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カスタマーサクセス

顧客対応だけでいいの?もっとサービスの価値を追求したいCSを大募集!

シェルフィー株式会社

Mitglieder von シェルフィー株式会社

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  • 取締役COO|筑波大学理工学部在学中、フィリピンセブでインターン
    Slush Asia立上げマネージャーを経験し帰国後、設立2ヶ月のシェルフィーにジョイン。
    残り8単位で中退→起業未遂→営業部長→CS立上げ→事業責任者を経てCOOに。

    幸福度研究が好きな理系です。

  • フランス留学から帰国後、知人の紹介をきっかけにシェルフィーを知り、インターンとして働く。
    その後外資系製薬会社の内定を辞退し、社員として入社。

    シェルフィーのホームページやWantedlyなど、
    いろんなところで見つけられるため、家族や祖父母がとても喜んでいます。

  • 実家が群馬で、だるまを作っています。
    将来的には地方創生を成し遂げたいと思い、まずはベンチャーでブランディングを自らの手で実行するためにシェルフィーに入社しました。
    現在はクオリティマネジメント部と広報を兼任しています。

    キャンプが大好きすぎて、真冬でも行きます。

  • 新卒で株式会社成城石井に入社。
    店舗スタッフを経てバイヤーに、商品の購買、PB商品の開発を行う。2017年10月よりシェルフィーに入社。

    社内では先生と呼ばれています。

Was wir machen

  • B8cea292 b81f 4534 9501 88993da9b394?1537941693 建設業界マッチングプラットフォームのSHELFY
  • E7e312fa efd4 42f1 95cc 2669315671c8?1537941693 安全書類オンライン作成サービスのGreenfile.work

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、現在2つのサービスを展開しています。

【マッチングサービス「SHELFY」( https://shelfy.jp )】
『開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム』です。
「商業建築の設計・施工」におけるミスマッチを解消、
マクロ視点では業界全体のリソース枯渇を解決。
依頼総額300億円を突破。

【簡単書類作成サービス「Greenfile.work」( https://greenfile.work ) 】
書類作成にかかる時間を削減することで長時間労働を解消。
本質的な業務である現場管理に集中し、施工品質向上に繋げます。
未来永劫無料で提供予定です。建設業界の大きなペインに対し、
今後の展開への布石となっています。

『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

<関連リンク・記事>
◼︎シェルフィーのビジネスモデルを図解ツールキットで作ってみた。
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/129758
■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大
https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html

Warum wir das tun

  • D899d987 6b33 4d1a 9b31 c4149d03ad07?1510109162 建設スタートアップへの注目も増えてきました
  • Eb72b48c 50d0 4943 9d71 d20bc424cdd3?1510109163 雑誌等へも多く取り上げていただいています

シェルフィーは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくでしょう。

そこでシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
建設業界では2次請け → 3次請け → 4次請け...といった強固な多重構造により、
ほとんどの建設業者の利益率は非常に低く、現場の給与が上がらなくなっています。
そのため若者が定着せず人手不足が深刻化。
ITの浸透度も低く、業務効率や生産性が上がりづらく長時間労働も常態化しています。

そんな建設業界の課題を解決するためにITでイノベーションを目指しているシェルフィー。
しかし既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。
業界へのリスペクトをもった上で
・どういった背景で、今の仕組みになったのか?
・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか?
などを熟考し、必要とされる仕組みを日々模索しています。

<関連リンク>
■VISION MOVIE(会社紹介動画_3分)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■建設 × ITの動向(会社紹介動画_3分)
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

Wie wir's tun

  • 748d44c1 cfb6 44f6 9608 4ac66e88ddbc?1522904994 部署を超えたコミュニケーションから事業の改善を早めています
  • 3c85927b 71cf 48b5 a723 2c6f06179a57?1522903922 窓が多くて採光抜群のオフィス風景。スピード感ある判断のために必要な議論は随時行われます。

【WAY(行動指針)】

■ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

【組織・メンバー】
シェルフィーには以前ソフトバンクでセールスを行っていたメンバーや以前設計士をしていたママさん社員、インターンから社員になったメンバーなど、様々なバックグランドを持った人が集まっています。

またシェルフィーでは、普段は一緒に業務を行っていないメンバーともノウハウの共有を行えるよう、コミュニケーションの場を増やしています。

◼︎ARA
CEOに聞きたいことを何でも直接質問できるミーティング。普段は時間をとって話せないことや日頃業務上モヤッとしていることを解決できる場となっています。

◼︎ランチトーク
月に1回開催され、ランダムに選ばれたプロジェクトの異なるメンバーでランチに行くイベント。メンバー同士の交流が深まり、業務上の新たな気づきを得ることもできます。

◼︎1515/3939制度
弊社でマッチングした飲食店舗などでメンバーが会食する際に助成金が出る制度。無事オープンした店舗企業側を応援する思いと、マッチングをサポートしたメンバーを労わるという目的を持っています。

<関連リンク>
◼︎シェルフィーで働くと決めた理由
https://www.wantedly.com/feed/s/member-introduction

Beschreibung

“問い合わせに対応するだけ”のCSではなく、
仕組み作りやサービス開発・改善から関わりたい方を求めています!

シェルフィーにおけるCS(カスタマーサポート、カスタマーサクセス)は、
QM(クオリティマネジメント)と呼ばれています。
これはサービスの最終クオリティに対して責任を追うこと、
そしてそのための権限が与えられていることを意味します。

▼クオリティマネジメントの詳細に関してはこちら
「IT企業の私たちが”人を介した”サービスにこだわる理由」
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/29343

また一般的なCS職はルーティンワークに陥りやすく、
「自己成長を感じにくい」という問題があると考えています。

そこでシェルフィーのQMでは
・戦略から実行まで行い、事業を伸ばす経験
・サービスをつくり、改善する経験
を積んでもらうことを重要視しており、
自己成長を感じながら、幸せに働いてもらうことに重きを置いています。

▼CSの詳しいキャリアプランについてはこちら
「幸福度研究をCSのチームづくりに応用してみた」
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/50200

ルーティンワークでゆるーく働きたいという方には合いませんが、
・これまでの経験を活かし、CSの仕組み作りから携わりたい方
・問い合わせ対応やクレーム処理だけ行う日々に疑問を感じている方
・もっとCSとして挑戦していきたい方
・サービスを改善することに情熱がある方
にはベストな環境を提供できる自信があります!

上記の内容に少しでも共感いただけた方はぜひ一度オフィスに遊びに来てください。
選考のような堅苦しい感じではなく、まずはお互いを知る機会にできればと思います^^
それではあなたのご応募をお待ちしております!

Werte

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Kreativität und Innovation

「PUSH with Respect」 レガシーな業界の課題を解決して、イノベーションを起こしていくためには、ドラスティックな改革が必... Mehr anzeigen

Offene Kommunikation

「ASK WHY」 シェルフィーには「なぜ」を大事にする文化があります。 誰かに言われたからやる・決まってるからやるのではなく「なぜや... Mehr anzeigen

Produktorientiert

旧態依然の建設業界にITの力を使って挑みます。業界に存在する課題をテクノロジーで解決し、「なくてはならない存在になる」のが私たちの目標... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Besonderheiten Komm mit Freunden vorbei / Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 呂 俊輝
Gegründet Juni, 2014
Mitarbeiterzahl 25 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

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Standort

東京都渋谷区代官山町9-10 colab代官山6R02

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