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20新卒,第二新卒,未経験

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株式会社ディマージシェア

Mitglieder von 株式会社ディマージシェア

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  • 1993年生まれ、埼玉県出身。新卒で物流業界に入社。そこでITの重要性や魅力を感じ、2017年にディマージシェアへ転職。システムソリューション事業部で、物流システム開発・運用業務に従事する。

  • 1995年生まれ、東京都出身。
    就職活動を通してビジネスとITの関わりの深さを感じ、新卒でディマージシェアに入社。
    現在は要求定義プロセスにプロジェクトメンバーとして従事。

  • 1983年 東京都生まれ
    法政大学文学部 卒業
    株式会社ディマージシェアの人事を担当。1社目サービス業では既存顧客の接客のほか、新規顧客開拓の営業も担当。2009年ディマージシェア入社。9ヶ月間の産休育休を経て復帰。主に新卒採用と教育、風土環境づくりなどに携わっています!

  • デジタルソリューション事業部 事業部長
    1978年生まれ 大阪出身

    音楽ビジネスメディアで、
    エンジニア職から始まりプロジェクトマネージメントとして長年技術を培ってきた後、
    2011年にディマージシェアへ入社。
    現在は、「AI×デジタルマーケティング×AD」を軸とした
    製品企画/製品開発/ソリューションを展開するデジタルソリューション事業部長として、
    国内だけでなくグローバル人材をも取りまとめて事業拡大を図っています。

Was wir machen

  • A7a2596e 10f0 4df4 8d19 ecbd748c623d?1536915538 強みとしているアドテク領域で、自社製品の開発を行っています!
  • 0c5bb016 a545 4caf 8415 b3ad5e7a8909?1536312890 「admage®」をベースにした開発から、新規でのフルスクラッチ開発まで、350以上の案件でサービスを提供しています!

当社は、高い技術力を持った、『アドテクのプロ集団』です!
※アドテクとは「アドテクノロジー」の略で、インターネット広告に関するシステムです。

自社製品である広告配信システムの「admage®」は高い技術力を活かし、お客様のご要望に合わせて変幻自在にカスタマイズできるのが特徴です。高い技術力とアドテクの知見が評価され、総合広告配信システムで国内No.1*に選ばれています☆★
*2017年東京商工リサーチ調べ

最近では、AIを搭載するなど、最新技術を活かしてより多様なニーズに応えられるよう、パワーアップし続けています!

あなたの技術力を活かして、この急成長中のアドテク領域に携わってみませんか?

現時点でのアドテクの知識、ノウハウは不要です!
ご興味のある方はぜひ一度ご連絡ください。

Warum wir das tun

  • D52a0cdb ff95 4faf b57b 6ed612ab5629?1533205537 テーマ毎に技術研究する「ワーキンググループ」
  • Fd109deb b845 4d29 b792 92140adee947?1533787502 書籍の購入補助で増えていく本棚

当社が大切にしている考え方に「価値創造」があります!
より多くのお客様に、より高い価値を創造するために、当社には3つのこだわりがあります。

1.一次請けのワンストップ開発にこだわる
お客様のことをしっかり理解し価値を提供するには、お客様と直接やり取りができる一次請けであることが大切だと思っています。実際に当社は一次請け案件が100%です。
さらに要件定義等の上流フェーズから、運用保守等の下流フェーズまでワンストップで提供しないと価値を提供できないと思っています。
この考え方に共感できる方、ぜひ一緒に働きましょう!
従業員70人規模で、一次請け・ワンストップにこだわって事業展開をしている企業は国内でも珍しいと思っています。

2.多くのお客様に価値提供するために、自社製品の開発にこだわる
当社はお客様の収益化に貢献するためにアドテク領域に圧倒的な強みを持っており、業界トップシェア*になるほど、多くのお客様に価値提供をしております。
製品化することで、より多くのお客様に価値提供できるようになりますので、今後はアドテク領域を筆頭にマーケティング領域まで広げた自社製品開発を行っていきます。
*2017年東京商工リサーチ調べ

3.エンジニアがスキルアップできる環境/文化づくりにこだわる
javaやPHP等の普遍的な技術は当然のこと、人工知能(AI)やAWS等、新しい技術やお客様に必要とされる技術も興味がある人がテーマごとに集まって研究をしています。
また、資格試験の受験料補助や、技術図書の購入補助等、会社もエンジニアのスキルアップを積極的に支援をしています。

Wie wir's tun

  • D8c0f21d e9fb 4956 a6ba 372d2e03747b?1533205431 「働きがい」と「働きやすさ」の両立
  • F8213855 02ac 4bd8 968f d0e74350bbac?1533787503 キャリアパスの概念図

