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Ingenieur/ Programmierer

東京weworkで実施!0からシステム開発の知識を学ぶ1dayインターン!

株式会社インターゾーン

Mitglieder von 株式会社インターゾーン

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  • ◆インターゾーンでやっている業務
    インターゾーンの企業カルチャー醸成や人材育成を通して、未来も価値を生み続ける組織づくりをしています!

    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    創業メンバーです。

    ◆休日の過ごし方
    JKの娘たちとドライブしては、いろいろ買わされるリアルなパパをしています。
    小学生相手にバスケを教えたり、喫茶店で大好きなコーヒーを飲みながら普段できない仕事や読書をして過ごします。

    ◆もしも生まれ変わるなら何になりたいですか?
    またヒトとして生まれて別の人生も楽しみたい。

  • ◆インターゾーンでやっていること
    2018年9月に新設された人材開発部にて、会社や採用、育成の仕組み作りに関わる仕事をしています。中でも採用広報部門ではプロジェクトのリーダーを担っています。会社として人事部門を作り上げるのは初めてのため採用広報はもちろんですが、その他の人事部門での活動も試行錯誤しながら行なっています。スタートアップの経験は大変な一方で、成長させて頂ける良い機会だと感じています。インターゾーンを1人でも多くの人に知ってもらうために、日々成長し続けます!

    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    大学時代に就職活動を始めたタイミングで、友人から群馬の会社に一社説明会に行きたいか...

  • ◆インターゾーンでやっている業務
    整備業界向けの「gNOTE」というシステム開発の
    企画・ディレクションを担当しています。


    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    将来、自分でビジネスをやりたいと思っていたので、
    裁量を最初から与えられて、キツくても成長機会が多い会社を探していました。

    また、家族のこともあり県内で企業を探していたところ、
    上記を満たしていて、かつ理念にも共感できたのがインターゾーンでした。


    ◆休日の過ごし方
    読書と映画が好きなので、家で過ごすことが多いですね。
    最近は自分でサービスの開発始めているので、そのための勉強などにも
    時間を使うことが多いです。

    基本引きこ...

  • ◆インターゾーンでやっている業務
    管理業務全般(経理、労務、総務、法務、情報セキュリティ)

    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    学生時代にコールセンターでアルバイトをしていて、弊社代表・鏡山から誘いを受けた為。
    当時もっていた内定を一式断っての入社を決意しました。

    ◆休日の過ごし方
    個人事業主として「インターゾーン"+α"」の働き方に挑戦中。

    ◆もしも生まれ変わるなら何になりたいですか?
    同じ人生を失敗を生かしてより良く生きたい。

Was wir machen

  • 469a0440 7a74 4138 9161 4183e7b56fcc?1546672647 年に1回ある社員総会で余興の司会をする代表の鏡山。社長と距離の近い会社で働きませんか!?
  • Dcc8630e e8b7 423a 943e f0979abd3f46?1546672647 人材確保が難しいこの時代。私たちは高品質なアウトソースを提供しています。

■<自動車業界に特化した【マーケティングBPO事業】>

クライアントとなるのは、車検を扱っているカーディーラー・整備工場・ガソリンスタンド・カー用品店などの“カーアフターマーケット”の企業。独自開発のクラウドシステム(gNOTE)を活用した集客支援や、自社コールセンターでお問い合わせを一手に引き受けるなどのBPOサービスを提供しています。特に、顧客志向をマネジメントするCRM的なサービスを提供している会社は少なく、強豪がほとんどいない希少性の高い事業となっています。

■<人の介在価値の最大化を目指して>

いつもサービスの中心にあるのは、「ユーザー視点」と「現場目線」。テクノロジーでできることはどんどんテクノロジーの力で解決しようと積極的に取り入れる一方で、「人の力」もとても重要視しています。「本質的にユーザーの立場に立って考えられているか?」「サービスは現場に使いやすいものになっているか?」と、これからも問い続けていきたいと思います。

Warum wir das tun

  • 3ef145de cee6 43b2 8105 4d577cfb20d9?1546672647 合言葉は『最高のコミュニケーション』。全社員が同じ方向を向いているから、チームワーク抜群!
  • E528541f 988b 45cf 83a6 cd09a5d7124a?1546672648 年に4回、それぞれの事業部戦略を共有します(2018年社員総会)

『最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる』―。
私たちは、このようなミッションのもと、日本一のマーケティングBPO会社を目指しています。

■<私たちがコミュニケーションに重きを置く理由>

インターゾーンは「地域情報サービスのメール配信サービス」で創業したのですが、その中で情報の発信者と受信者に大きなギャップがあることに気づきました。発信者であるお店や会社は「商品を売りたい、知ってほしい」、でも受信者である一般のユーザーは「生活に役立つ情報がほしい」というギャップがありました。

このギャップを埋めるために試行錯誤していった結果、プッシュ型で情報を送るのではなく「ユーザーとの心理の共有が最も大事なんだ」という気付きがあり、コミュニケーション=共有することであると学んだのです。

