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am 2019-04-10 4.124 Aufrufe

組織・採用という側面から会社をグロースさせてみませんか?

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

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  • 1990年生まれ、小田原出身。桐蔭学園卒業後、単身ポートランドに渡米。ポートランド州立大学にてマネージメントや心理学を学ぶ。帰国後、アパレルにて勤務し、エン・ジャパン株式会社に入社。中途採用支援事業部を経て、経営戦略室に異動し、アイタンクジャパンへ出向。経営戦略や営業戦略、採用戦略を経験。新規事業企画室へ異動し、PRECIOUSの立ち上げを行う。現在は、TABI LABOにてHR全般を担当しています。

  • 1992年、千葉生まれ。早稲田大学法学部在学中にTABILABOの創業メンバーとしてジョイン。約60万フォロワーを抱えるSNSの立ち上げ、1本200万PVを超えるタイアップ記事、100万回再生を超える動画など、ミレニアル世代に刺さる(シェアされる)コンテンツプロデュース、プロモーション設計を得意とする。2018年に、映像チームを立ち上げる。

  • 中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。
    911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。
    帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。
    19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。
    21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

  • 大学卒業後、公認会計士として会計監査・アドバイザリー業務に従事した後、スタートアップ企業のビジネスグループマネージャーとしてインサイドセールス&マーケティングチームを主導。
    2016年、株式会社リクルートジョブズ入社。中期経営計画立案・各種計数モニタリング・外部環境分析・マーケット規模予測などの経営管理を主導。

    2018年より、株式会社TABI LABOにてバックオフィス&経営企画室を統括。

Was wir machen

私たちは既成概念の壁を超え、
自らが心の底から熱狂できるものを探し続けます。
また、熱狂を発信するムーブメントを起こし
この世界に、新しいスタンダードを創ります。

【BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO】
私たちは広告代理店やコンサルティングファームにはない独自のメソッドで、パートナー企業やブランドのビジネス課題解決と新しい価値創造を実現します。スタートアップ企業として培った経験を活かし、従来のマーケティングフレームワークにとらわれないミレニアル世代の熱狂を起点としたアイデアやソリューションを、提供していきます。

【MEDIA STUDIO】
MEDIA STUDIOでは、世界中のトレンドやコンテキストを理解し、ミレニアル世代が今求めているコンテンツを、スマートフォンメディア『TABI LABO』を通じて日々発信しています。ミレニアル世代と直接つながり、彼らのインサイトに精通している私たちは、コンテンツ発信を通じてミレニアル世代を熱狂させ、新しいムーブメントを世の中に生み出し続けます。

【PRODUCT STUDIO】
私たちは、自らが欲しいと思うものを自らの手で自発的に生み出す文化をもっています。そんな過程の中で生まれたのが、『BPM』というイベント&カフェスペースです。2019年秋頃には、D2C事業を本格的に立ち上げ、これからも自らが本当に欲しいと思うプロダクトやサービスを続々と生み出しながら、ミレニアル世代に新たな熱狂を提供していきます。

☆詳細は、下記URLをご覧ください。
https://new-standard.co.jp/services

Warum wir das tun

Wie wir's tun

  • NO SPECTATOR(傍観者になるな、当事者であれ)は、アメリカネバダ州の砂漠で開催されるバーニングマンのコンセプトです。新しい価値を生み出し続けるバーニングマンへのオマージュと、私たち自身があたらしいスタンダードを生み出すために、決して傍観者になってはいけないという意味をこめています。
  • 行動指針の多くは、どのような行動を「するべきか」を規定しています。私たちはシンプルに「しないこと」を規定することで、自分たちの創造性と生産性を最大限高めたいと考えました。

OUR VALUES & OUR RULE

※非常に多くのご応募を頂いております。一週間以内に弊社からご連絡がない場合はお見送りとさせていただきますので、何卒、よろしくお願い致します。

Beschreibung

現在、事業拡大にともない人事担当を募集しております。
採用〜組織開発まで、人事領域全般をお任せします。

急成長中のスタートアップのため、採用人数も多く職種も様々です。
スタートアップにおいて、採用は経営戦略・事業戦略に直結します。最大の資源である「人」による組織や採用の側面から会社をグロースしていただきます。

【業務内容】
▼採用関連業務
・中途採用、インターン採用
・応募者対応
・媒体管理
・紹介会社とのやり取り
・各部署とのやりとり

▼組織関連
・評価制度設計、運用
・理念浸透など

▼その他
・社内イベント企画、実行
・FEED作成
・広報業務

【求める条件】
下記いずれかのご経験
・人材系経験者(求人広告、人材紹介、人事コンサルなど問わず)

・人事経験者

【求める人物像】
・自分とは違う意見や思考に対して、否定的にならずにまず受け止めることができる方
・理由はなんでもいいので成長意欲がある方
・採用でレバレッジを利かすという信念を持てる方
・組織や人と同様に事業やビジネスが好きな方
・地味なこともコツコツとこなせる方
・文句や不満ではなく、改善策を提案できる方

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Infos zum Unternehmen
NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
  • Gegründet 2014/05
  • 81 Mitarbeiter
  • International expandierend /
    CEO kann programmieren /
    Über 300.000 € Funding /
    Über 1.000.000 € Funding /
  • 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F
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