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フロントエンドエンジニア

新規事業のサービスを作ろう!領域を広げたいフロントエンドエンジニア募集

株式会社Relic

Mitglieder von 株式会社Relic

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  • 新規事業・イノベーションの共創を生業とする スタートアップである株式会社Relicの代表を務めております。よろしくお願い致します。「後世への最大遺物」を遺すためのインキュベーション・プラットフォームの実現を目指して、日々精進。

  • DeNAで主にECやSNS系サービスの開発やUIデザイン、フロントエンド、iOSのネイティブアプリの開発をおこなっておりました。

    Relicのよいところはメンバー全員が事に向き合ってものづくりをしているところ。デザイナー・エンジニア・プロデューサーが意見を出し合って、よりよいサービスを作ろうとする姿勢は、働いていてワクワクします。

  • 慶應義塾大学卒業後、フューチャーアーキテクト株式会社にてITコンサルティング/システム開発/プロジェクトマネジメントを多数経験し、大手流通小売業の大規模システム刷新プロジェクトでは要件定義から保守/運用までプロジェクトリーダーとして推進。その後、DeNAに入社し、主にEC事業領域での新規事業や大手小売業との協働事業におけるサービス運営責任者を歴任。2015年に独立し、大手出版社や大手IT/通信事業者、EC事業者やスタートアップへのコンサルティングやハンズオンでの事業立ち上げなど幅広く活動。その後、株式会社Relicに参画し、取締役COO兼インキュベーション事業部長に就任。

Was wir machen

  • 66efd032 f629 4dc7 acd4 82c0103ec0a2?1550079896 ReLicのオフィスのエントランス:これまでに支援した新規プロダクトなどを展示しています。
  • 49023d11 6220 4282 aa88 75098815eb6f?1551106034 ReLicの展開するインキュベーション・プラットフォーム

私たちReLicは世界でも前例の無いインキュベーションプラットフォームや新規事業開発を専門とする経営コンサルティング等を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。IT業界のメガベンチャーであるDeNAやリクルート、外資系コンサルティングファーム等出身の精鋭メンバーで構成されるチームで事業を運営しています。

▼コーポレートサイト
https://relic.co.jp/

ReLicでは主に独自に開発・運営するWEBサービス/プラットフォーム事業に加え、日本企業における新規事業開発やイノベーション創出、社内起業/社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で新規事業開発やイノベーション創出を支援しています。

例えば、自社内や外部の企業から新しい技術やアイデアを集めて新規事業を立ち上げるオープンイノベーションや社内の新規事業創出プログラム/社内ベンチャー制度等を効率的に運営するためのイノベーション・マネジメントプラットフォーム「ignition」や、新しい資金調達やマーケティングの手法として注目されているクラウドファンディングプラットフォーム「ENjiNE」、最先端の機械学習やアルゴリズムを活用した次世代型マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」、イノベーションの権威であるハーバードビジネススクールのクリステンセン教授の研究成果に裏打ちされた新規事業創造のための世界で唯一の診断ツール「イノベーターDNA診断」を用いた人材の診断・評価・抜擢や育成などの組織改革ソリューションなど、展開する事業は多岐に渡ります。

これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、300社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げてきた結果、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。

Warum wir das tun

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「大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ」をビジョンにReLicは2015年に創業しました。社名の由来は内村鑑三の著書「後世への最大遺物」から来ています。(遺物=Relic)

何人にも残し得る後世への最大遺物とは?という問いに対して、「勇ましい高尚なる生涯」と説いています。誰もが自らのやりたいことや挑戦したいことに勇敢に挑み、高尚な生涯を遂げられるようにしたい。そして勇敢な挑戦をする人や企業こそが真に称賛・尊敬される社会にしていきたいという想いが我々の原点であり、原動力です。

"日本から世界的なベンチャーは生まれない"
"大企業ではイノベーションは起こせない"
"グローバル化が進む中で、日本は取り残される"

