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総務スタッフ

社員がもっと働きやすい環境を作る、総務スタッフを募集!

グリットグループホールディングス株式会社

Mitglieder von グリットグループホールディングス株式会社

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  • 【学生時代から採用支援に従事】
    学生時代から就職支援学生団体の運営メンバーとして、年間約300名の就職活動生の支援を行う。インターンシップとして、大学1年次は、上場ITベンチャー企業にて、新卒第1期採用活動のプロジェクトを立ち上げ、入社実績を残す。

    大学2年~4年次は、上場大手採用コンサルティング企業にて、就職人気企業上位ランクイン企業複数社の採用セミナーの運営に従事。

    新卒時は上場ITベンチャー企業にてプロモーション担当を経て、現職。
    趣味は、EDMフェス参戦、シーシャ、スポールブール

  • ホールディングスの執行役員の私ですが、現在の現役、引退問わずアスリートやスポーツ界のセカンドライフに疑問を抱き、新しいライフスタイルを創造すべく、アスリートライフサポートとういう事業を立ち上げました。
    弊社は非常にフラットな環境で、一般社員であれ、事業部長であれ、新しいサービスや技術が会社にとって有益なものになり得るのであれば、発起人に責任を任せてもらえるやり甲斐のある環境が整っています。
    私とご一緒にアスリートやスポーツ界を変えていきませんか!!

Was wir machen

  • 8229a020 e37c 48eb bab9 05db15f5b130?1543579994 「グリット(=やり抜く勇気)」を何よりも大切にしています

グリットグループは、「HR×Tech」「スポーツ×福祉」「地方創生×グローバル」など、
市場に新たなカテゴリーを生み出しながら、社会課題を解決する事業創出ベンチャーです。

1997年にアスリートプランニングとして人材領域で創業し、『体育会学生の就職支援』という新たなマーケットを創出、
以来、リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引してきました。
2014年からは多事業展開のためにグループ経営を開始、現在では、
「人材」「IT教育研修」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」
と7つの領域で事業を展開、ゼロイチを生み出すスタートアップから、急激な拡大を続ける成長事業、グループに安定収益をもたらす成熟事業まで、
グループ内には様々なフェイズの事業体が内在する複合ベンチャーへと変化を遂げてきました。

「全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る」というビジョンを掲げ、
幼児から高齢者までの幅広い事業対象者に「グリット=やり抜く勇気」を届けています。

◎データベース
求職者10万名、現役体育会学生2万名、児童5千名、
訪日外国人10万名、移住定住希望者1万名、など、
リアルビジネスで蓄積された信頼性の高い一次情報が当社の資産となります。
これらの情報をデータベース化し、
「テクノロジー」「グローバル」「ファイナンス」「インキュベーション」
の4つの機能を活用しながらビジネスに価値を付与します。

◎事業開発
データベースを分析・活用し、既存事業・関連事業への投資を行いながら、新たな事業開発を展開してきます。
例えば、採用マッチング、移住・観光ガイド、IT技術教育、スポーツ教育などの領域で、これまでにない新たなサービスを展開する予定です。

◎優秀な人材と情報が集まる場所へ
魅力的な企業であり続けることで事業の強化・拡大を実現し、優秀な人材の獲得や、さらなる高成長を今後も続けます。

Warum wir das tun

  • D302b556 8049 4c84 b476 a2f2f82f72b4?1543579995 子供から高齢者まで、「全ての人が自分の人生に期待できる社会」
  • 9d0e6571 c01c 40c0 87b7 74be351b4e57?1543579995

「Grit for all. やり抜く勇気、すべての人に」

人生には、困難にくじけず勇気を持って前に進むべき瞬間が、幾度となくおとずれます。
それを乗り越えることは容易ではなく、ひとりでは成し遂げられないことがほとんどです。

困難にくじけない、そんな勇気のことを英語で “Grit” と言います。

グリットグループホールディングスは、今を生きるすべての人に、人生を力強く生きられる “Grit” を与え続ける。
どこかに “Grit” を必要としている人がいる時、私たちはいつもそばにいる。
そんな存在になれたらと、強く思っています。

私たちは体育会就職支援のアスリートプランニングとして2004年に創業。
体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるようになりました。
2015年からは、Gritを支援する対象を広げるために事業の多角化を開始。
社会的に適正な評価をされていない様々なヒト・コトの価値が最大化することを目指しています。

