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Mit Berufserfahrung
エンジニア人事
am 2019-02-26 430 Aufrufe

ラクスルのエンジニア組織作りを推進するエンジニア人事をWanted!

ラクスル株式会社

Mitglieder von ラクスル株式会社 Mehr anzeigen

  • 米音楽大学(ピアノ・作曲)を卒業後起業し、しばらく受託開発業をする。途中グローバル企業で働きたいと思い、モルガン・スタンレー証券会社に入社。約7年間、主に債券の取引(現物・デリバティブ・仕組債)のシステム開発を行う。DeNAに入社し、現在バイオテクノロジー(遺伝子検査)のサービス開発のリード経て、2015.10よりラクスル株式会社にてシステム部部長に就任。エンジニアとクリエイティブグループのマネージメントを務める。

  • 商社->モバイルサービス企業->ベンチャーを経てラクスル株式会社にてアドプラ事業部エンジニアマネージャー

  • 大手化粧品メーカーに新卒入社し、人材育成の研修の企画・運営を経験。その後リクルートグループの医療系の人材紹介会社で法人営業のマネージャーとして病院、薬局などの採用支援に従事。2018年からラクスルに採用担当としてジョイン。

Was wir machen

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。

印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。
さらに、ポスティングや新聞折込、TVCM制作・放映などの広告サービスも展開し
お客様の集客活動をトータルで支援しています。

さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。

Warum wir das tun

  • 業界の生産性を変革する。社歴関係なく熱い想いを持ったメンバーが議論をする環境があります。
  • VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
  • 1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、
・産業のバリューチェーンに働きかける
・ネットとリアルの融合で業界を変える
・中長期視点で世界をより良くする
この3つで表すことができます。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています!

<受賞歴>
2015.11『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞 
2016.12『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞
2017.03『Endeavor Entrepreneurs』に日本で3社選出
2017.11『Forbes JAPAN日本の起業家ランキング2018』 1位
2019.5 「日本ベンチャー大賞」において『経済産業大臣賞』を受賞

Beschreibung

ラクスルでは急成長している事業のさらなる推進のためエンジニア組織の拡大に取り組んでいます。

そのために、エンジニア採用活動ならびにエンジニアコミュニティ作りなどを担当していただき、組織作りを推進していただけるエンジニア経験がある方を求めています。

人事業務の経験は問いません。エンジニアの経験を活かし、エンジニアならではの視点で「エンジニア組織作り」を共に行いませんか?

【業務内容】
エンジニア採用
・スカウトなどダイレクトリクルーティングの実行
・エージェントとの関係構築
・採用媒体の運営(求人票作成・記事投稿など)
・採用面接・面談
技術広報
・RaksulTechBlogの企画・運営
・その他、ラクスルのエンジニアリング広報の推進
コミュニティ運営
・社外・社内のエンジニアイベントの企画・運営

【必須条件】
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアリングへの理解、強い興味
・インターネット業界に対する強い興味
・ラクスルのビジョンへの共感

【歓迎要件】
・採用戦略の策定から施策実行の経験
・採用広報の経験
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントなどの企画運営の経験

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Infos zum Unternehmen
ラクスル株式会社
  • Gegründet 2009/09
  • 260 Mitarbeiter
  • International expandierend /
    Featured auf Techcrunch /
    Über 300.000 € Funding /
    Über 1.000.000 € Funding /
  • 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
  • ラクスルのエンジニア組織作りを推進するエンジニア人事をWanted!
    ラクスル株式会社