株式会社フクロウラボ members View more
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■新卒でネット広告のベンチャーに営業として入社
・PCアフィリエイト広告
・大阪支社の起ち上げ
・マザーズ上場
■転職後は主に広告配信システムのプロダクト企画
・リワード広告
・DSP
・SSP
・ADNW
・東証一部に指定替え
■海外の動画ADNWのセールスマネージャー
・動画ADNW
・動画リワード広告
■現職フクロウラボではエンジニアリング以外の全般を担当
・ディープリンク
・スマホアプリ向けアフィリエイト広告 -
明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。
その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。
同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。
2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。
趣味は自転車に乗ること -
大学中退して1年間ひたすらサッカーやライブ鑑賞など好きなことに没頭する。
同級生の新卒内定の話を聞いて危機感を感じ、とりあえず就活を始める。
たまたまWEB広告に興味をもちASPの会社に入社。
当時はWEB・アプリのアフィリエイトをクライアント向けに営業。
半年ほど前職で働いて、その後フクロウラボにジョイン。
フクロウラボではクライアントとメディアの両方の営業を担当。
クライアント → 獲得最大化と効果最適化のための提案活動
メディア → マネタイズ最大化のための提案活動
メディアとクライアントを繋げる中間の立場だからこそ、
双方がハッピーになれるような...
What we do
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「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進
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当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!
◆アプリ向けアフィリエイトサービスを企画・開発・提供
当社は、アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」を企画・開発・提供しています。
掲載した広告の効果を正しく測定できるツールとの連携をし、クライアントがしっかりと効果を確認できるような仕組みをつくっており、ASP(※1)に動画を活用した表現を取り入れ、価値提供をすることで業績を順調に伸ばしています。
アプリユーザーを獲得したい広告主と、広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」の提案を通して、お客さまが持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行なっています。
(※1)ASP = 成功報酬型広告を配信するアフィリエイト・サービス・プロバイダの略
◆前年比150%以上の成長率!Circuit Xを利用するメリットとは?
Circuit Xの特徴は、
・独自の審査基準を設けることで、広告の品質×効果を落とさない仕組み「クローズドASP」
・掲載する広告において、社内にて広告主視点の効果/メディア視点の収益性の担保を行っており、徹底的に「顧客と向き合う」ことで成果を出す
『「インターネット × マーケティング」による顧客満足の最大化の実現』をテーマに、取引社数は200社を突破。
月次ベースで伸びている業績と比例するように、私たち自身の事業成長比率は前年比150%をマークするなど、着実な企業成長を遂げております。
Why we do
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代表の清水
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1スプリントごとに自由参加の勉強会を実施している
◆お客さま目線は、ゆずれない。
私たちの経営方針は「顧客と、向き合う」です。シンプルなワードではありますが、この姿勢を貫くからこそお客さまの支持を得られている。そう、思っています。
例えば、フクロウラボのビジネスモデルはその一つ。私たちは、お客さまが任意で設定した「成果地点」に達成するまで広告費をいただかず、お客さまが描くプロモーションの最終ゴールに合わせた広告施策を実現できる仕組みとしています。このモデルを導入することで、私たちはお客さまとしっかり向き合って仕事ができる。そして、より速いスピードで仕事を進められるのです。
一つひとつの仕事の積み重ねが信頼関係を生み、私たちの価値を高めていきます。真面目にお客さまと向き合う、相手を思い行動する。シンプルですが、その姿勢がお客さまと社内のメンバーにとって、ハッピーになる方法だと私たちは信じています。
How we do
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新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました
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料理部やミニ四駆部など社内イベントも充実!
◆フラット&シンプルなチーム
フクロウラボは、役職や担当業務など関係なく、お互いがフラットに意見を話し合える環境です。同時に、相手に配慮しながら行動を起こせるメンバーが多く揃っています。
例えば、セールスが目標となる数字を達成できなかった時も怒るメンバーはいません。私たちは、できなかったことを責めはせず「目標を達成するには何が必要か」を考えます。成果に対してどう進んでいくかをシンプルに考え、行動することが大切です。
メンバーは朝礼や社内連絡ツールでタスク共有を実施。各メンバーの動きを把握しながら効率的でスピーディな業務スタイルを実践しているため、19時~20時にはほとんどのメンバーが帰社できます。効率的に業務を進める文化が私たちの大きな特徴です。
◆メンバーの声で生まれた部活動
社員の声で生まれた部活動。代表的なのはメンバーほぼ全員が参加する『料理部』です。「節約のためには自炊が一番!」という理由でスタートし、2週間に1回ペースでの活動を重ねるうちに参加メンバーが増加。今ではメンバーにとどまらず、お客さまや入社を検討されている方もゲスト参加するなど、大切なコミュニケーションの場になっています。
ほかにも、社内外のメンバーが共同購入した焙煎豆を社内にある器具で豆を挽いてコーヒーを楽しむ『コーヒー部』や、「ミニ4駆をやろう!」という不意の一言から盛り上がってスタートした『ミニ四駆部』などユニークな部活動が展開中です!
As a new team member
メンバーはアドテク系企業出身の20代後半~30代前半のメンバーが中心。家庭を持つメンバーもおり、長く働ける環境づくりを推進中です。このポジションでは、役員直轄の新規事業にて役員と共にセールスチームの組織づくりを担っていただきます。
▼具体的な仕事内容
・営業戦略立案/CRM施策
・プロダクト企画
・広告主/メディアへの営業
▼必須スキル
・法人営業経験
・インターネット広告の知見
(SEM/SEO/アフィリエイト など)
▼歓迎スキル
・マネジメント経験
▼こんな人と働きたい!
・「スタートアップの日々の変化が楽しい!」「裁量を持って行動したい」と、思っている方
・チームや個人の成長に向け高い目標を掲げ、フルコミットできる方
・経営者視点で事業に携わるコア人材として、主体的に事業へと関わりながら成果を出す経験を積みたい方
・「ただ売るだけ」の営業スタンスではなく「クライアントのマーケティング/宣伝活動に当事者意識を持って活動したい」方
創業フェーズの会社で組織を一緒に創っていただける方のご応募をお待ちしています!ぜひ一度お話しましょう!
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