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Rubyエンジニア

Rubyエンジニア|世の中の仕組みを変えるサービスを共に創りませんか?

株式会社Azoop

Mitglieder von 株式会社Azoop

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  • 株式会社Azoop 代表取締役社長

    1986年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社リクルートに入社し、HR領域を手がける部門でコンサルティング営業として中小から大手企業まで約500社の採用・育成の企画設計および運用支援を行う。在籍5年間でMVP30回受賞など、トップ営業として組織をリード。

    リクルートから家業である中古トラック専門商社、株式会社日光オートに転じ、古い商習慣が色濃く残る運送業界の実情を目の当たりにする。
    この業界にポテンシャルを感じ、テクノロジーの力で仕組みを変えるべく、2017年5月に株式会社Azoopを設立。

  • 株式会社Azoop 営業マネージャー

    1985年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。
    卒業後は大手SIerでの新技術開発室⇒SNSプロモーションベンチャーの営業と経験。
    2016年1月に大学の同期だった代表に誘われ株式会社日光オートに転職。
    日光オート東京支店の立ち上げから参画し、設立2年で支店単体売上5億円を達成。
    現在はAzoopで営業マネージャーという立場でサービス拡大に従事し、旧態依然とした業界の変革に挑戦しています。

    趣味はサーフィンとキャンプ。

  • 株式会社Azoop 人事・広報

    1990年生まれ。早稲田→デイトレーダー→学習塾FC→スタートアップ(Now)
    toCの営業をひたすら、それに伴う人材育成と制度設計を主導していました。営業マンを育てるのが得意。
    今はAzoopで人事と広報をやっています。
    「今ある仕組みを改善すること」「0→1で何かを生み出すこと」両方大好きで、自分の力で組織を大きくしていくのにやりがいを感じて幸せな気持ちになります。
    世の中の仕組みを変えるアツい事を、一緒にやる仲間を求めています。

    趣味:喫茶店でポケーっとする。映画観る。
    特技:嫁の尻に敷かれる。

Was wir machen

  • 3bcc8706 e273 4921 8f1a 5aefcada0584?1560328518 中古トラック特化型オンライン・オークションサービス
  • 0defb7b4 01e1 4d51 bcc6 8127a6c7af67?1553059934 「トラッカーズ」を未来のスタンダードに

私たちは、テクノロジーの力で運送業界をアップデートする事に挑戦しています。
運送業界は、15兆円という規模がありながら、労働力不足や輸送効率の悪化など深刻な課題を抱えており、いまだ電話やFAXで業務の受発注が行われるなど『昭和型の産業構造』で時が止まっています。

同業界にITを持ち込み、業務効率化を図るサービスの第一弾として、BtoBプラットフォーム『トラッカーズ』のサービス提供を開始しました。
『トラッカーズ』は簡単に言うと「ヤフオクやメルカリのトラック版」で、トラックを売りたい企業と買いたい企業をマッチングし、車両売買の効率化と利益の最大化を実現しています。
▼トラッカーズ https://market.trck.jp/ 

『トラッカーズ』はプラットフォームとしての広がりを順調に見せていますが、
弊社はあくまで「中古トラック売買業者」になりたいわけではありません。
インフラとして日本経済の血流を担う運送業界の業務を、総合的に効率化する事を目指しています。
そのため、「シェアリング」「車両管理」などの他分野でも、新規サービスの開発を進めています。

最終的には、"運送業界の総合プラットフォーマー"として、業界に関わるすべての人と企業の成長に貢献する事を目指しています。

<参考>
▼ダイヤモンド
「中古トラック版メルカリ」年500業者が利用、運送業界を変えるか
https://diamond.jp/articles/-/201741

▼TechCrunch
15兆円の運送業界をITで変革へ、中古トラック売買サービス運営のAzoopが4.5億円を調達
https://jp.techcrunch.com/2019/04/09/azoop-fundraising/

▼日本経済新聞
車両売買サイトAzoop、4億5000万円調達
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43491100Y9A400C1XY0000/

Warum wir das tun

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私たち、株式会社Azoop(アズープ)は、「仕組みを変えて、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をビジョンに掲げ、旧態依然とした産業の仕組みをアップデートし、そこに関わるすべての人・企業の成長を後押しする事を目指しています。
▼弊社Azoop HP  https://azoop.co.jp/
社名であるAzoopには、「すべて(A〜Z)の人々(People)の可能性を無限(∞)にする」という意志が込められています。

代表が、リクルートから家業である中古トラック売買業者に転じた際、この業界の非効率さを目の当たりにしました。
いまだ電話やFAXで業務の受発注が行われ、車両の運行状況がホワイトボードに手書きで管理されている現状を見て、大きなビジネスチャンスを見出すと共に、日本経済を支えるインフラである同業界を変える事は、社会的にも非常に意義が大きいと考え、Azoopを設立しました。代表が実際に現場に身を置いていた経験から、業界構造やユーザーニーズを熟知しており、尚且つテクノロジーにも強いというのが、他社には無い強みです。

