各領域でコアポジションあり。アカデミアを変革し社会の進化を加速させる！

• 現役東大生の社長が当社を牽引しています。
• 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

「研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」

私たちは単なる人材サービスの会社になろうとしているわけではございません。
「LabBase」という理系学生向けダイレクトリクルーティングサービスを運営するだけでなく、
「LabBase X(クロス)」という産学連携のプラットフォーム事業にも乗り出しました。

■LabBase(ラボベース)
https://labbase.jp/
企業人事が全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス

■LabBase X(ラボベースクロス)
https://material.labbase.jp/x/business/
共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベース

＊受賞歴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に 選出
・Forbes Asia 2019 代表加茂が「Forbes 30 under 30 Asia 2019」に選出

• 研究領域の課題を解決しています！
• 週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

ミッション
「Accelerate the Future（未来を加速する）」
私たちはAccelerate the Futureというミッションのもと、サービスを作り育てていっています。

■科学の発展は確実に未来を加速させる
世の中は様々な科学の発展に伴い着実に進歩してきました。例えば、産業革命やIT革命などが非常にわかりやすいかと思います。

では、果たして、
「今の」日本の科学は未来を加速させていると言えるでしょうか？
私たちの子供や孫世代に明るい未来を引き継ぐことは出来るでしょうか？

私たちはこの答えに「YES」と答えることが出来るよう、数多ある研究者の課題に真っ直ぐ向き合い、事業を生み出しています。

• インターン生たちも全国で頑張っています！
• 若手とベテラン勢が切磋琢磨し合う環境です。

◆Growing Together
POLには35名の社員が在籍しており、平均年齢は32歳と若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。
そして、様々なバックグラウンドと年齢の方がいるからこそ、お互いに成長をコミットしあい、共に成長していく意識が非常に強いです。それはPOLのValueの１つのGrowing Togetherを体現している特徴だと言えます。

◆山登りパートナーであり、家族
私たちが目指す目標は非常に高く、社会課題の解決とも言えるものです。そのエベレストのような高い目標を達成するためのパートナーがPOLの仲間であり、お互いに苦しいなかでも支え合って登頂を目指していける組織です。そしてそれだけでなく、お互いを強く信頼し合う家族のような存在でもあり、このメンバーだからこそ高い目標でもやり遂げられるという強さを持っています。

◆全員が経営者であれ
高い目標を達成するにあたり、私たちは全員が経営者のマインドを持ち、全社目線で切磋琢磨しています。より高い視座での戦略思考力や、責任意識そしてプロフェッショナルとしてのマインドを持ち続けることのできる組織になっています。