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提案営業・管理業務

京都の物件をより良くするための提案ができる管理営業をお任せします!

株式会社エリッツホールディングス

Mitglieder von 株式会社エリッツホールディングス

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  • 現在は、人材開発部にて、採用、教育研修、人事労務などの業務に携わっています。

    1986年に宅地建物取引士(当時は宅地建物取引主任者)の資格を取得したことがきっかけで、不動産業界に入りました。最初は、賃貸マンションの仲介営業をしておりました。その後、いろいろありまして、今の仕事に流れ着いております。

    今の配属先は自分で選択したわけではなく、会社の命を受けて就いた業務ですが、とても素敵な仕事です。任命してくださった社長に感謝しております。

    平成7年ごろ、会社が新卒採用を始めるにあたり、採用業務を担当させていただくことになりました。知識も経験もありませんでしたが、リクルートさんの営業の方...

  • Career
    【若くして専門性・経験を積み、そして人脈を活かして社会をより良く変えていきたい】
    Place
    【Nara→Kyoto→Hitachi→Nabari→Kyoto】
    Hobby
    【食べ歩き、高校野球、スタバ、御朱印巡り、サウナ&スパ、朝ドラ】

    2018年3月に同志社大学大学院スポーツ健康科学研究科を卒業。同年4月に某化学メーカーの事務系総合職として新卒入社。

    2つの事業所にて業務改善・改革リーダーとして勤労業務の効率化に取り組み、並行して人員管理や派遣管理など人事業務にも携わる。
    しかし、昔ながらの慣習が多いことで専門的なスキルが身に付かず、徐々に自己研鑽の機会...

Was wir machen

■建物管理事業とは?■
オーナー様に代わって賃貸マンションを見守り、入居者様の快適な暮らしをサポートする。それが建物管理事業です。学生数が減り、年々賃貸マンションの空室数が増える中、私たちは京都トップクラスの管理戸数と入居率を誇っています。24時間・365日の運営保守管理を徹底して行っています。

■主な事業内容■
・賃貸マンション・アパート・戸建等の管理
・賃貸マンション・アパート・戸建等の企画・立案・ファイナンシャルプラン

<エリッツ建物管理HP>https://www.kanri-elitz.com/
<エリッツホールディングスHP>https://www.elitz-holdings.co.jp/

Warum wir das tun

人口減少・世帯数減少・供給過剰の加速が、空室リスク・家賃デフレ・資産デフレを生み出し、賃貸経営においては、資産の最大化・最適化を実現させるべく対応策を講じていかなければなりません。
このような背景を受けて、

①私たちは地域に『快適』な住まいづくりを実現し続けること
②賃貸経営者様に賃貸経営サポートによる収益安定を実現させ、機動力に長けた現場主義体制による『任せて安心』という価値を提供すること

をスローガンに、地域に根付き、社会から必要とされる企業を目指し、日々活動しております。
大学が多く、『学生の街』と言われ、 毎年多くの方が引越しをしてくる京都も例外ではありません。 オーナー様から管理を依頼された賃貸物件を、より良いものにして、 入居者様にとって住みよい部屋を提供し、 オーナー様の物件を満室にすることが、私たちのミッションになります。
賃貸経営の課題解決につながるサポート、そして、地域社会に貢献できるよう、私たちはいっそう努力していきます。

Wie wir's tun

■物件の価値を最大限発揮させる管理営業■
マンションオーナーに対しては、賃貸マンション経営のサポートにとどまらず、物件を満室にする提案としてプチベーション(プチ+リノベーション)を推奨しています。

■オフィス環境■
京都御所近くでの勤務です。京都らしい町並みの中でぜひ活躍してください!

創業社長の強烈なリーダーシップで成長してきた私たちは、若い社長たちとともに、次世代を創り始めています。

Beschreibung

オーナー様から管理を依頼された物件を満室にするために、 どうすれば良いのかを提案する管理営業をお任せします。
重要なのは、お部屋を探しているお客様に『選ばれるマンション』にすること。 賃貸物件の空室を満室にするために、
1.家賃を下げること
2.価値を上げること
以上の2つがありますが、特に我々は価値を上げることに注力しています。

■主な業務内容■
・担当物件のオーナー様へ訪問/ご要望確認
・お困り事の解決/満室になる提案
・継続してお取引して頂くためのフォローの継続 等

■こんなスキルがつきます!■
・ニーズに応える提案力
・柔軟な対応力
・京都に関する知識!!

■こんな人を求めています!■
・密なコミュニケーションをとれる方(長い方だと私たちと20年以上付き合いのあるオーナー様もいます!)
・既存の考え方に囚われず、常に「価値ある利潤の追求」ができる方

未経験からでも、
・大きく成長したい
・セールススキルをつけたい
・着実にキャリアを築いていきたい
その「~したい」気持ちを私たちは応援します!
将来は新しいビジネスモデルや様々な事業にもチャレンジしてください!

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<人事担当者より一言>
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。その他、こんなことがしたい!実現したい夢がある!などあなたの要望があれば、1度面談でお話しして、マッチングしているかどうか一緒に考えてみましょう!ご応募、お待ちしております。
(面談はエリッツ御池ビルにて実施予定)

Werte

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Gesundheit steht an erster Stelle

社員の健康保持増進のために就業内外問わず、全社禁煙としています。そのため、現在喫煙されている方を採用していません。

Kunde steht an erster Stelle

顧客第一の精神で仕事に取り組むことで、結果として私たちとお客様が双方に良い関係性を築くことができます。

Angebot an außerberuflichen Aktivitäten

普段はデスクワークが多いため、野球・フットサル・バスケットボール・ゴルフ等、様々なサークル活動を通じて心身のリフレッシュを図っています。

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 槇野 常美
Gegründet Oktober, 1986
Mitarbeiterzahl 325 Mitarbeiter
Branchen Foods / Beverages / Construction / Real Estate / Home

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Standort

京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8番地 エリッツ御所ビル

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