Wie wir's tun

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社員はほぼ全員が他業種からジョインしています。
あえて言うと、皆トラックや運送業界への偏愛はなく、
「自分たちの力で世の中を変える」「社会的に意義あるサービスを生み出す」といった事にやりがいや喜びを感じています。
『未来を創造する当事者になる』という高い志で、皆働いています。

平均年齢は29歳で、20代後半~30代前半がほとんど。
各自が分け隔てなく意見を言い合える、非常に風通しの良い職場です。
徹底的なユーザーファーストで、少しでも良いプロダクトを作るため、夢中になって本気で意見をぶつけ合える環境だと思います。

皆仲が良く、ランチを一緒に行き、プライベートでBBQをする事もある位。
お互いを高め合い、尊敬し合える仲間が揃っています。

Beschreibung

【仕事概要】
・新規Webサービスの立ち上げに伴うシステム開発
・既存Webサービス「トラッカーズ」の拡張機能開発

Ruby on Railsによるサーバーサイド開発と、 JavaScript(React, Backbone)によるフロントエンド開発を行っていただきます。
将来的には、開発チームをマネジメントし、技術的な方向性を決定する、CTO候補としてお迎えしたいと考えています。

【仕事内容詳細】
〇定期的な業務
■要件定義
 -各部門より開発要望がAsanaでタスクとして起票されます。タスクを元に作りたい機能や解決したい問題を具体化するMTGを行います。各部門の担当者と相談しつつ、要件を定義したり、どの画面にどんなUIを配置するかといったことを決めて行きます。
 -この際、「どこまで作り込むか?」と「どれだけ工数かかるか?」といった費用対効果を踏まえ意思決定を行います。

■設計・実装
 - サーバーサイドとフロンドエンドの設計・実装や、必要に応じてインフラの構築・メンテナンスを行っています。
 - Railsでサーバーサイド開発
 - JavaScript(React, Backbone)でフロントエンド開発
 - インフラの構築・メンテナンス(AWS、ElasticCloudなど)

■コードレビュー

■本番環境へのリリース作業
- 現状はJenkinsを通じてEC2上で動作するDockerのコンテナを更新しています。
- 将来的にはCircleCIやAppVeyorなどのCIサービスやECS,Kubernetesといったコンテナオーケストレーションサービスを導入し、改善サイクルを高速に回せる開発体制を目指しています。

〇その他の業務
■バグ対応
■運送会社の担当者へのヒアリングへ同行
■開発が関係するミーティングに出席する
 - SEO業者とのミーティング
 - ソフトウェアベンダーとのミーティング
■採用に関する業務
 -エンジニア面接への参加

【開発環境】
開発言語:Ruby(Ruby on Rails), JavaScript(ES2015, React, Redux, Backbone.js), HTML, CSS
インフラ:AWS (EC2, RDS-MySQL), Elastic Cloud (Elasticsearch Service)
その他:Jenkins, GitHub, Slack, Asana, Redmine

【働き方】
フレックスタイム制(コアタイム無し)、リモートワーク可。
週1回開発MTGを行い、開発方針とタスクの詳細の擦り合わせをします。
MTG時には原則出社いただき、それ以外はリモートでの勤務が可能です。

【募集背景】
弊社は2023年度までにIPOを目指しています。先日4.5億円の資金調達が完了し、今まさに組織拡大に動き始めた段階です。
現在は20名の組織ですが、2019年度末時点で50名以上となる予定。
今後成長する組織の中で、コアメンバーとして活躍いただける方を求めています。

【その他】
・入社時に希望のPC貸与
・フレックスタイム制(コアタイムなし。リモートワーク可)
・オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー)
・オフィスコンビニ導入済
・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
・研修、カンファレンス参加支援制度
・月1回の懇親会

※開発環境を充実させ、生産性を上げる事を重要視しています。

Werte

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Schnelle Entscheidungen

計画よりも行動重視。 行動した先にしか、本当の答えはないと考えています。 走りながら考えて、高速でPDCAを回し続けよう。

Keine Angst vor Fehlschlägen

失敗は成功のための一番のチャンス。 大切なのは、失敗した後にどうするか。 決してそのままにせず、原因を分析し、改善のための行動を考えよう。

Kontinuierliches Feedback

週に一度マネージャーと1on1MTGを行い、課題と改善案を話し合います。 代表とも月に一度1on1MTGを行い、普段の業務に対するフィ... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach Rubyエンジニア
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 朴 貴頌
Gegründet Mai, 2017
Mitarbeiterzahl 20 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Logistics / Transportation / Automobiles / Industrial Machinery

Weitersagen (8)

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Standort

東京都世田谷区上馬2-25-4 フレックス三軒茶屋3F

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