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フロントエンドエンジニア

社内デザイナーと二人三脚でプロダクトを改善したいフロントエンド募集!

ダイヤモンドメディア株式会社

Mitglieder von ダイヤモンドメディア株式会社

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  • デザイナー経験15年のマルチデザイナー。
    現在はコーポレート関連のDTP制作物から自社サービスのプリダクトに関するUIやグラフィックを一貫してワンストップで制作。

  • 2018年ダイヤモンドメディア入社。
    採用人事労務などを担当しています。
    会社の魅力を全身で発信できるよう日々奮闘中。
    メンバーのパフォーマンスをMAX引き出すにはどうしたら良いか四六時中考えています。

    ダイヤモンドメディアに関わる全ての人が「なんか幸せ」と思えるように全力サポート!

  • 9歳からプログラミングを開始。開発言語は多岐に渡る。
    (C言語、C++、C#、Objective-C、Java、Perl、Python、Ruby、PHP、Go、Scala ...etc)。
    在学中から数えて3社を創業。
    その後、上場企業の技術統括部アプリ部門部長を経験し、Unityに関する書籍を刊行。
    PORT株式会社ににジョインし技術担当役員に従事。

    [言語]
    Ruby, Python, Node JS, PHP, C, C++, C#, Objective-C, Swift, Java, Kotlin, Rust, Nim, Go, Scala,...etc

    [...

Was wir machen

  • 不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』をはじめとし、管理会社と不動産オーナーのコミュニケーションプラットフォーム『OwnerBox』と不動産業界×ITの領域でのサービスを展開しています。
  • 『Tonashiba』(トナシバ)は、ダイヤモンドメディアが10年に渡って追求してきた「自然の摂理に則った」経営スタイルをベースに、「多様な働き方」「脱ヒエラルキー」など、新しい人材活用のあり方を具現化したサービス群です。業種・規模を問わず、優良な加盟企業ネットワークを構築・企業間の交流を促進し、「人材」や採用・研修などの「人事機能」をシェアすることで、個人の活躍や企業の発展をサポートします。

◆◆「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションとし、不動産×ITの領域で4つの自社サービスを運営◆◆

◆クライアント数は200社以上!大手不動産企業をはじめとし、幅広くご活用いただいています!

賃料査定とレポート作成に特化した不動産管理会社向け業務支援システム『スマート賃料査定』
https://smart-satei.biz/

オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』
https://ob.centrl.cc/

不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』
http://www.diamondtail.jp/

人材・人事機能をシェアする加盟企業ネットワーク『Tonashiba』
https://tonashiba.work/

Warum wir das tun

  • ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」を創業。
  • 代表も役員も選挙制・上司も部下もなしのホラクラシー経営の実現!

◆◆ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」が誕生◆◆

22のときに帰国し、ミュージシャンをやりながら人生初の起業をしました。友達を誘い、ファッション関係のメディア事業を始めたのですが、
結果、失敗し、会社を清算した代表の武井。
一緒に起業した友人の人生までめちゃくちゃにしてしまい、「俺は何をしたかったのかな」と疑問に感じました。

会社を立ち上げたときのことを振り返ると、当時は自分のやりたいことが中心にあって、そのために手伝ってくれ、ただそれだけだったと思います。
元々、「何か大きいことをしてやりたい」みたいな野心はすごくあって、そのフィールドが音楽かビジネスか、自分の中ではそんなに違いがなかった。
でも、それは独り善がりのエゴだったのではないかと。
当時持っていた「世の中に価値を残したい」という思いって、「お金が欲しい」という欲望と変わらないぐらい、個人的な目標だったんですね。
会社の経営とはそういうものではない、世の中にとって本当に価値のあることでないと仕事をする意味はない、そう気付いたんです。

これが今、ダイヤモンドメディアをホラクラシーと呼ばれるスタイルで経営するようになったきっかけです。この経験がなければ、こういう特殊な経営をしようとは、絶対に思いませんでしたね。

◆武井の著書はこちらです
・管理なしで組織を育てる
https://www.amazon.co.jp/%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%A7%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%82%8B-%E6%AD%A6%E4%BA%95-%E6%B5%A9%E4%B8%89/dp/447979686X/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1551862927&sr=1-1

・社長も投票で決める会社をやってみた。
https://www.amazon.co.jp/dp/486621130X/ref=cm_sw_r_cp_ep_dp_UC0QAbTJTJ98M

Wie wir's tun

  • 全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境です。
  • 外苑前徒歩4分のオフィス。周囲は静かでランチスポットも充実しています。

◆◆役員以外は役職がない。ホラクラシー経営の実現!ホワイト企業大賞。◆◆

人が人を評価せず、自立して仕事をする人を増やす自由な環境を目指しています。

◆全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境!
私たちは、役員も選挙制で選出されるほど全員で全員を評価をします。
そのほかにも、
・働く場所・時間は選べる。
・休みは自由に取れる。
・複業・起業もOK と言った自立した人を増やす環境を推奨しています。
また、社員がストレスなく働くために、
・電話の撤廃(コールセンターで対応)
・筋トレマシンの設置
・コーヒーサーバー
・スマートロックの設置
という環境面からもバックアップしています。

◆営業ではなく、カスタマーサクセスを
「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。

◆エンジニアの働き方
担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。
働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており「管理職」というポジションはありません。

Beschreibung

自社サービス開発に携わるフロントエンドを募集します!

私たちは不動産xITの分野でプロダクトを開発していて、一緒にサービスを作り上げていく仲間を求めています。

■技術的にはこんな方を期待しています
 ・HTML5、CSS3、Javascriptの知識・経験
 ・VueまたはReactを使った開発経験
 ・RDBMSの知識・経験
 ・Gitを利用した開発経験

※ 参考までに、現在はこんな技術・ツールを使っています。(抜粋)
Vue, React.js, GraphQL, webpack, AWS, RDS(MySQL), Ruby on Rails, Python, Docker, terraform, CircleCI, Slack, esa.io ...

■働き方
 ・フルコミット希望ですが、相談でどうにでもなります
 ・時間、場所などは完全に自由です
 ・副業、起業OKです
 ・給与は半年に一度チームで話し合って決めます
 ・他はだいたい自由です

働く上での理不尽なルールが一切なく、ストレスなく開発に取り組んでいけるエンジニア向けの環境が実現できていると思います。

自由に働きながら自社サービス開発したい方は是非一度オフィスに遊びに来てください。お待ちしてます。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach フロントエンドエンジニア
Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 武井浩三
Gegründet September, 2007
Mitarbeiterzahl 30 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

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Standort

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F