そして、この気付きをもとに7年の歳月をかけて企業理念を創り上げました。サービスや事業をつくる時、いつも企業理念が拠り所になっています。

くわしくはこちらの【社長インタビュー】へ!
https://case.wantedly.com/companies/inter-zone/post_articles/104463

■<『最高のコミュニケーション』とは?>

インターゾーンのコミュニケーションという言葉には、単に伝えるというだけではなく、「お互いに理解し合う、共有する」という意味が込められています。「最高のコミュニケーション」を追求することでより多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げ、「世の中が元気になること」を目指しているのです。

そして、私たちの生み出すサービスは全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスを提供できているのです。

Wie wir's tun

  • B19f5f4d e34b 4932 bd1f 63d2c9456a6c?1546672648 2018年社員総会での社員表彰。なんとMVPには賞金も出ます!
  • E5816edf b060 46ba 93cc 1e8828191a5b?1546672648 社員から大好評の社員旅行。モチベーションUPやチームワークの向上にも一役買っています!

■<入社後はまず、様々な仕事を体験!?>

『前職に囚われず、1人ひとりの可能性を最大限に引き出したい』、『中途だし3ヶ月くらいで1人立ちしなきゃ…とプレッシャーを感じずにまずは環境に慣れて欲しい』という考えで始まったこの取り組み。
配属先はある程度決まっている場合もありますが、インターゾーンのビジネスの仕組みを知るにはまずは体験末うことから!セールス・マーケティング・コールセンターなどの様々な業務を経験することからスタートします。

■<仲間・風土について>

「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。
そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築けているのではないかと思っています。

■<働く環境について>

◎【時間制社員・短日社員】の取り組みスタート!
◎【WワークOK】社員たちが別の会社の視点を持ってきてくれるWワークを会社として受け入れています。
◎【リモートワーク】の仕組み化など、多様な働き方を応援!
◎部署横断の【働き方改革プロジェクト】あり!
 全社員が月間残業時間20時間以内になるよう取り組み中!
◎キャリアビジョンを明確に描けるよう【人材育成・キャリア支援】にも注力!
◎3ヶ月に1度、表彰される【理念体現賞】あり!
◎3ヶ月に1度、全員参加の経営会議で社内情報をオープンに共有!
◎経営会議の締め会ではコンテンツで大盛り上がり!

Beschreibung

◎インターンの内容

日程
3月13日15時開始~21時頃終了予定
15時~18時:インターンコンテンツ
18時~21時:飲み会形式の座談会

場所
東京メトロ東西線「大手町駅」直結(徒歩 7 分)/ JR・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」北口(徒歩3分)
丸の内北口ビルディング we work内

内容
「システム開発」や「SE」の勉強をしてこなかった開発言語を知らない人にむけた
0ベースから始める「システム開発のスキルをつける」1dayインターンを実施します!

今回のインターンは
とくに開発の言語の勉強なんてしてこなかったけど
会社に入って「システムをつくる部門」を担当したら面白い!と感じ
20代前半でチームリーダーになった2人の社員がメインで担当します。

▼メンバー紹介
武井:現在新卒入社5年目。1年目から管理・総務・経理部門でリーダーをしている。副業としてフリーでも活動中!
山口:現在新卒入社3年目。これから会社で一番事業拡大する部門であるシステム開発部のリーダー。

開発言語を勉強していない人だとこういうインターンは行けないんでしょ?と思っているあなた!

「開発言語?」「そもそもSEって何?」と思っている方でも参加いただける内容です。
簡単にシステムを創るという経験をしていただけるコンテンツを用意!

インターン後には人事部長・社員参加の飲み会形式の座談会も用意!
◎人事部長に直接疑問に思っている内容を聞くのもOK
◎先輩社員に就活の相談をするのもOK
◎副業ってどうやってやるの?と聞くのもOK
すべてオープンに回答しますので、
普段は聞けないことを聞く場所として活用してください!

◎応募資格
・2019年3月時点で大学に在籍している方(大学1~4年生まで可)
・3/13 15~21時まで東京で参加できる方
※インターン+座談会両方の参加が必須

◎勤務地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング we work内

◎最寄駅
東京駅

Werte

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Offene Kommunikation

社風創造プロジェクトから生まれた「シェアコンパ」というランチや飲み会の費用を補助する制度が存在します。”初めてご飯する人比率が50%”... Mehr anzeigen

Work-life Balance

インターゾーンでは「働き方改革プロジェクト」という部署横断のプロジェクトが存在します。2018年8月までに平均退社時間18時50分を目... Mehr anzeigen

Gleichberechtigung

新入社員であっても「これが良い!」ということに対しては平等に意見することが可能です。新卒2年目の社員がプロジェクトリーダーに抜擢される... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 鏡山健二
Gegründet September, 2000
Mitarbeiterzahl 100 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Advertising

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Standort

群馬県高崎市緑町4-5-17

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