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Mid-career
Web engineer
on 2019-03-26 208 views

金融・医療・財団法人など多彩な案件を複数担うWebエンジニア募集!

株式会社クロス・コミュニケーション

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  • 四国、うどん県出身。神戸大学法学部、同大学院法学研究科にて政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。

    平成最後の夏からクロス・コミュニケーションで人事採用担当をしてます。

    媚びとホスピタリティに自信あり。目下書けて撮れる人事へと進化中。

  • クロス・コミュニケーションのソリューション営業を8年ほど経験した後、第一子となる女の子を出産!
    産休育休取得後、子どもが8ヶ月のタイミングで復帰!現在1歳の子どもの育児をしながらパートナー営業とエンジニア採用を兼務してます。
    「一度きりの人生悔いのないように思いっきり楽しむ」をモットーに、仕事も育児も遊びも全力で取り組んでますよーーー!!
    頭フル回転で仕事した後…保育園にお迎えに行くと満面の笑みで両手を振って待ち構えてくれる子どもの姿見ると…一瞬にして疲れが吹っ飛びますね!!
    毎日いろんな刺激を浴びながら、ビジネスマンとしてもママとしてもまだまだ成長したいな。
    よーし、今日もが...

What we do

  • 世界11カ国、20拠点で展開しています。
  • 部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。

クロス・コミュニケーションは【IT×マーケティング】に特化し、
現在、事業ポートフォリオとして、ITソリューション、人材ソリューションの機能を備え、CVCを設立しております。
クライアントの真のITパートナーとして「価値」の創造に日々取り組んでいます。

◆【主な事業概要】
◎《ITソリューション》
これまで360社以上のクライアントと取引があり、多くのスマホアプリ開発やシステム構築を行い実績を積んでいます。その中でも特に得意としているものは金融系のアプリで、ネット証券系取引アプリの6割は弊社で開発しています。また、ITソリューションではシステム開発の要である、要件定義などの上流フェーズや、開発したサービスのユーザビリティを強化するための改善・改修も実施しています。
◎《人材ソリューション》
元々あった人材事業の子会社2社を統合させて、2019年11月にITに特化した新しい人材会社を立ち上げます。それに伴い新たなサービス「Fittio」も始めました。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。
◎《BPO事業》
Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。
◎《CVC事業》
ベンチャーキャピタルとして、リスクマネーを通じてスタートアップ企業の事業実現に向けたファイナンスのみならず、豊富な経験に裏打ちされたハンズオン支援を提供しています。

◆【強み】
◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。
◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。
◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、カネ(CVC事業)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

Why we do

  • オフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。
  • 5年目に作ったクレド、Value6。

◆【真のITビジネスパートナーに】
クロス・コミュニケーションは、これまで培ったWebやスマートフォンに関する技術や知見をベースとしながら、単なるモノづくりを行う技術者集団にとどまらず、お客様のビジネスの成長に大きく貢献できる『ITビジネスパートナー』となる事を目指して、さまざまな取り組みを進めています。

私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。
その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。

ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。

◆【よりクリエイティブに、攻めの姿勢で世の中の課題に向き合う】
私たちは10月にFittio(人材ソリューション事業)とJITSU-GEN(サロン型ビジコン)をリリースし、今後も新規サービスのリリースを複数予定しています。
次々と新しい事業やサービスが展開する、この面白いタイミングで、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

How we do

  • 来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。
  • 平均年齢は33歳。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。

◆【数字で見る私たちの特徴】
◎グループ全体で228人、男女比は8:2
◎クロス・コミュニケーション単体で新卒中途比は3:7
◎平均残業時間25時間
◎職種構成 PM27% 営業13% エンジニア10% Webディレクター6% 事業開発 6% 管理部門6% プリセールス3% QA2%

◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】
エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。

また新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。

As a new team member

◆《1社に在籍しながら複数社のプロジェクトに深く関わる客先常駐&多彩なキャリアパスあり》
技術力や知識の拡大を図りたい方が、非常に多くの経験を積むことができるフィールドです。

クライアント企業に常駐し直接やり取りしながら開発を推進。クライアントのビジネスをサポートし、世の中の「便利」を実現する大規模案件を引っ張っていきませんか?志向・適正により、キャリアアップやグループ内の異動もできます。

◆【当社エンジニアリングの特徴】
◎大手企業を中心とした確固たる実績がありつつ、ベンチャーならではのスピード感・裁量あり
◎クライアント企業に常駐し、踏み込んだ提案・課題解決が可能。データ活用やUXコンサルなど提案の幅も広域。
◎期間満了後は他案件に移るため、1社に在籍しながら複数のプロジェクトに深く関わりスキル・経験の幅を一気に拡大できます
◎ご経験・今後のキャリアプラン・身に付けたいスキルを伺った上で、各プロジェクトにアサイン
チームリーダーとして新技術への対応やメンバーの育成を担うことも、PLやPMとしてのキャリアもあり。
◎志向や適性に応じて、グループ間の異動やPMや新規事業へのキャリアチェンジも可能。もちろんPGのスペシャリストとして働くキャリアパスもあります。

◆【業務内容】
Webシステム開発において、要件定義、設計、実装フェーズ、試験フェーズなどを担当。
最初は他メンバーと一緒に、新規や保守案件を担当して仕事を覚え、徐々に案件のメイン担当として、裁量を持ってお客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。

◆【必須条件】
学歴不問、Web開発経験1年以上

◆【歓迎条件】
マネージャー候補の場合:マネジメント経験をお持ちの方

◆【雇用形態】
株式会社クロス・コミュニケーションでの正規雇用です。
クライアント企業でのお仕事です。

★少しでも興味をもっていただけた方、まずはフランクにお話しませんか?ご応募をお待ちしています。

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【就活始めるときに読むシリーズ vol.1】事業開発という仕事について聞いてみた。
新卒の子とプロジェクトをやってみて振り返った話
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Company info
株式会社クロス・コミュニケーション
  • Founded on 2011/08
  • 86 members
  • 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
  • 金融・医療・財団法人など多彩な案件を複数担うWebエンジニア募集!
    株式会社クロス・コミュニケーション