そのような論調の言説や記事を見るたびに、悔しい想いをしてきました。 日本には世界に誇れる技術や伝統/文化、アイデアや人材といった資源が未だにたくさん残っている、しかし、それらのほとんどはまだ何らかの理由で眠ったままになっていたり、日の目を見ず、世界に届けることができていないだけなのだと、我々は常々感じていました。

そこで、スタートアップや社内ベンチャー、新規事業/新規プロジェクトを創出し、成長/拡大の支援をしていくことで、日本から世界に誇れる事業やサービス/プロダクトがどんどん生まれてくるようにしたい、そんな想いを持って日々仕事に励んでいます。ある時にはスタートアップのCEOとして、時には事業会社の新規事業責任者として、時には新規事業を外部から支援するコンサルタントとして、様々な角度/観点から新たなる挑戦に携わってきた創業メンバーの成功や失敗の経験、そしてそこから生まれた想いや希望を形にした会社です。

不確実性が高い新しい挑戦をする際には、仕組みが出来上がっている既存事業の経営とは全く異なる戦略やノウハウ/リソース、そして何より取り組む人材が、強い意志と責任を持って事業の実現/成功に邁進することが必要不可欠になります。一方で、大志を抱いて挑戦したとしても、必要なノウハウやリソースが不足していることで、実現/成功に至らなかったケースを数多く目の当たりにしてきました。不確実な挑戦に伴う不安やプレッシャーで悩めるリーダーを支えるサポートが無いことで、まだ可能性が残されているにも関わらず、潰れてしまうケースも少なからず存在します。

意志が無い人に意志を持たせることは非常に困難ですが、意志がある人に対して、必要なノウハウやリソースを支援することはできます。ReLicの手掛ける事業は、まさにそれを実現するためのものです。大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ様々な価値を発信/提供していく。それを叶えるために、我々自身もまた、挑戦し続けていきます。

Wie wir's tun

  • 1bce8b16 92f7 489e 8685 dde12305f75b?1517988497 定例ミーティング
  • 0bb0b4d3 8d78 43e0 a086 d610dbf795a4?1551107046 社員旅行/研修合宿時の集合写真

ReLicは、ITメガベンチャーのDeNAやリクルート、Yahoo、外資系コンサルティングファームや大手広告代理店や大手メーカーなどで新規事業開発やイノベーション創出等に試行錯誤しながら取り組んできた経験を持つ精鋭メンバーを中心に、多種多様な業界から優秀なだけでなく、ユニークで熱量のある人材が集まっている組織です。そのため、新規事業開発や事業運営におけるすべての機能をハイレベルな水準で保有しており、自社サービスのみならず、様々な産業におけるトップクラスの企業とのオープンイノベーション等でも成果を残しています。

 もちろん、大手企業やメガベンチャーなどの有名企業出身者だけでなく、多様な人材が活躍しています。一度起業して失敗した経験がありそこから再起した人、営業やコンサルタントからエンジニアにキャリアチェンジをした人、逆にエンジニアから事業企画にキャリアチェンジをした人、副業や他社の取締役を兼ねている人、元々は中華料理人だった人、海外の経験が豊富な人、元行政書士のエンジニアや、ロボット開発からWEB業界に移ってきた人、インターンシップからそのまま社員になった人、など多様な経験や職歴(中途で複数社経験しているメンバーも多い)を持つ個性豊かなメンバーばかりです。

職種を問わず、全メンバーがプロフェッショナルとしての「自立」と「自律」を大切にしており、自由な働き方が出来る分、成果に対してのコミットメントや、取り組む事業やプロジェクトに対する当事者意識や責任感/使命感を持つことを非常に重要視しています。自分の職務や領域の専門外のことであっても、担った仕事は責任を持って事業やプロジェクトの立ち上げ〜継続的な成長を実現し、目的を果たしてゴールを達成するための「目線/視座」と、それを実現するための「思考力/行動力」を推奨し、それをサポートするための環境を整えています。

