This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
IC(バックオフィス業務)

急成長中のLIDDELLを支えるバックオフィス担当を募集!

LIDDELL株式会社

Mitglieder von LIDDELL株式会社

Alle anzeigen (4)
  • Nami Oshimo
    Sonstiges

  • Activation Room
    Static Strategy

    インバウントマーケティング会社の立ち上げを経て、2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社の創業メンバーとして参画。価値観のインフラへと成長するSNS時代に即した事業を推進。現在は社内を横断し、主に新規事業立ち上げや事業戦略を牽引。最新のトレンド、インフルエンサーマーケティングについて講演会等でも啓発している。

  • 代表取締役CEO
    読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

  • 学生団体OASIS 4代目副代表として、日本最大級の大学生ミスコンを3回開催。
    大学では金融論を専攻し、確率過程を用いた株価の予想、プログラミングなどを主に勉強している。

Was wir machen

  • 472b6b1a c392 4e6b ab29 b72bfa287ffa?1566548409 個の活躍を支援するALL C to C ECOSYSTEMを形成します。
  • D5aabb94 85a5 4539 9209 2812fa9b4fa6?1566548414 インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス「PRST」

「個人の影響力を人々の未来のために」
わたしたち、リデルにとって、「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。時代がかわって様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」、「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。
SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。

■すべてC to Cのサービスを企画運営しております

【SPIRIT(スピリット) :インフルエンサーマッチングプラットフォーム】
インフルエンサーと企業が広告タイアップを依頼・受託するサービス
URL:https://spirit-japan.com/

【PRST(プロスト) :インフルエンサークリエイティブサービス】
企業のSNSをインフルエンサーが制作・運営するサービス
URL:https://prst-sns.com/

【EMERALD POST(エメラルドポスト) :インフルエンサーニュースデリバリー】
SNSに向けて企業のプレスリリースをインフルエンサーが配信するサービス
URL:https://emerald-post.com/

【FOR SURE(フォーシュア):インフルエンサーファッションEC】
インフルエンサーが宣伝・販売を行うファッションEC
URL: https://forsure.jp/

【JANE JOHN(ジェーンジョン):インフルエンサーインタビューメディア】
インフルエンサーたちを深識するためのインタビューメディア
URL:https://www.instagram.com/janejohn_jp/

Warum wir das tun

  • 60d85f60 ba46 48cc 82de 94682d37349a?1566548408 消費の先までマーケティングすることが必要になっています。
  • 456f9f2d e737 4f25 9dd5 5bfb4eeb76fa?1566548408 消費の先の「共感」から、新しい社会をつくります。

「個」の活躍なくして、社会が豊かになることはありません。

この20年弱、インターネットの台頭による情報の変化によって、「個人」も変化を体験してきました。「つながり」を求めて「交流」が生まれ、さらには「共有」へ。「共有」がコミュニティ化へと進み、「共感」を得た「個人」は、目的意識を持って自立を果たそうとしています。

私たちは、そんな目的意識を持った「個」を増やしたり、支援したりすることで自立・自律を促し、もっと豊かな社会を実現させたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 9112ff99 fc94 468c 9269 849b82b0b94d?1566548411 カフェのようにお洒落なワークスペース
  • 760b4bed f3ee 400f 86da babe0f007607?1566548412 カジュアルな雰囲気の社内は常に笑い声が飛び交っています

何よりもまず理念に共感した様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。そして、それぞれが何かの分野のプロフェッショナルとして前例のないこれからの時代を創っていくために常に前向きにチャレンジするのがリデルの最大の特徴です。

また、「個」にチャンスを与えて自立を促し支援するサービスを提供する企業として、誰よりもまずは働くメンバーが自由に得意なことを存分に発揮してもらえる環境だと感じてもらえることが大事だと考えています。そのためにクリエイティブを刺激するオフィスや様々な福利厚生、社内イベントなど日々新しい制度や仕組みをみんなで考えて実行しています。

Beschreibung

LIDDELLの成長を社内から支える「INTERNAL CONTROL ROOM」のメンバーを募集します!

「INTERNAL CONTROL ROOM」はバックオフィス的なポジションですが、社内外問わずコミュニケーション能力を必要とし、自発的に動ける方を求めています。

業務内容は事務のみならず、人事、経理、総務、PRなど幅広く、様々なスキルを磨いていただくことが可能です。

社内ルールの制定やイベントの企画など、ゼロから作り上げる案件も多々あり、自分のモチベーション次第で様々なことにチャレンジできる部署です。

【業務内容】
人事業務(採用、新入社員対応など)/経理業務(受注書・請求書の処理など)/総務業務(社内イベントの企画・運営、備品の管理など)/PR業務(SNSやHPのNEWS更新など)
※このほか事業拡大に伴う様々な案件が発生します

【必要な経験・スキル】
・社会人経験3年以上
・未経験者可
・Microsoft Officeの基本的な操作

【歓迎する経験・スキル】
・人事・経理・総務など、バックオフィスの経験

【歓迎する人物像】
・当社が掲げる理念や実現したい世界に共感し情熱を持って前に進める方
・コミュニケーション力や社内調整力をお持ちの方
・業務効率化の提案など、現状改善に積極的に取り組める方

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach IC(バックオフィス業務)
Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 福田晃一
Gegründet Oktober, 2014
Mitarbeiterzahl 60 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Advertising

Weitersagen (1)

Weitersagen (1)

Standort

東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F(受付)

Page top icon