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Mid-career
自社サービス開発エンジニア
on 2019-01-18 188 views

エンジニアを救え。

株式会社情報戦略テクノロジー

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  • 【 永遠のいじられ君 】

    「エンジニアの実情に詳しい」が武器の若手人事。
    営業として新卒入社し、3年間で大手クライアントとの
    取引を多数実現させた経験値を武器に人事課へ転籍。

    役員陣に15分に一度チャチャを入れられる日々。
    愛されるキャラクター忍耐強さを持つ。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 差別化バカ 】

    「差別化」大好き。「他社オマージュ(パクる)」大嫌い。
    差別化を思う存分やらせてくれる場所を求め続け、
    当社にたどり着いたコピーライター。

    水を得た魚のように働くようになり、
    日中眠くなることがなくなった。

  • 【 オレオレ新卒エンジニア 】

    早稲田の教育学部 英語英文学科を卒業し、
    なぜかエンジニアとして入社。

    「自分がやりたいことをやりたい」と
    大手SIerを蹴り当社へ。いきなりGO言語のプロジェクトに
    参画を決める。コンサルタントとしての教育も受けつつ猛烈修行中。

What we do

  • 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 昨年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

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ずばり、SI業界の改革です。
 
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■ 日本がIT後進国になってしまったのはこの業界のせい、なのです
企業のシステム開発を請け負っているシステムインテグレーション業界 (SI業界)。年間20兆円が動く超巨大市場で、多くの企業のシステム開発に関わっています。
ですが。実は日本がIT後進国に成り下がったのはSI業界のせい。業界の"悪しき構造"が原因になっています。
 
■ 2万社中、私たち1社だけ
SI業界には約2万社存在しますが、業界構造の改革に真っ向から取り組んでいるのは私たちだけです。そんな私たちの活動に共感いただけエンジニアの転職者がどんどん増えており、
 
2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名
 
と急拡大中。エンジニアだけでなく、メガバンク・コンサル・メーカー・有名大手など有力企業からの転職者も増えはじめています。

Why we do

  • 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

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日本のITエンジニアの
低すぎる市場価値を上げるため。
日本の低すぎるIT投資効率を上げるため。
  
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上記、SI業界の悪しき構造が引き起こした2つの大罪です。
 
  
■ 日本のITエンジニアの、低すぎる市場価値
SI業界で働くITエンジニアは約75万人。日本のエンジニアの約8割を占めていますが、この業界のエンジニアは ”下請け企業の職人”。上流企業の言う通りに手を動かしてプログラミングするだけの存在として扱われ、マネジメントが付かず、高稼働で、成長する仕事を与えられず、どんなに頑張ってもMAX年収550万円という状況下の中働いています。
かたや海外では、ITエンジニアは他職業の平均収入の約3倍。一流大学で成績優秀だった人がなる職業であり、どんなシステムを作るか企画・提案から入りビジネスをリードしていく存在です。
私たちは、日本のSIエンジニアをこの海外のエンジニアと同じような状況に変え、市場価値を一気に向上させようとしています。
 
 
■ 日本の低すぎるIT投資効率
これまで企業は、システム開発をSI業界に「外注」していました。ですが「外注」で、月に数回のMTGで作れるほどシステム開発は単純なものではなかったため、SI業界で作られたシステムの多くが問題を引き起こし企業に大きな損害をもたらすこととなりました。
つまり「内製」で、自社内でPDCAを繰り返しながら少しずつ作っていかなければシステム開発は成功しない、という結論が明白になってきているのです。
私たちは、システム開発の内製をサポートするプロフェッショナル企業となり実績を重ねることで「システム開発はSI業界に丸投げ外注」という常識を変えようとしています。
 
 

How we do

  • 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

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業界を改革する。一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』
 
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SI業界は多重下請け構造です。
最上位にいる一次請け企業がクライアント企業と直接やりとりし、一次請けの下に属するエンジニアを雇用している会社が実際にシステムを開発していくという流れですが、この流れから脱却したのが私たちです。
 
 
■ ゼロ次請けとは
 
①エンジニアを雇用している会社である私たちが一次請け企業を超え、クライアント企業と直接やりとりする
 
②さらに『クライアント企業内部で、エンジニアがクライアントと”直接話し合い”ながら開発する』という契約を締結することで、SI企業のエンジニアに、海外のエンジニアと同等の働き方を提供する
 
