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Mit Berufserfahrung
ベンチャーを支える人事採用担
am 2019-02-26 399 Aufrufe

グローバルに活躍するメンバーを支える不動産Techベンチャーの採用担当

株式会社BEYONDBORDERS

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  • ゴールドクレストにて不動産業を経験し、当時創業後1年経っていたエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。日本とマレーシアに法人を持ち活動中

  • 東急リバブル株式会社で9年間幅広い分野の不動産売買仲介業に従事し、その後独立。神戸にて独立系不動産会社を設立し、不動産売買仲介をはじめ数々の開発プロジェクトや大型収益不動産案件等に携わる。その後、より自身が成長できる環境を求めて、拠点をマレーシアに移し、当社マレーシア現地法人支社長に就任。

  • 学生時代にアフリカ〜北米まで約35か国を踏破。海外放浪後は東南アジアにおいて新規事業の立ち上げや、複数の日本国内ITベンチャー・外資広告企業で法人営業を経験し、最年少最速契約記録などを持つ。2015年9月、創業後間もないビヨンドボーダーズにインターンとしてジョインし、インバウンド不動産営業を担当。インターン時代の売上は800万円を超え、インドネシア人、フィリピン人、ノルウェイ人などの世界各国からの顧客を担当。現在は入社2年目にして東京オフィス外国人向けセールス部隊8名をマネジメントしている。

  • 2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社。
    初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数4倍、利益5倍にまで成長させた。2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任。コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献。
    2017年9月に株式会社ビヨンドボーダーズへ入社。

Was wir machen

  • 海外不動産検索ポータルサイト『SEKAI PROPERTY』
  • 外国人向け国内不動産売買仲介と日本人向け海外不動産売買仲介

当社は「不動産に関わる『Happy』を世界中で生み出す」を企業のミッションとして掲げています。
ミッションを実現するために、今後自分達でもワクワクしてしまうような不動産業界に特化した、様々なサービスを展開予定ですが、現在は大きく3つの事業にフォーカスしています。

1)《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/

2)《海外不動産/インバウンド向け国内不動産売買事業》
セカイプロパティでの不動産情報提供のみならず、海外の不動産を売買したい日本人のお客様や、日本国内の物件を購入されたい外国人のお客様のために、物件購入の情報提供から購入サポート、管理・売却・海外での納税代行まで、日本語/英語にてワンストップでサービス提供しています。

不動産情報をわかりやすくお伝えするために、WEBサイトでのコンテンツ提供以外に、不動産セミナーの開催、実際にお客様の海外不動産視察に同行して通訳も兼ねてご説明することもあります。

営業か活動を効率化するため、問い合わせを獲得する為の、デジタルマーケティグも強化しています。

3)《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材を提供を行っています。

2015年に設立されたばかりの会社ですが、既にシンガポールのベンチャーキャピタルから資金調達に成功しているなど、これからIPOなども目指しています。

Warum wir das tun

  • 外国人メンバーも所属する東京オフィスでは、英語での会話も飛び交います。定期に的に交流会なども開催し、社内コミュニケーションを取り合っています。
  • マレーシア拠点では、現地スタッフの他、インターンも活躍中です。オフィスのあるビルには、コミュニティスペースもありミーティングや休憩時に使えます。

不動産取引は高額な取引であるがゆえに、人生で何十回も経験するものではありません。そのため、例えば食品や生活密着型の消費財等と違って生涯取引回数が少なく、情報を提供する側と情報を得る側のギャップが非常に大きくなります。そのギャップを埋めるようなサービスをITを使ったりインターネットを使って解消できるようなビジネスをしたいと思っています。

不動産に関わる情報ギャップは日本だけでなく世界中にあります。私たちは通常日本から世界へ展開していく企業が多い中、創業当時から一貫して世界のマーケットを事業ドメインとして捉え、そこにこだわりながら様々なサービスを行っていく予定です。

Wie wir's tun

  • 営業メンバーは開発中の海外不動産物件の視察で海外出張する機会も!
  • (左)代表の遠藤と(右)マレーシア支社の玉邑は不動産業界経験が豊富。メンバーとも近い距離で成長をサポートしています。

東京(新宿)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。

■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。

■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。

■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。

ユニークな制度として、会社保有シェアハウス(新宿区の戸建)が利用ができる『グローバルシェアハウス』や、
海外旅行支援手当として、当社の商圏内の国への渡航の場合は費用が出る『クロスボーダー休暇手当』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際は、受験料を会社負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する「ビジネス図書買い放題制度」などを用意しています。

Beschreibung

東京とマレーシアに拠点を持つベンチャー企業のコーポレート部門で、採用業務を中心に人事をお任せします!組織・事業ともに拡大フェーズ急成長していますので、攻めの姿勢で一緒に業務に取り組んでくださる方にこのポジションをお任せしたいと思います。

現在はまだ新卒採用は行っておらず、インターンシップ生と中途採用活用を行っています。
あなたの採用業務の経験を活かして、採用募集活動や面談設定、入社までのフォローなどを行っていってください。採用業務からスタートし、徐々に入社後の教育研修の企画や労務、制度づくりなど様々な人事業務にも関われます。人事メンバーと採用戦略や社内メンバーの教育制度企画、社内行事の運営まで行っていってください。

人事部門は現在、女性のリーダーが活躍中です。

<具体的な採用業務>
企業の経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、目標や予算に基づいた採用計画を立て、採用活動を行ないます。

求人媒体や人材エージェント、ソーシャルネットワークの活用、自社オリジナルの採用イベントの企画など、様々な採用手法も多様化していますので、これらの企画・運営を行っていってください。

・採用目標をもとに、どういった施策をするか戦略立て
・求人媒体やエージェントの選定をし、求人原稿を作成
・応募者対応や面談設定
・必要に応じて人事面談の実施
・募集効果の検証や分析を行い、改善
・採用イベントの企画実施実施

<教育・研修、社内イベントの企画運営>
インターンや若手が多い環境です。マナーやスキルアップ研修などの企画や受け入れなども行っていただきます。
・インターンや中途入社者の受け入れオリエンテーション
・社内外の勉強会や研修の企画
・社員のモチベーションがUPするような社内イベントの企画

<労務管理>
入退社における社会保険手続や勤怠管理の事務手続き

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【必須要件】
ABいずれかの経験があり、目標に応じた採用戦略を実施できる方。

A:採用業務の経験が1年以上ある方
B:転職求人メディアの営業経験が2年以上ある方

【こんな方に向いています】
・人事として経験を積みたい方
・海外に関わる事業に興味がある方
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
・社内外に対して、明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方

【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・ITベンチャーでの経験
・不動産業界の経験者
・英語でのスピーキングができる方(一部外国人の方の採用もおこなっているため)

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Infos zum Unternehmen
株式会社BEYONDBORDERS
  • Gegründet 2015/07
  • 30 Mitarbeiter
  • International expandierend /
  • 東京都新宿区新宿2-4-16 栄幸ビル4F
  • グローバルに活躍するメンバーを支える不動産Techベンチャーの採用担当
    株式会社BEYONDBORDERS