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多様なメンバーが生き生き働ける組織づくりを担うHRBP、Wanted!

株式会社MUJIN

Mitglieder von 株式会社MUJIN

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  • 現在MUJINにて、採用マネージャーを担当。
    ソフトウェア企業でコンサルタントを担当したのち、海外採用チームへ異動。シンガポールに移住し、海外採用向けの広報・東南アジアのエンジニア採用に従事。
    その後、米国インターネット企業にて日本での採用を経験後、MUJINに出会う。「ロボットの知能化で世界の生産性・生活の質を向上する」という理念に共感し、採用・広報として2018年11月に入社。

Was wir machen

  • 7281425d eef7 402d a3b7 03b5029b3390?1561957236 MUJINコントローラと、物流現場で活躍する知能化されたロボット
  • E016a435 a464 42ee a84c 3a27443566dd?1561957236 MUJIN技術搭載の積み下ろしロボット

MUJINは、産業用ロボット向けの共通プラットフォームである「知能ロボットコントローラ」を開発・販売している企業です。
従来のロボットは操作方法がメーカー毎に違う上、その設定の複雑性から、繰り返し作業の自動化には適しているものの、扱う対象物や周辺状況が変動するような場面では、導入が難しいとされていました。
MUJINはその課題をモーションプランニングという技術により解決し、これまで人力で行わざるを得なかった物流、製造現場における重労働や単純作業をロボットで自動化するソリューションを提供しています。

Warum wir das tun

  • Ea489756 98fd 443a 8f61 cdff383284fb?1561957236 年々増え続ける労働需要と、加速度的に減り続ける労働人口
  • 30c4d8f9 dd6b 42df b51d 6527d26189af?1561957237 ロボットで過酷な作業を自動化することが、解決策となる。

今日本では、1日に2000人以上ずつ労働人口が減っていると言われています。一方で、EC(Eコマース)は急速に伸びており、物流業界では労働力不足が深刻化しています。

みなさんが普段オンラインでモノを注文すると、倉庫から注文に合わせてモノを取り出し、箱に詰めて出荷するという工程が生じます。一見簡単にロボットで実現できそうなこの作業。しかし実際のところ、技術的にはとても難しく、物流倉庫に訪れてみると、人の手によって行われている作業がほとんどです。

これを可能にしたのがMUJINであり、今後も労働力不足という社会問題に対して、「人がやるには過酷な仕事」や「単純な作業」のロボットによる自動化を進めていきます。

Wie wir's tun

  • F2e0f3ed e598 476f b1a5 a96207de76e8?1561957236 世界中からトップタレントが結集した、最強のチーム!
  • 2816a6bf ebf4 448a 93e5 83651c71a823?1561957236 毎日フレンチシェフが作るおいしいフリーランチ

世界中から集まった優秀なメンバーと、彼らの事業に対する情熱がMUJINの成長を支えています!

MUJINは、UCバークレーを主席で卒業し、カーネギーメロン大学で博士号を取得したロセンと、イスカル社のトップ営業であった滝野の2人で設立されました。
そんな“尖った”経歴の創業者2人のもとに、様々なキャリア、年代、国籍(現在、15カ国以上)のトップ人材が世界中から集まって、MUJINをさらに成長させています。
急成長中のベンチャー企業なので、裁量権をもって仕事を進めることができますが、同時に、解のわからない問題に直面し、大変なことも正直たくさんあります。それでもメンバーが情熱をもって仕事に没頭しているのは、『ソフトウェアの力で製造業・物流の世界を変える』という壮大なミッションに共感し、その実現に対して本気で取り組んでいるからです。

Beschreibung

国籍も年齢も多種多様なMUJIN。半分が外国籍の組織です。
人数も昨年1年間で40名から80名になるほど、急成長しています。
そんなユニークで勢いのあるメンバー皆が、効果を最大限発揮できる組織であり続けるのは、簡単なことではありません。そんなチャレンジングな環境にわくわくできる方、組織・制度設計の企画・運用・改善をリードして下さる方を求めています!

【業務内容】
・経営陣・各部門のニーズや問題点の把握
・組織設計
・制度設計(評価・人事制度等)
・採用計画策定
・採用部門へのフィードバック
・従業員相談対応
・従業員の能力開発
・従業員エンゲージメント向上のための施策立案・実行

【必須スキル】
・下記いずれかの業務経験
  -事業会社での人事(労務・制度企画・評価・給与・採用・教育)
  -事業会社での経営企画
  -コンサルタント(特に人事部門)
・論理的思考力
・経営陣や各ファンクションのキーパーソンを巻き込み、プロジェクトを推進する力
・ビジネスレベルの日本語および英語でのコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・HRBPとしての経験
・マネジメント経験
・ネイティブレベルの英語力

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Use foreign languages / Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 滝野一征、Rosen Diankov(出杏光魯仙)
Gegründet Juli, 2011
Mitarbeiterzahl 95 Mitarbeiter
Branchen IT (Telecom/SI/Software) / Logistics / Transportation / Electronics / Electrical Equipment

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Standort

東京都墨田区業平1-1-9

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