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クリエイティブディレクター

自社ECサイトで売れるデザインを追求するクリエイティブディレクター募集

株式会社カラダノート

Mitglieder von 株式会社カラダノート

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  • 1983年6月 鹿児島県生まれ
    趣味はサッカー・フットサルとトライアスロン。
    体を動かすことと、愛犬チワワの「アルト」が大好き。

    システムエンジニアを経て、ご縁があってEC業界へチャレンジしたことをキッカケに
    そこからECの魅力に取り込まれ、様々な業界・商材のEC店舗のサポートを経験することに。

    現職である株式会社カラダノートでは、新規事業としてEC推進室の責任者を担当。
    ”カラダノートらしさ”を含めたECサイト及び関連カタログを製作中。
    (2019年4月中にOPEN予定)

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

  • 株式会社カラダノート 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール(現・カラダノート)創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

  • ayuko nozaki
    Designer

Was wir machen

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カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や興味関心に即して、様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。
※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな育児になること目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。

《子育Tech》
・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
・赤ちゃんの毎日のお世話の記録ができる『授乳ノート』
・時期に応じて食べられる食材が一覧で管理できる離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など
《ヘルスTech》
・服薬管理アプリ『お薬ノート』
・血圧管理アプリ『血圧ノート』
・快眠音アプリ『ぐっすりん』

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。
また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

Warum wir das tun

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は11期目となり、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。
ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

Wie wir's tun

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▼メンバーについて(2018年11月時点)
・29人のメンバーで運営
・平均年齢34才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率6:4
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

Beschreibung

春からオープン予定の自社ECサイトのWEBデザインおよび商品カタログのデザイン、制作に関するディレクションを担当するクリエイティブディレクターを募集しています。

▼主な仕事内容
自社ECサイト運営に必要なデザイン業務全般およびディレクションをお任せします。
すでにディレクターとしてご経験のある方はもちろん、これまでのデザイン経験を活かしてディレクションにチャレンジしてみたい方も大歓迎です。

具体的には…
・バナー、イメージ画像の制作
・ノベルティのデザイン
・商品のパッケージデザイン
・状況、季節に応じたECサイト内のイベント企画、制作、実行
・オリジナルカタログの構成立案からデザイン制作、ディレクション
・LP制作
・コーディング(実務経験がない場合、勉強して習得する意欲があればOK)
 
また今後、オリジナル商品の企画・開発も行なっていく予定ですので、業務の幅は多岐に渡ります。

自社サイトやオリジナル商品の制作に携わりたい方、デザイナーとしてスキルアップしたい方、お待ちしています!

【応募条件】
▼必須スキル(MUST)
・Photoshop/illustratorの実務経験2年以上
・UI/UXを意識したデザイン制作
・Webデザイン
・DTPデザインに関する知識

▼歓迎条件(WANT)
・ECサイト、カタログ制作などのデザイン経験
・HTML/CSS/Javascriptでのコーディング
・ECサイト更新、修正経験
・イラスト制作(ジャンルは問いません)
・ディレクション経験
・制作に関する進行管理
・ABテストなどによるユーザーリアクションの効果検証、改善施策

【求める人物像】
・「家族の健康を支え 笑顔をふやす」というビジョンに共感していただける方
・制作だけではなく、チームとして売上達成に向けて切磋琢磨できる方
・ゴールをイメージして効率を考えながら、チームとコミュニケーションを取って進めることができる方
・コツコツと作業することが好きな方

【その他】
・予算はありますが、使用するPCをお選びいただくことが可能です。
・デュアルモニター希望者貸与可能。

ぜひご自身のデザイン力を活かしてデザイナーとしての業務領域を広げたいという方、まずはぜひ一度お会いしてお話ししましょう!

Werte

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Work-life Integration

パパ・ママメンバーが中心となって、子育て世代向けのサービスを提供しています。日頃の生活で感じているサービスニーズを事業に繋げることを重... Mehr anzeigen

Elternfreundlicher Arbeitsplatz

全メンバーの6割超に子供がおり、時短制度や短時間正社員(週4日での正社員)制度なども充実しております。 働きやすさだけではなく、数字成... Mehr anzeigen

Flache Hierarchien

”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 佐藤 竜也
Gegründet Dezember, 2008
Mitarbeiterzahl 27 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Standort

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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