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オフィス施工管理

お客様のこだわりを実現する、オフィス内装工事ディレクターwanted!

株式会社フロンティアコンサルティング

Mitglieder von 株式会社フロンティアコンサルティング

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  • フロンティアコンサルティング人事の小高です。
    中途の採用責任者をしております。
    よろしくお願いします。

  • Iori Saka
    マネージャー

  • 2010年、フロンティアコンサルティングに中途入社。前職マーケティング会社にて、営業、人事、部門マネジメントを経験。前職含めて7年間人事に従事しています。
    フロンティアコンサルティングでは、採用、評価、育成と人事全般の活動をしています。
    採用は個に触れて、働く環境作りは組織に触れていきます。両面に触れることでバランスの取れた人事活動を行っていきます。

  • 真司 樋山
    Sales

Was wir machen

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【オフィスが変われば、企業も変わる】
企業にとってオフィスは社員がいて、毎日の業績をつくって、経営を続ける大切な場所。つまりオフィスと経営は切っても切れない関係です。

私たちは企業の未来を切り拓くオフィスをデザインしています。その企業のビジネスモデル、働き方、年齢、社員の声など全てを拾い上げ、その企業に1番適したオフィスをつくっています。快適な環境ができあがり、社内のコミュニケーションが活発化して、好循環が生まれる。その結果、業績が向上していくのです。

具体的に行なっていることは、物件の紹介から内装工事、オフィス家具の選定、退去したオフィスの原状回復工事、ビルの改修・リニューアルなど。全て自社で完結してお客様にサービスを提供しています。

Warum wir das tun

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【その企業の未来を切り拓くために】
私たちは、売上至上主義ではありません。あくまでもその企業の未来を切り拓くためです。それが連鎖して、お客様の満足が続くからこそ、安定した経営ができると考えています。

オフィスづくりには時間がかかります。平均期間は打ち合わせの段階から完成まで6ヶ月~1年ほど。

どんなオフィスがいいかと議論をして、お客様と共に走り、完成した時はお互いに満足感でいっぱいです。私たちは数字より、お客様からも得られる満足感を大切にして仕事をしています。

Wie wir's tun

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フロンティアコンサルティングの社員は平均31歳。20代〜30代が中心となり、和気あいあいとした雰囲気です。

オープンで話しやすい空気を作っており、質問や提案をしやすい風通しの良い社風です。

また、部活動や飲み会など部署を超えたコミュニケーションも活発。普段のコミュニケーションから良いチームワークが生まれます。

Beschreibung

オフィス施工の現場責任者として、全ての工事が滞りなく進み、且つ美しく仕上がるよう指揮を執るのが施行管理の仕事です。

工程管理や予算管理だけではなく、コスト削減やクオリティ向上のためにアイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることができます。

自分のアイディアやセンスを多分に生かせるクリエイティブな仕事をしたい方は是非一度オフィスに遊びにいらしてください。

■歓迎要件
-図面が読める方
-スケジュール管理ができる方
-施工管理資格をお持ちの方

Werte

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Aufstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

対全社比率で20代30代が全体の90%を占めます。資格取得補助や社内での勉強会も充実。若い世代が中心となって会社をリードします。

Kunde steht an erster Stelle

「日本一お客様を大切にする」が行動指針である当社。オフィスデザインのご提案を通じてお客様の業績向上に貢献することを創業当初から掲げています。

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

プロジェクトで部署間のコラボレーションがあるのはもちろんのこと、社内部活動や飲み会なども活発に行っています。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 代表取締役:川原 邦章
Gegründet Februar, 2007
Mitarbeiterzahl 213 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Construction / Real Estate / Home

Weitersagen (1)

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Standort

東京都中央区日本橋本町3-3-6 WAKAMATSU BUILDING5F

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