このビジネスモデルを私たちは『ゼロ次請け』と呼んでいます。このゼロ次請けであれば、エンジニアの市場価値を上げていくことも、システム開発の内製を支援することが可能です。
この活動が認知され、現在取引先も急速に拡大中。はじめは金融業界だけでしたが、現在ではゲーム、不動産、飲食、教育、人材、WEBサービスなどの大手とも取引が広がっています。
 
 
■ すべての企業がゼロ次請けになればいい
とは言え、私たちだけが恵まれた環境を創り上げることができたとしても「SI業界を改革する」にはつながりません。私たち以外の、エンジニアを雇用する会社もゼロ次請けビジネスができるプラットフォーム・自社プロダクツも開発中です。
このプロダクトを推進していくことで、一次請け・二次請け・三次請け・四次請け・五次請け…と下請けが連綿と続く現在の業界構造が崩れ、クライアント企業とエンジニアを抱える会社、ただそれだけが存在する世界になればエンジニアも、日本もハッピーになる。そう考える私たちです。
 
 
 

As a new team member

 

 
開発して欲しいのは、日本のエンジニアの命運です。

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【初募集】

情報戦略テクノロジー (IST)
自社サービス開発エンジニア

1) 自社サービス開発メイン
2) 新規事業開発

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◆メインでお任せいしたいのは

1) 自社サービス開発

世界でも類を見ないほど
市場価値が低い日本のエンジニア。

そんな状況に変革を起こすサービスを
年内リリース予定です。

成功すれば

・エンジニアの市場価値、力がどんどん上がっていく国になる
・IT投資効率が正常化され、日本経済に好影響をもたらす

など大きなインパクトを残すことができます。

リリースは2018年予定自社、サービス開発。

基礎的な部分の開発はもう終わっており、
PDCA・開発運用を重ねながら
サービスをガシガシとパワーアップさせていくことです。

■□ 言語・仕組み、縛りナシ □■

よりよくするための提案ウェルカム。
あたらしい言語・あたらしいフレームワークなど
どんどん試せます。

現在はJavaとGoを使用しています。

◆ 1) をやりながら…

2) 新規事業開発

『2032年まで100の新規事業を作る』

MAX100の開発バッターボックスが
あなたを世界一の腕利きエンジニアに押し上げてくれます。

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私たちは、この業界の
エンジニアの労働環境に変革を起こすためにだけに
設立した企業。

今回の自社サービスはそんな私たちの
象徴となるサービスであり、

利益目的ではなく
変革を目的とするサービスであるがゆえに
¥0で提供しようと考えています。

単に仕事としてではなく、
熱量を持って取り組める何かに
出会いたいエンジニアのみなさま。
奮ってご応募ください。

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情報戦略テクノロジーって?
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『ゼロ次請け』企業。
 
SI業界の最上流で要件定義を行う企業を
【 1次請け企業 】と呼びますが、ゼロ次請けはその上。

1) エンジニアがクライアントと直で ( 100%直企業は業界に1%も存在しません )
2) 要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当できる場
3) 「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創る」

⇒特に 3)。これまでエンジニアは、仲介を経てクライアントから
「言われたモノをそのまま創る」が通常でしたが、
ここに「相談・提案して創る」という流れを作り出し
各企業様から好評頂いている私たちです。
エンジニアからも好評で、社員数ここ3年で 49⇒90⇒150人と右肩上がり。
有名大手のコンサルタントやエンジニアたちも多く転職してきています。

<必須の経験・スキル>
・JavaでのWEBシステム開発経験3年以上
・Goでの読み書きできる
・データベースの設計、構築経験
・アジャイルでの開発経験
・事業会社での就業経験

【開発環境の一例】
■開発言語:Java SE 8
■フレームワーク:Spring、Hibernate
■インフラ:AWS
■OS:Amazon Linux
■DB:MariaDB

<尚可>
・AWS等クラウド上での環境設計/構築経験
・PHP、Ruby on RailsもしくはGo言語での開発経験

  

Highlighted posts

成長って、環境。
エンジニアです!って胸張って言えるようになった。
聞く耳で、課長になりました。
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Company info
株式会社情報戦略テクノロジー
  • Founded on 2009/01
  • 188 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim(旧ポーラ恵比寿ビル) 5F・8F
  • エンジニアを救え。
    株式会社情報戦略テクノロジー