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Webメディア編集

新規メディア立上げに伴う編集長候補大募集!

リフト株式会社

Mitglieder von リフト株式会社

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  • 採用責任者をしている葉です!

    いろんな人とお話できればと考えております。

    宜しくお願いします。

  • 大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
    中小企業向けの経営相談やコンサルティング業務に従事。
    その後、リフト株式会社設立に参画。
    キャリアピッカー事業の拡大及び採用を主に担当としております。

  • マーケティング担当の楊です。

    弊社では、今後も日本人にこだわらずに採用をして参ります。

    特に東南アジアの方々、ご連絡お待ちしております!

  • 学生時代は短期留学、アジアヨーロッパに1人旅。
    また、月に1度300人規模のイベントのオーガナイザーをしていました。

    現在は技能実習生としてアジアの若者を国内の企業に紹介する仕事をしております。

Was wir machen

  • 18f174ce 1434 4ee2 b4ca 9706c368d63a?1508131352 国内の人材紹介サービスのイメージ図です。(CAREER PICKER)
  • 55b096c6 e090 4009 bcf6 b8f1667b0f2d?1550558016 日本で就労するためのトレーニングを行う施設になります。(in ベトナム)

▶事業 
弊社は、外国人材の紹介事業を国内外問わず、実施しております。また、関連する情報をメディアにて発信も同時に行っております。

・グローバルエンジニア紹介【TECH HUNT】

https://corp.lift-group.co.jp/techhunt
TECHHUNTは、日本国内・国外に在住している優秀なグローバルエンジニアをご紹介するサービスです。

・グローバルエンジニア派遣【ENHANCE】

https://corp.lift-group.co.jp/enhance
日本語能力を備えたハイスキルなグローバルエンジニアを派遣いたします。弊社が世界中からスカウトを行ったグローバルエンジニアを「派遣活用」できるサービスです。

・外国籍人材派遣【DIVE】

https://corp.lift-group.co.jp/dive
DIVEは、貴社のニーズに合わせて、日本語力の高い外国籍人材を専門で派遣するサービスです。
人材派遣の特徴である「必要な時に必要な人材を活用できる」特徴を活かして柔軟にご活用頂くことが可能です。

・海外現地採用コンサルティング【balance talent】

https://corp.lift-group.co.jp/bt

東南アジアを中心とした海外在住人材を日本企業に採用頂くコンサルティング事業です。少子高齢化に伴う労働人口が加速する中で、各企業が根本的に採用問題を解決するためには、国内という枠組みを超えて採用戦略を考えていく必要があります。企業が、業種や企業規模、海外人材の採用経験有無に関わらず、採用戦略・個社別の海外面接・来日までの法手続き、来日後のフォロー体制構築まで、全般的なコンサルティングを実地

・外国籍バイリンガル人材紹介【CAREER PICKER】

https://corp.lift-group.co.jp/cp

外国人留学生及び日本国内での就労者の就職・転職活動のサポートに特化した人材紹介サービスとなります。高いレベルでの日本語を活用できる世界のエリート人材とのマッチングを推進します。

・Global HR Magazine

https://global-hr.lift-group.co.jp/
Global HR Magazineは、外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供します。テーマは「組織体制、在留資格手続き、採用、教育、定着、それ以外の人事労務関連業務」など。

Warum wir das tun

  • B9b1f163 348e 486f ae5f 603bbdddc2b0?1564465219 大好評の随時開催される日本就職虎の巻セミナー
  • 81057c32 72f0 44b0 a6f7 454983542e56?1550558361 がっつり情報交換できればと思います。採用担当としてお待ちしております!ぜひあなたのキャリアを聞かせてください。

▶ミッション
「NO BORDER・CHANCE MAKER」

社会問題を、社会を構成するヒトやモノやカネ、情報が偏在することで生じるバランスの歪みと捉えて、そのバランスを、自分達のビジネスを通じて適正化することをミッションとしております。
ある国では人口爆発が問題となる一方で、日本国内では少子化が問題となっています。ある国では飢餓が問題となる一方で、日本国内では食料が大量に廃棄されています。
「社会に散見する不合理性の解決」をビジネスとしての「経済合理性の追求」と両立し、「持続可能なビジネスモデル」としてグローバルに展開していくこと。これが我々の考えるビジネスを通じた社会バランスの適正化です。

Wie wir's tun

  • Ad46e77c a98b 4502 91d9 d13d7db3f2c3?1550559306 ビジョンに向けた指針
  • 56f55099 d70a 414b aa6d 414cfb8e3046?1550559306 就活成功塾の風景

▶3つの指針
下記の3つを【NO BORDER】ビジョンに向けた指針としております。

①拡大と創造
個々の事業の拡大に集中し、事業拡大の過程で見える歪みを解決する事業を、次々に創造する。

②オプティマイゼーション・ミックス
事業と事業の組み合わせを積極的に行い、新たなマーケットを最適化していく。

③連続
「拡大と創造」、「オプティマイゼーション・ミックス」。この連続で世の中をより良いバランスにすることを目指す。

上記3つの軸にて、個々人が常に向上心を持ってチャレンジし続けます。
また、1人でできることには限りがありますが、チームになったときには無限の力を発揮することできます。互いの価値観、意見を尊重し、「誰が言うか」ではなく「何を言うか!」に焦点を当てて風通しが良いチームを全員で作っていきたいと思っています。

Beschreibung

B2B向けメディア&B2C向けメディアの立上げをお願いします。

ペルソナ設計から、構築、運営迄入り口から出口迄一貫してお任せします。

①外国人労働者に向けた日本での就労を促進させる向けたメディア
②企業に外国人雇用を促進させるメディア

上記2点の編集長候補として編集、コンテンツ制作、Webマーケティングなどをお任せします。ほぼ0ベースからの事業立ち上げの仕事になります。

注目度の高いメディアに育て上げていきましょう。

<主な業務内容>
・編集、制作、記事のネタだし&選定、外部ライターへの指示、ライティング
・SEOなどのWebマーケティング
・Googleアナリティクスを用いたメディア/SNSの運用、分析(配信、各種数値検証、提携先の選定など)
・新メディアの立ち上げ企画立案など
・イベントや導入企業への取材など

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 杉村 哲人
Gegründet Februar, 2015
Mitarbeiterzahl 52 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F

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