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Mid-career
採用マネージャー
on 2019-03-05 806 views

スクラム採用を実現し情報のオープン化を進める、採用マネージャー募集!

BASE株式会社

BASE株式会社 members View more

  • BASE株式会社 COO 1978年生まれ 京都府出身
    サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップさんの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。

  • BASE株式会社 代表取締役。1989年生まれ。大分県出身。
    趣味は、大好きなインターネットを見る事。高校・大学と情報系の学校に通う。両親は経営者。クラウドファンディングのcampfireの運営を行うハイパーインターネッツ社でエンジニアのインターンとして働く。paperboy&co.創業者家入一真氏とモノづくり集団Livertyをスタートし、複数のサービスのディレクション,バックエンドのプログラミングを行う中、8月よりBASEプロジェクトをスタートし、11月BASEをローンチ、12月にBASE株式会社を設立し代表取締役CEOに就任。

What we do

  • 開設店舗数は80万ショップを突破

・ネットショップ作成サービス「BASE」(https://thebase.in/
・ショッピングアプリ「BASE」(https://thebase.in/sp

ネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、リリースから6年で80万ショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。
「誰でもかんたんに使える」をコンセプトとし、専門知識がなくてもだれでも簡単にネットショップを開設・運営できることをもっとも大事にしてプロダクトを作り続けています。

ショッピングアプリ「BASE」では、ショップ自らファンを作り、ショップの商品情報をより多くのファンに発信し、購入してもらう仕組みを提供しています。

Why we do

「Payment to the People, Power to the People.」

ひとりひとりに眠る、想いが、感性が、才能が。
世界中の、必要な人に届くように。
そこから生まれる、作品に、アイデアに、活動に。
正当な対価を、受け取れるように。

ペイメントを、世界中の人へ解放する。

世界のすべての人に、自分の力を自由に価値へと変えて
生きていけるチャンスを。
あたらしい決済で、あなたらしい経済を。
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これは私たちBASEのミッションです。

世界中には、‟その人にしか作れない価値"をつくっている方々が多く存在するにもかかわらず、‟価値をつくる作業"よりも「ネットショップを作成・運営する」「世の中の人に買ってもらう」という作業に、多くの時間やリソースを注いでしまっているという事実があります。

BASEグループはそんな方々が、‟その人にしか作れない価値"の創造にもっともっと多くの時間を注げるように、価値を交換する"場"として「BASE」、価値を交換する"手段"として「PAY.JP」「PAY ID」、そして今、価値を生み出すために将来の売上を先に得る"選択肢"として「YELL BANK」を展開しています。

私たちはプロダクトを磨き続け、これからより多くの方々にご利用いただき、価値をつくっている方々が、その価値に合ったしっかりとした対価を受け取ることができる未来をつくります。

How we do

➤ 会社紹介資料
  https://speakerdeck.com/base/base

➤ オウンドメディア「BASE Book」- メンバーインタビューを掲載しています
  https://basebook.binc.jp/

➤ 「BASE開発チームブログ」- 技術やデザインの取り組みについて投稿しています
  https://devblog.thebase.in/

As a new team member

Organization Growth(採用チーム)が所属する社長室のミッションは、プロダクト成長を最大化するブランドと組織を作ることです。その中で、Organization Growthのミッションは、採用におけるBASEのブランドを構築し、新たなメンバーを採用することによって組織や事業を成長させることです。

現在、BASEは社員数が120名規模であり、メンバー1人1人が事業に大きな影響力が持てる環境です。新しく加わるメンバーによって、未来へ近づくスピードが大きく変わります。

採用マネージャーには、採用活動を牽引し、BASEメンバー全員での採用を実現することで、より優秀で、新たな価値観をもたらす次のメンバーをより早く採用することを期待しています。

そして新たなメンバーを採用することによって、組織やプロダクト、事業に新しい考え方や価値をもたらし、オーナーズにとってよりよい未来を作っていくことを目指します。

また採用マネージャーには、中長期的に採用だけでなくオンボーディングや組織開発、広報など、BASEの組織作り・組織ブランディング全般を担うことを期待しています。

【業務詳細】
* 採用計画・採用戦略の策定、企画立案、運用設計
* 経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
* スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
* エージェントとの関係構築
* オウンドメディア、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案
* チームメンバーのマネジメント

【応募条件】
* 事業部門で3年以上の実務経験がある(人事経験は問いません)
* BASEのミッションに共感し、自分なりのBASEの存在意義を見出している
* 採用や組織開発を通じて組織や人を成長させることでプロダクトや事業を成長させることに興味がある
* 目標に対して強いコミットメントを持ち、他責にせず、どうやったら目標を達成できるか考え抜いてやり抜くことができる
* 経営陣や他部署のマネージャー・メンバーを巻き込んで何かしらのプロジェクトを成し遂げた経験がある

【歓迎条件】
* 大手IT企業もしくはベンチャー企業で事業責任者をした経験がある
* 事業部門で圧倒的な成果を残した経験がある

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Company info
BASE株式会社
  • Founded on 2012/12
  • 140 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
  • スクラム採用を実現し情報のオープン化を進める、採用マネージャー募集!
    BASE株式会社