創りたい未来は、
「全ての人が自分の人生に期待できる社会」。

人材・教育事業を中心に、「子供教育から仮想通貨まで」の多角的な事業を展開していますが、共通しているのは「Grit for all.」
2015年の多角化経営を開始した時から4倍の規模になり、年商35億円/社員250人の規模に成長してきました。

私たちが目指す未来はまだまだ先。
今後も、人材・教育・福祉・スポーツの事業を中心に、やり抜く勇気を支援できるグループとして成長していきます。

Wie wir's tun

  • Fcba3f6b 5684 4bee b543 6b1a53138e38?1543579995 無料保育や育休産休、時短勤務など、女性が活躍できる環境を整えています
  • 30797613 cb88 4f84 b0e5 64d90fadaf06?1547790011 社員総会の一幕。代表から内定者への辞令交付

様々な社員がいる中で、共通して目指すものは「Grit for all.」、
共通して持っていてほしい価値観は「Grit Stance」です。

・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ
・自分の人生に期待し、仲間を信頼する

この「やり抜く力」を求め続けること。
それをGrit Stanceと呼んでいます。

どんなに頭脳明晰で、学歴が高くとも、Grit Stanceに合わない人は採用しません。
逆に、理念に本気で共感し、同じ価値観を共有できる人ならば、過去の経歴は問いません。

【若手にも大きな裁量権】
年齢・性別に関係なく、周囲の信頼を得る社員を抜擢しています。新卒2年目で4名、新卒3年目で2名管理職に抜擢され、若手でも裁量権をもって成長できる環境です。

【チームを大事に】
個人ではなく、チームで仕事を進める文化です。全社員が参加して丸1日時間をかける経営ビジョン会議は年間2回、毎月の全体会議でもオープンに情報しています。

Beschreibung

“全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る” をビジョンに掲げ、グリットグループは事業領域の拡大にともなう成長を続けてきました。

「人材」「教育」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」と、現在、7つの領域にまたがる23の事業体で構成されるグループは、児童から高齢者、障がい者、そして世界の人々に至るまで、多くの事業対象者に対してサービスを提供しています。

既存事業の拡大は勿論、新規事業にも積極的に取り組んでおり、今後、事業領域はさらに拡大する見通しです。
現在、従業員は約250名ですが、2019年4月には300名、3年後には500名を超えるペースで増加する予定です。

今回は、事業成長と従業員数の増加に伴い、今後のグループを支える総務担当を募集します。
主に“モノ”と“情報”に紐付いた経営資源の管理を始め、より合理的な運用方法の企画及び実行をお任せしたいと考えています。
各事業部門が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ハード面から環境整備を行うことで、より生産性の高い組織作りに貢献して頂けるような方を求めています。

◾︎グループ総務業務全般
- 社内文書管理 - 情報機器管理 - 固定資産管理
- 来客受付対応 - 慶弔等の手配 - 備品発注管理
- 名刺作成発注管理 - 施設、設備のセキュリティ、防災に関する管理
- アスクル請求管理 - 各種免許(派遣・紹介・Pマーク)取得更新管理
- リスクマネジメント - その他一般事務

◾︎IT情報システム全般
- PCセットアップ - スマートフォンセットアップ
- 機器メンテナンス(ハードウェア、ソフトウェア)
- Google(G Suite)ユーザー管理
- Webサーバーメンテナンス
- 社内ネットワーク管理

【こんな方を求めています】
・PDCAを回して継続的な改善ができる方
・社員が最大のパフォーマンスを発揮出来るためのハード面での環境作りを率先してできる方
・スピードと精度のバランスがとれている方
※総務経験がなくとも、営業経験など社内外のステークホルダーを折衝のご経験がある方からのご応募も歓迎致します。

Werte

Gemeinnütziges Engagement

相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ。

Keine Angst vor Fehlschlägen

目的達成のために変化と挑戦を楽しむ

Kreativität und Innovation

自分の人生に期待し、仲間を信頼する。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 総務スタッフ
Jobart Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 山崎 秀人
Gegründet Februar, 1997
Mitarbeiterzahl 300 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (1)

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Standort

東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場 OCビル3階

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