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リサーチインターン

新規事業部門にて事業企画/組織文化創造に関する業務をお任せします。

株式会社LITALICO

Mitglieder von 株式会社LITALICO

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  • 株式会社LITALICO 総務部長。筑波大学大学院にて知能機能システムを専攻、新卒で野村総合研究所(NRI)に入社。SIerにて金融機関向けASPのサーバーサイドエンジニア、及びSSOアプリケーション開発に従事。2015年LITALICOに入社をし、現在では総務部の部長を務める。

  • 株式会社LITALICO 新卒採用担当。採用企画とダイレクトリクルーティングの運用を行う。
    名古屋大学在学時に看護師国家資格を取得し、株式会社リクルートキャリアを経て現職。
    大学在学時には「2016年G7伊勢志摩サミットに向けた世界人口開発議員会議登壇」に登壇し、国内外の国会議員や国連職員向けにSDGsの実現に向けたスピーチを行った。学生時代から政策提言、NGO活動、国内外のリーダーシップトレーニング等に関わる。NPOや在宅医療系スタートアップで長期インターン経験あり。

  • 株式会社LITALICO 採用部 副部長。2015年7月に中途入社し、経営幹部候補のダイレクトソーシングを担当。2017年2月より社長秘書として政策提言業務の補佐を担当。同年9月より採用部 副部長に就任。国際基督教大学 中途自主退学後、NPO職員を経て現職。

  • オリエンタルランド・ドワンゴの経営企画にて、長期ビジョンや中期経営計画の策定、事業管理を担当。
    東日本大震災のボランティア活動を経て復興支援/地方創生支援団体である一般社団法人RCFの立ち上げに参画、理事に就任。
    2016年4月LITALICOに入社、発達ナビ事業部長に就任。

Was wir machen

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株式会社LITALICOは、全国に約100教室あるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」(https://junior.litalico.jp/)を運営しています。

幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習を学べる教育を提供する教室です。
先生が子ども一人ひとりをアセスメントし、その認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成。子どもたちは自分だけのオリジナルカリキュラムに基づいて授業を受けます。

教室には約10000人が通っており、定員はほぼいっぱいで約10000人のお子様が空きを待っています。

LITALICOジュニアでは、元保育士や元幼稚園教諭の方などが指導員としてたくさん活躍しています。幼児教育や保育について学ばれている学生さんも、非常勤の指導員としてご活躍いただいています。

Warum wir das tun

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<一人ひとりに合った学びを提供する、地域の教育資源を増やす>

文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5% 。
LITALICOでは、この課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えています。

実際に、発達が気になるお子さんが通う「放課後等デイサービス」は、2012年に制度がスタートしたときの利用者数51,678人から、2016年7月には139,718人になっており、現在まで利用者数は急速に増えています。(厚生労働省統計情報「障害福祉サービス等の利用状況について」より)

また、待機児童の数に対しての施設数が足りず、社会的ニーズの高い事業となっています。

LITALICOは地域に多様な教育資源をつくりだし、それぞれの資源が連携し合うことで、一人ひとりにあった学びが選択できる地域社会を共につくることを目指しています。

Wie wir's tun

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\今回、みなさんと会っていただく社員/
木村 彰宏(きむら あきひろ)

大学卒業後、岩手県にて復興支援NPOに就職し、子どもたちの学習・居場所づくり支援を行う。日本の教育課題に対し、一番近い場所で向き合うため教師に。認定NPO法人Teach For Japanの教師派遣プログラムを介して、奈良市の小学校へ赴任。教師派遣の任期を終え、2016年4月より株式会社LITALICOに勤務。LITALICOジュニアの各教室での指導や指導員の育成、会社の採用業務などに携わる。その傍ら、NPO法人Teach For Japanで採用や企業・学生向け研修や講演などを担当。一般社団法人答えのない学校でプログラムのファシリテーター、島根県津和野町の幼児教育アドバイザーも務める。その他、個人的な活動として依頼を受けて、小学生~大学生までのキャリア教育や、NPO・企業などにおける、研修・ワークショップ実施などを行っている。

Beschreibung

事業企画に関連するリサーチ及びコンサルティングアシスタントを募集します。
業務範囲はリサーチからデータ分析、プロジェクト推進の補助業務など多岐にわたります。変化に富んだ業務環境で、スピードを維持しながら論理的に業務推進する方を探しています。
詳細は面談にてお話しさせてください!

業務内容:
・事業企画、人事、組織検討における調査、アウトプットを意識したデータ整理
・組織文化創造に関連する一連の業務
・単発ではない一定期間以上のプロジェクトマネジメントに関連する業務
※いずれも上長から恒常的にフィードバックします。

下記に該当する方のご応募を歓迎します :
・大学等の研究機関で継続的な研究活動(調査分析、実験活動等)を行ってきた方
・コンサルタントなど論理的思考力が必要で多様な社内関係者と協働する仕事に関心がある方
・社会的な課題に対する関心があり、業務を通じて社会課題解決に関わりたい、という意思ある方

業務環境 :
私服勤務、業務用PC貸与、シフト設定フレキシブル対応、大学生インターン複数勤務。

上長は、新規事業開発室及び社内複数部署を兼任する東です。プロフィールは下記の通りです。

筑波大学大学院知能機能システム専攻修了後、新卒では野村総研に入社。外資系証券会社向けバックオフィス業務ASP事業のインフラ、認証基盤などのアプリケーションを担当。社内ベンチャー制度を利用した新規事業企画なども経験。
2015年よりLITALICOにエンジニアとして入社し、Webサービス、スマートフォンアプリの企画・開発に従事。その後コーポレートに転じ、情報システム部門のマネージャーとして全社基幹業務システムのリプレイスなどの全社プロジェクトを推進。2018年より総務部長として、IR、経営会議運営、オフィスマネジメント、全社プロジェクト推進などを幅広く担当。

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Allgemeine Infos
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Besonderheiten Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 長谷川敦弥
Gegründet Dezember, 2005
Mitarbeiterzahl 1925 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Standort

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

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