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コンテンツディレクター

営業経験を活かす!デジタルマーケに挑戦したいディレクター募集

ランサーズ株式会社

Mitglieder von ランサーズ株式会社

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  • 婦人靴の販売員(副店長)を3年半、服飾雑貨の企画営業を3年半経験。
    2015年3月にスタッフとしてランサーズにジョインし、2016年1月から正社員に。

    現在は、ランサーズの法人向けプランを推進するチームでマネージャーを務めています。
    スタッフから入社しているので、各ポジションのメンバーが働きやすい職場環境作りを常に意識しています。

  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1994年生まれ。長野県出身。

  • Haruna Tamura
    ディレクター

Was wir machen

  • 時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
  • 高い技術力で社会の変革を創り出します。

「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。

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■「ランサーズ」って?
ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、6つ事業で「オープンタレントプラットフォーム構想」を展開しています。

①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」
  https://lancers.jp/

②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」
 https://www.lancers.jp/pro/

③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」
 https://www.lancers.jp/business/

④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」
 https://lancersagent.com/

⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」
 https://freelance-basics.jp/

⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」
 https://paraft.jp/

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好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。

これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか?

Warum wir das tun

  • オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
  • 「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

【フリーランス人口の増加】
国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

【インターネットだからできる価値の創造】
働く個人の情報だけでなく、クライアント情報やマーケットニーズ等も分析し、リアルタイム性の高い「生きた」情報を基に、個人のタレント化を促進します。

【新しい働き方をつくる】
「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

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わたしたちは働き方の選択肢を広げ、個を"エンパワーメント"する仕組みを生みだしてきました。

Wie wir's tun

  • ランサーズは昨年10周年を迎えました!
  • 社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■メンバー
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広く集まっていますが、それぞれ今の「働き方」に課題を感じてジョインしています。

現在160名ほどのスタッフ数で、平均年齢は31歳と比較的若く、意見や質問がしやすい雰囲気です。

▼スタッフインタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

■環境
オープンでフラットな社風のため個人の裁量が大きく、経験豊富なメンバーのサポートで成長できる環境が整っています。

オフィスは渋谷にあり、副業OK・リモートワークや「さすらいワーク制度」の実施など、ランサーズメンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。ほどの人数の会社です。

▼さすらいワークとは?
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

Beschreibung

【営業、ディレクション経験を活かす】

昨年サービス開始10周年を迎えた『Lancers』。私達は「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、様々なサービスを展開しています。

今回、そんなランサーズを利用する、クライアント企業のデジタルマーケティングを支援するディレクターを募集します!

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■ポジション
・コンテンツディレクター
お客様のニーズに合わせて、Webコンテンツの制作発注や進行管理・分析等のディレクション業務をお願いします。
まずはできるところからお任せするので、未経験でもすぐにご活躍いただけます。

■業務内容
◎ヒアリング・要件定義
クライアントにヒアリングし要件定義・制作要件をまとめる。
テーマ選定(どんな記事を制作依頼するか、出された案からピックアップ)等も案件によって行います。

◎フリーランスへの案件依頼
当社が運営するクラウドソーシング『ランサーズ』に登録しているフリーランスの方々に、発注金額や納期を打診します。

◎スケジュール管理・クオリティ管理
依頼どおりのコンテンツが納品されているか、確認します。納期が遅れている場合は、催促も行ないます。

◎納品・分析・提案
クライアントに納品後、要望に沿って分析し今後の方針すり合わせや提案を行います。

■キャリアについて
コンテンツマーケティング中心のディレクターですが、それ以外に多岐(AI開発に関わるデータ収集、翻訳案件等)にわたるディレクション経験もできます。
チームリーダー、マネージャー等へキャリアアップも可能!

■歓迎する人物像
・ 営業/接客経験のある方
・ マーケティング思考をお持ちの方
・ ライティング、進行管理経験のある方
・ 働き方改革/地方創生に興味のある方
・ ポジティブでチャレンジ精神の強い方
・ 主体性が高く自律行動型の方

■はたらく環境
・ノートPCの支給
・ 外部ディスプレイの支給
・ 社内勉強会の開催
・ フレックスタイムもしくは裁量労働
・ リモートOK
・ 副業OK

■社内環境
・Slackでのコミュニケーション
・Salesforceでの顧客管理
・G-Suiteでのメールやスケジュール管理

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach コンテンツディレクター
Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 秋好 陽介
Gegründet April, 2008
Mitarbeiterzahl 160 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F