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インサイドセールス

営業の推進力に!セールスを内側から加速させる、インサイド担当募集!

READY TO FASHION

Mitglieder von READY TO FASHION

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  • 初めまして。

    現在、私は株式会社READY TO FASHIONでセールス担当に従事しております。
    主な業務内容はBtoBでの新規開拓、既存顧客フォロー、イベント企画等をメインで担当しております。
    業務を達成する中で、ファッション業界においての人材課題解決に尽力しています。
    多くの方がファッション業界を目指せる環境や、それに伴う人材輩出、企業成長〜まで、間接的に関わり、影響を与える仕事と自覚し日々精進しています。

    また、前職では株式会社木下不動産で投資不動産の提案営業を担当しておりました。
    主にBtoCでの電話営業、紹介営業、イベント企画運営などで集客に取り組んで参り...

  • 開発に関わる以外の業務(サービスの設計/ディレクター/営業/CS/投資案件/ウェブメディア/イベント運営など)を行っています。

  • READY TO FASHION Inc. COO

    立教大学現代心理学部映像身体学科中退。学生時代は映像やグラフィックなどのクリエイティブ領域を専攻しておりました。所属サークルでは、ファッションショーの企画運営、クリエイティブ、営業を経験。株式会社TOKYO BASEでのEC事業、株式会社ESMODでクリエイティブ・広報、株式会社Object of nullでリサーチを担当。

    学生団体として2014年にREADY TO FASHIONを発足。2015年のジャパンファッションウィークにおける関連企画を主催しました。その後、ファッション企業のリクルート関連の企画運営、コンサルティ...

  • 2017年明治大学情報コミュニケーション学部卒業。
    現在は株式会社READY TO FASHION勤務

Was wir machen

  • ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」
  • ファッションビジネスマッチング

2016年11月に創業。ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップです。

弊社は、若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指しています。

そのために、採用におけるコミュニケーションだけでなく、業界のコミュニケーションにおける課題をITの力で解決し続けます。

【主な事業内容】
・求人メディア事業
ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」
https://www.readytofashion.jp

弊社のメイン事業。2017年3月にプロダクトをリリースし、現在は300社を超えるファッション企業、7000人以上のユーザーに利用していただいております。アパレル業界だけでなく、広義的にファッションを扱う企業情報を掲載。

・CtoCマッチング事業
ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch」
2019年1月本ローンチ:https://www.readytofashion.jp/lp/fatch

・メディア事業
ファッション好きな若者のためのWEBマガジン「READY TO FASHION MAG」
https://www.readytofashion.jp/mag/

・コミュニティー|学生マーケティング事業
ファッション系学生団体の組織「fashion community 1.0」
https://www.readytofashion.jp/mag/fashioncommunity1_0.html

・イベント事業
株式会社 三越伊勢丹と共催の『DENIM ACT NIGHT(デニムアクトナイト)』
https://www.readytofashion.jp/mag/event/denim_act_night_201803/

Warum wir das tun

  • ファッションは人で加速する
  • ファッション業界特化の採用イベント「READY TO FASHION OFFLINE」の様子

アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。

グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、私たちの若い世代しかいないと思っています。

また、10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。

参考記事:業界人が見ているレポートを分かりやすく解説。数字から業界の未来を照らす。
https://www.readytofashion.jp/mag/news/report_for_young/

会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。

この業界がアジア・全世界に対して産業として勝負していけるような人材をREADY TO FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。

Wie wir's tun

  • 代表の高野は25歳。髪型・服装も自由です。
  • 開発陣もファッション好きです!

【一緒に働くメンバー】
取締役・社員・アルバイト・インターン・業務委託など含め約10名で活動をしています。
平均年齢は20台後半で、20歳-30歳までの若いメンバーで構成されているため、日々走りながら学んでいます。

実務を共に経験し、日々トライ&エラーを繰り返しながら成長できる環境です。

【働く環境】
副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。
2019年1月から、代官山に新オフィスを構えました!

Beschreibung

マーケティングからインサイドセールスまで、経営陣とセールスと連携し、新規クライアントの獲得・有効な商談を繋げるチームの立ち上げになります。

salesforceを活用したSFA・CRMを中心に、マーケティングオートメーション・WEB広告の管理・SEOまで、とにかくいろんなことを実践してみたい!という方を歓迎致します。

▶︎業務内容
・テレアポ獲得(初期)
・メール・DM等のアウトバンド施策
・マーケティングチーム・フィールドセールスとの連携
・SalesForceでの顧客情報管理

▶︎歓迎するスキル・経験など
・toBの営業経験
・SFA/CRMツールの運用経験

▶︎人物像
・HR業界の業界構造を理解している
・ベンチャー・スタートアップに興味のある方
・弊社のビジョンに共感できる方
・スタートアップでチームビルドをしたい
・内勤営業でコツコツ仕事することに抵抗がない方

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 高野聡司/石川義朗
Gegründet November, 2016
Mitarbeiterzahl 10 Mitarbeiter
Branchen Media / Publishing / Apparel / Beauty / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都渋谷区代官山町14−24 ワイエム代官山 4・5F