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Management (Finanzen, Personalwesen etc.)

業務経験無しでも大丈夫!1→10を支えるバックオフィスメンバー大募集!

株式会社ウェリコ

Mitglieder von 株式会社ウェリコ

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  • 2017年4月に株式会社ウェリコを設立。

    東京大学経済学部、同大学院工学系研究科修了。学生時代より、Webサービスやアプリの開発、データ解析を経験。新卒でJPモルガン証券株式会社投資銀行部門に入社、M&A、資金調達などのアドバイザリーに従事。

  • 東京大学法学部卒業後、日本経済新聞社に入社。
    同社クロスメディア営業局で広告営業担当として、出版・コンテンツ・不動産・食品・金融など幅広い業種のクライアントに対し日経を活用したブランディングを支援。

    イギリスロンドン発のグローバル情報雑誌MONOCLEに転職。
    日本政府や日本企業の海外発信のプロジェクトを手がける。

    その後デロイトトーマツコンサルティングのTMTセクションでメディア・テレコム企業のデジタル化支援、新メディア立ち上げや、新組織立ち上げ支援などを行う。

    現在は株式会社ウェリコでメディアマネジメント、スマートレストラン立ち上げに従事。

  • 2014年東京大学教養学部卒業。
    2016年東京大学大学院工学系研究科技術経営戦略学卒業。

    2016年に株式会社LITALICOに新卒入社。
    Ruby on Railsを用いたウェブアプリケーション開発を中心に2年程度従事。また、同時期にECサイト開発から既存アプリケーションの機能追加など受託開発を行っていました。

    2018年4月から株式会社ウェリコにてGCPを中心としたインフラ環境で、Node.jsおよびReactを用いたウェブ開発を行っています。最新のPaaSおよびSaaSを最大限有効活用して生産性の高い開発を行うよう心がけています。インフラからSPA開発まで幅広くやっています。...

  • 東京大学法学部、同公共政策大学院卒業。
    新卒でA.T.カーニーに入社し、2年間コンサルティング業務に携わる。
    主に消費財や通信・メディア関連企業に対し、ブランディング・マーケティングや、シナリオプランニング、コスト削減まで幅広いプロジェクトを実施。
    その後、ウォルトディズニージャパンに入社。消費財ライセンシング部門の財務・経営企画アナリストとして、主に売上分析や中期経営計画におけるファイナンシャルモデリングを担当。
    現在は創業時からお手伝いしてきたウェリコに転身し、スマートなレストランを実現すべく、ディレクションやマーケティング、データ分析など、エンジニアとシェフをサポートする仕事をして...

Was wir machen

ITを駆使したスマートレストランを、渋谷エリアで運営しています。
予約・注文・決済といった顧客体験に関わる部分だけでなく、調理や接客といったオペレーションの部分にも最新のテクノロジーを導入することで、効率的な店舗運営を目指します。

Warum wir das tun

  • Fe4f2dc3 2dc4 4272 8c68 92bb0bce0ea8?1543912696 現場の知恵とITを融合させます
  • Eea6736b 3334 4ea0 be0b f55184c40672?1543912695 最高の顧客体験を科学します

【ミッション】
「自由なレストランで、自分だけの体験を届ける」

飲食業界には、人手不足、労働集約的な働き方、高い廃業率など、深刻な課題があります。
Webやアプリなどのソフトなアプローチでは、これらの課題を解決することはできません。
私たちは、テクノロジーを活用したリアルな店舗運営を行うことで、新しいスタイルの飲食店を作ります。

私たちが目指しているのは、シェフやホールスタッフが自由に働ける環境です。
均質な料理を提供するのではなく、シェフのクリエイティビティを尊重します。
マニュアル化された接客ではなく、一人ひとりのお客様に向き合います。
働く人がやりがいと自由を感じられることが、最高の顧客体験になると考えています。

【バリュー】
「ナイストライと言い合える組織」
スタートアップで働くことの最大のメリットは、「打席に立つ」経験ができることです。
積極的に失敗し、失敗から学ぶことで個人の成長を実現します。

「既存のやり方にとらわれず、ハックする」
私たちは、常にハッカーであることを心がけています。
効率性と生産性を高めていくために、革新的なアプローチを模索します。

「本質的な価値にフォーカスする」
ユーザー・顧客が必要としていることにフォーカスします。
今何をすべきか、をお互いに問い続ける組織を志向します。

「自分の垣根を超える」
知的好奇心を持ち、他人の専門性をリスペクトします。
自分のフィールドに固執することなく、自分からボールを拾いに行く姿勢を歓迎します。

Wie wir's tun

  • 9f8c028e d9e5 49f7 84c8 77d1ec8c05d2?1543912696 若く優秀なメンバー
  • 15dd0134 82bc 4022 9928 8bb1942d4dae?1543912695 テクノロジードリブンな解決策を志向します

【メンバー】
創業メンバーは、外資系金融機関、コンサルティングファーム、ITベンチャーなど多様なバックグラウンドを持っています。平均年齢は29歳と若く、成長意欲の高いメンバーが集っています。

【開発体制】
最先端のPaaSやSaaSなどを積極的に取り入れることで、開発効率の向上に努めています。
開発言語の選択や、技術選定もフレキシブルに行うことで、スタックの陳腐化を予防しています。
ビジネスとエンジニアのコミュニケーションコストを最小化するために、HTML/CSS、SQLなどの基礎的なプログラミングスキルは、ビジネスサイド全員が必修としています。

【社内制度】
スタートアップならではの風通しの良い組織です。
フレックスタイムやリモートなど個人の裁量に委ねた働き方を推奨しています。

Beschreibung

拡大期のベンチャー企業で、バックオフィス業務を支えてくれるメンバーを大募集!
平均年齢29歳の若い組織です、一緒にハキハキと働ける方を募集します!
成長意欲が高く、プロフェッショナルを目指したい方も歓迎です。

業務内容は以下のものがあります。
【人事・労務】
- 社会保険手続き
- 採用支援
- 外部社労士とのやりとり
【経理】
- 経費精算
- 月次試算表の作成、仕訳
- 投資家対応
- 外部税理士とのやりとり
【法務】
- 契約書作成・文書管理
- 登記申請
- 外部弁護士とのやりとり

全ての業務に精通していなくても構いません。役員のサポートを得ながら、自分の出来る・やりたい業務がアサインされます。

Werte

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Sehr talentierte Teammitglieder

外資系金融機関、コンサルティング、ITベンチャーなどから、若くて優秀な人材が集まっています。組織の成長だけではなく、個人の成長も重視し... Mehr anzeigen

Förderung von rollenübergreifenden Aufgaben

知的好奇心を持ち、他人の専門性をリスペクトします。自分のフィールドに固執することなく、自分からボールを拾いに行く姿勢を歓迎します。 具... Mehr anzeigen

Spitzentechnologie

サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービスをテーマに開発環境を構築しています。レガシーな市場だからこそ、最新のテクノロジーを積極的に... Mehr anzeigen

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Infos zum Unternehmen
Gründer 荒木れい
Gegründet April, 2017
Mitarbeiterzahl 8 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Restaurants / Food Services

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Standort

東京都渋谷区宇田川町31-3 第三田中ビル 5F

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