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グローバル人事

グローバル人事/アイスタイルGrのダイバーシティ&インクルージョンを推進

株式会社アイスタイル

Mitglieder von 株式会社アイスタイル

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  • 新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。
    大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。

    様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス・エム・エスに転職。企業人事として、新卒・中途採用に携わる。

    2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。
    アイスタイルグループの中...

  • Yu Kusano
    Sonstiges

  • 2007年早稲田大学社会科学部を卒業、損害保険会社へ入社。所謂”ミスマッチを感じ、早々に同年退職。日本の就職活動を少しでも、”面白い”ものに変えたいと考え、採用コンサルティング会社へ入社。企業に対する採用コンサルティングの傍ら、就職活動をする学生へ就職支援講座を担当。その後、2010年からBEENOS株式会社にて人事に従事、中途、新卒、契約、派遣、アルバイトの採用活動に行う。2012年からは人財開発室長として、採用だけではなく、労務、制度、組織なども管轄。2014年9月から株式会社アイスタイルのHR企画部にて組織の活性化を中心に人事企画を行っています。

  • ■2015年4月 アイスタイルへ中途入社
     HR部にて中途採用をメインに担当
    ■このさきやってみたいこと
    ・内定者/新入社員の活躍育成
    ・採用マーケティング
    ・働きがいのある会社づくり

Was wir machen

  • 199ac1b2 c8ea 4b1f 938b a7068fc09746?1516953703 グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
  • 882888e1 15f9 4a86 83f0 d65f747a3290?1505377683 多岐にわたる事業、サービス

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~

アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。
そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。
これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。
見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!

Warum wir das tun

  • 907c2625 a88d 4f2d a80e 57c9585768fd?1505377682 istyleカンファレンス/CEO吉松
  • 1fbcaab8 d332 4bd1 a691 e66d5e1e9858?1566354793 設立より成長し続け、現在も拡大を増す

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~

これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます!

〇 ミッション ~ Beauty × IT で世界No.1企業へ ~

これは、アイスタイルグループがビジョンを実現するために成し遂げるべきこと。独自のデータベースを活用し、ネットとリアルを効果的に組み合わせながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。また「Beauty×IT」というキーワードで、一番はじめに想起される会社になることを目指します!

〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~
アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

Wie wir's tun

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  • Ebb6977e 8852 45b2 853d 9c33edac0178?1560150990

〇 オフィス環境
https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html

〇 コミュニケーション活性支援
・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動
 業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。
 
・ランチトークチケット制度
 新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です!

・Like Award制度
 日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます!
 表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました! https://blog.istyle.co.jp/post/10875
 7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします! https://blog.istyle.co.jp/post/10902

Beschreibung

アイスタイルグループは2020年までに売上で500億、1500名以上の組織形成を想定しており、海外事業・海外のグループ会社も年々増加しています。

そこで、中長期的な海外展開・ダイバーシティの推進も見据え、
専任のグローバル人事担当を置くべく、採用を開始いたしました!

■具体的な仕事内容

・海外子会社設立時の現地体制構築とオペレーションサポート
・海外赴任に関わるVISA手続き、給与設計、福利厚生等の企画、整備運営
・海外も含めたアイスタイルグループにわたるダイバーシティ&インクルージョンの企画推進
・働き方タスクフォースの運営を通した多様な働き方の企画設計と全社浸透の推進
・障がい者雇用の企画推進と運営サポート
など

■必須要件
・人事関連施策の企画経験(1年以上)
・ビジネス英語必須

■歓迎要件
・海外労務関連の経験
・ITやWEBサービスなど近しい業態での教育、制度、組織開発系の領域における幅広い実務経験のある方
・運営だけでなく、設計段階のご経験のある方

■求める人物像
・アイスタイルグループの理念(生活者中心の市場創造/ beauty×ITで世界No.1/ 7i)、ビジネスモデルに共感いただける方
・指示を待たなくても自発的に行動できる方
・周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方
・抽象的な思考ができる方
・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・経営戦略を深く理解し、その寄与を模索する「戦略人事」を目指していきたい方

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach グローバル人事
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 吉松 徹郎
Gegründet Juli, 1999
Mitarbeiterzahl 860 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

Weitersagen (1)

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Standort

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F

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