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新卒総合職

新卒2期目採用!!急成長中のベンチャー企業で新しい市場をつくろう!!

株式会社ビザスク

Mitglieder von 株式会社ビザスク

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  • 横浜国立大学を卒業後に大塚商会にてインフラシステムの法人営業。
    その後インテリジェンス(現パーソルキャリア)でキャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーを経験した後に営業企画の責任者として法人側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計~実施。
    その後ベクトル(PR会社)にて中途採用と人事企画の責任者を兼務。
    2018年よりビザスクの人事責任者として勤務。

  • 代表取締役
    <好きな言葉>
    ・やらない後悔よりやる後悔
    ・怖いのは失敗ではなく学ばないこと
    ・KPIとPDCA
    <プロフィール>
    東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス投資銀行部門にて企業ファイナンス、日本ロレアルにてヘレナルビンスタインの予算立案・管理を経験し、MITにてMBAを取得。 投資ファンドのユニゾン・キャピタルにて、企業投資を5年間行った後、ビザスクを運営する株式会社ビザスクを設立。 米国公認会計士合格。グロービス・マネジメント・スクール講師。プライベードでは中一のムスメとネコをこよなく愛する優しいママです。

  • 慶應義塾大学を卒業後、JPモルガン証券株式会社に入社し、内部監査部に従事。NY本社での勤務、クロスボーダーの監査にも参画し、グローバルに監査経験を積む。その後、資産運用部門の経営戦略企画部にて、マーケティングやブランディングを担当。2016年より株式会社ビザスクの法人向けマッチングサービスのVQ事業部長に就任し、2017年にVQグローバルの立ち上げ、現在は、コンプライアンス体制強化のため、ポリシーの策定や、オペレーションフローへの落とし込み、契約交渉、トレーニング実施、規制変更時の対応など、会社全体を横断的にカバーしている。

  • 日本政策投資銀行、DBJキャピタルを経て、2016年5月からビザスクにジョイン。元々はビザスクへの投資家であり、株主だった立場からジョインし、事業開発を行っています。

Was wir machen

  • 06dd5f34 518f 403b b821 b05cabb0e700?1512721364 集中するエンジニア
  • B0ea6a36 382c 45e4 bb1f d9cc5dd694bd?1530688041 Webチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!

「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。
現在は個人の個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル(エキスパートネットワーキングサービス)」を提供。
最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。

日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で約70,000名が知見を提供していますが、これをさらに10万人、20万人と成長させ、グローバル対応も可能にしていきます。
またビジョンである「世界中の知見をつなぐ」ことに最速で到達すようにスポットコンサル以外のサービス開発・提供をして行きます。

■ビザスクの現在と未来
代表端羽のブログ内のスライドを是非ご覧ください。
ビザスクの現在と未来についてのストーリーが記載されています。
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20181203/1543820765?fbclid=IwAR2UpBk5Bk6vIxYK1NjbfclkPtdDGwiZL5lZxw0sOQwazDGkh4Ei4obAMoI

■提供サービス
・WEBマッチング型《ビザスク》:https://service.visasq.com
・アドバイザー向けiOSアプリ《ビザスク for アドバイザー》:
https://itunes.apple.com/jp/app/id1257000422?l=ja&mt=8
・フルサポート型《VQ》:https://service.visasq.com/business
・2B向けオンライン定量調査《エキスパートサーベイ》:大手法人向け
・各種研修・ワークショップ
・サイトビジット・業務委託

■スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

■Topics
・日経ビジネス「次代を創る100人」に代表端羽が選出
・メンバーブログ https://www.wantedly.com/feed/s/visasq
・代表ブログ「プライドはクソだ」
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20170212/1486884070

Warum wir das tun

  • D8291e44 7e84 45aa 96fd a4f950f468d2?1530688041 社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。
  • 6bbb8118 249d 4b3e 9b30 ea66e07f0590?1535431528 毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。

Wie wir's tun

  • E1427096 c50b 456c abb1 0b4ca2383ae9?1535431449 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 64d6de32 51d0 4f45 9e7e 0748381f7fce?1535431527 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的な一番になる
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は56名 (2018年7月時点)
- 開発:ビジネス:管理(役員含む)= 15名:33名:8名
- 男性:女性 = 30名 : 26名 (産休中2名)
- パパ/ママ = 19名
- 与論島からのリモート1名

■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入
https://visasq.co.jp/archives/6779

■ビジネスチームの思い
システムの開発はエンジニアが実装しますが、常にサービスを進化させる視点を持ち、エンジニアと議論をしています。
クライアントやアドバイザーの声を直接聞けることはビジネス側で仕事をしている強み。全員が当事者意識を持って「こんなのあったらいいな」をすぐにエンジニアに伝達をしてサービスを進化させます。

■開発チームの思い
私たちビザスクは、創業期から現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。
エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。

参考資料
- ビザスクを支える技術 日本最大級のスポットの変遷
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/2017-75497482
- ビジネスマッチングサービスの裏側
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq

開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。

一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。

Beschreibung

ビザスクでは新卒2期生を募集します!!
随時説明会のご案内をしてますのでまずはエントリー(話をききたい)でアプローチしてください。

新卒の皆様には総合職として以下のいずれかのお仕事をお任せします。
ただし色々な職種を経験させたいためにJOBローテーションを頻繁に行いますので、一つの仕事に固定されることはありません。また新規事業も次々に立ち上げていく予定なので、近い将来には事業責任者や海外の立ち上げなど多くのキャリアの選択肢がある環境です!!

■プロジェクトマネージャー
クライアントの様々な課題に対して最適な知見を持つアドバイザー候補者を提案しながら、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
ビザスクの最前線でプロジェクトの成否を担っている仕事です。

■リサーチマネージャー
クライアントの課題に対して最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチすることが主な仕事。また、開発チームと連携しながら各種施策を企画し、機能を開発も行います。

■事業開発
法人向けに社外の知見を活用するプロジェクトを企画提案し、実行支援まで遂行します。
新しいアイディアをクライアントと一緒に創る、まさに「事業開発」をする仕事です。

Werte

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Sehr talentierte Teammitglieder

中途入社社員(90%以上が中途ですが)は前職で成果を出して来た人ばかり。 ビザスクのビジョンやミッションに共感をして、これからの世の中... Mehr anzeigen

Release early, release often

開発は常にスピード感もって取り組んでいます。課題のチケットが解消したタイミングでどんどんリリースしていくので、まだ10人強のチームです... Mehr anzeigen

Keine unnötigen Meetings

形だけのミーティングはやりません。ミーティングをやるからには必ず意味のある時間にします。 例えば定例のチームミーティングでは全員が発言... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger
Besonderheiten Use foreign languages
Infos zum Unternehmen
Gründer 端羽英子
Gegründet März, 2012
Mitarbeiterzahl 68 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Education / Research

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Standort

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

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