お客様に高い価値提供を行うには、まず私たち自身が成長しなくてはいけません。
そこで私たちは特にエンジニアのキャリアアップを強く支援しています。

★一人ひとりにあったキャリアを実現★
一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色。当社には多様な個性を受け入れ、各自が活躍できるキャリアパスがあります。
さらにキャリアパスを個々人の意志で実現しやすくするために、アサイン毎に「アサイン会議」を設け、本人のキャリアにつながる仕組みを実現しています。

★「働きやすさ」を追求★
どんどんキャリアアップしながら、できる限り長く当社で働いてほしいと思っています。
長く働いてもらうためにはもちろん「働きがい」は重要ですが、それだけではなく「働きやすさ」を追求した取り組みもしています。
例えば・・・
・自由な働き方:朝は9~10時の自由出勤、お昼の時間も自由、服装も自由
・長期勤続支援制度:リフレッシュ休暇や育児支援等
・健康企業宣言:「従業員の健康こそが財産だ」という想いから月替りの健康週間を実施

Beschreibung

■ディマージシェアにおけるエンジニアの考え方
【キーワードは「共創」】
企業理念にもある「共創」という言葉を大切にしています。
この「共創」には、社内のチームメンバーと一緒に創る、
顧客と一緒に創るという意味が込められています。

ですので、プロジェクトは原則チームで担当し、
顧客の声が聞こえる一次請けにこだわっています!

■活躍するエンジニア像
【顧客とダイレクトにやり取りをすることに「やりがい」を感じられる人】
プライム案件は、下請け案件に比べて、圧倒的に仕事の難易度が高いです。
上流から下流まで引き受けるためコントロールする範囲は広いですし、
顧客の厳しい要求も直接降り注いできます。
ですが、それ以上に自由度が高く、顧客のニーズを実際に聞いて形にできるところに魅力を感じられる人は活躍します。

■職務内容
システムエンジニア職として、下記のいずれかの事業に携わります。

(1)デジタルクラウド事業
業界トップシェア*総合広告配信システムや、AI(IBM Watsonなど)を活用した先進的なマーケティングソリューションの開発業務をご担当いただきます。ソリューションパッケージの導入だけでなく、顧客が運営しているサイト・アプリへの広告導入支援や、ADテクノロジーに関するシステム開発など顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで一気通貫で行います。
*2017年度東京商工リサーチ調べ

(2)システムソリューション事業
お客様に寄り添い、約20年間、特定の業界に依存せず累計1,000件以上の様々なシステムを開発・運用してまいりました。業務系システムからWEBサービスまで、幅広くお任せします!お客様の顔が見えない下請け案件は一切というのが当社のポリシーなので、本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。

各種勉強会をはじめ、充実の教育体制を整えてエンジニアに必要な知識を基礎から指導いたします!

【よく利用する環境】
・開発言語 :Java、php5x~7x(Objective-C、Swift、C#)
・インフラ :各種クラウド(AWS、Freebit、GMO、SAKURA)、CDN
・データベース:MySQL、MariaDB(PostgreSQL、Symfoware、Oracle)
・OS:CentOS6.x~7.x、Android、iOS
・ソース管理:gitlab、github
・管理ツール:Backlog(Redmine)、Wiki
・監視:Nagios、Munin
・開発者環境:i7,Memory16G,SSD+HDD,デュアルディスプレイ(win7,win10)

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【求める人物像】

「自ら学び、自ら考え、価値創造に向けて共に挑戦し続けていく人財」

ディマージシェアでは、このような人財になるために、以下3 つの要素が重要だと考えています。
・意志:主体的にコミュニケーションを取り、常に自身の意見を発信できる
・共感:ディマージシェアの理念に共感し、仲間と共に良い文化/風土を創造できる
・理想:大きな夢や高い目標を持ち、強い信念を持って達成のため行動できる
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Werte

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Engineering orientiert

代表の大内を始め、事業部長は全員エンジニア出身者です。2018年は「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアがさらに働きやすく、働きが... Mehr anzeigen

Von Anfang an Verantwortung übernehmen

約20年間、特定の業界に依存せず累計1,000件以上の様々なシステムを、要件定義から設計、開発、導入、運用までワンストップで支援してい... Mehr anzeigen

Vielfältiges Team

一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色。当社には多様な個性を受け入れ、各自が活躍できるキャリアパスがあります。さらにそ... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 大内 慎
Gegründet September, 1999
Mitarbeiterzahl 100 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Advertising

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Standort

東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

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