そのため、裁量労働制を適用して基本的には働く場所や時間などはすべて自由にしており、社員の求める多様な働き方に柔軟に対応しています。午後ゆっくり出社して、深夜までとことん仕事するメンバーもいれば、カフェやコワーキングスペースなどを活用して外で仕事をするメンバーもいます。場合によっては、一日中自宅でリモートワークにするメンバーいるなど細かい勤怠管理等は一切行っておらず、事前に申請して会社が許可したものに関しては副業も自由にしています。短時間勤務などにも対応しており、既に産休・育休後の復帰が決まっているメンバーもいます。

経営陣〜若手・新入社員まで、全員がフラットに自由闊達なコミュニケーションや議論を行う文化を大切にしており、毎回様々な役職や職種のメンバーが混在して事業やプロジェクトに取り組んでいるため、仕事を通じてコミュニケーションが発生しない人が社内に存在しないほどです。普段から社内での部署をまたいだ雑談も非常に多く、また様々な切り口でのミーティングや勉強会、研修、イベントなども定期的に開催しており、誰か特定の人だけが主催・実行するのではなく、全員が持ち回りで自主的に取り組まれていることが多いのが特徴です。

創業以来増収増益の急成長を続けるスタートアップ故、職種にとらわれず様々な仕事に取り組むハードワークでもありますが、社員の定着率は100%(=離職率0%)であり、我が社の誇りの一つです。(誰に言っても驚かれます。)また社員の採用は約6割がリファラル採用となっており、社員自身がRelicを良い会社だと信じているからこそだと自負しています。自由な働き方に加えて、成長できる環境や機会を常に提供出来ること、フラットでオープンなコミュニケーションを重視する姿勢や1on1による丁寧なフィードバック等も大事にしています。

Beschreibung

新規事業やイノベーションを共創するインキュベーションプラットフォームを展開するReLicには、DeNA・リクルート・博報堂・サイバーエージェント・外資系コンサルティングファーム出身者など、名だたる企業の精鋭メンバーが集まりました。

今回は新規事業サービスを立ち上げるにあたり、ゼロからの開発やUX改善を中心としたUIデザイン/フロント開発を携わって頂けるメンバーを募集しています。

▼業務内容
・新規事業サービスのフロントエンド設計・開発
・既存サービスのサイト分析・改善
・アクセス解析・SEO
・CMS構築
・パフォーマンス改善
・自社サービスのフロントエンド開発

SaaS型イノベーション・マネジメントプラットフォーム「ignition」、SaaS型マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」、ネットワーク型クラウドファンディングプラットフォーム「ENjiNE」等、自社サービスの UIデザイン・フロント開発に携わっていただきます。新規機能の開発やサイト改善等、今後サービスを拡大させてゆくために幅広く携わっていただきます。

・クライアント/パートナーの新規サービスのフロント開発
スタートアップや大手企業の新規事業の成功にむけて、クリエイティブからフロント開発等の支援を行います。クライアントのサービスはECサイト、メディアサイト、C向けWebサービス/ネイティブアプリなど多岐に渡っており、新規サービスのゼロからの開発やUX改善を中心としたUIデザイン/フロント開発を携わっていただきます。

【開発環境】
・デザインツール
Sketch3,photoshop,illustrator, adobeXD
・使用する言語・ツール等
HTML5/CSS3/JavaScript,ES6,Webpack,gulp,scss
・検証ツール
Prott,Ptengine

▼業務の魅力・やりがい
新規サービスの開発がメインなので、設計からデザイン、技術的なフレームワームの選定から開発まで比較的自由度高く行うことができます。
「こんな表現はどうか?」というアイディアやデザインも採用されることも多く、多くのユーザーに自らのデザインを知ってもらうことが可能です。
それぞれの経験に合わせて、業務をお願いすることが可能ですので、経験の浅い方でも勉強熱心な方ならレベル感にあわせてスキルアップできます。
サービスに合わせてフロントエンドのフレームワークやツールも多数採用しておりますので、es6,scss,reactを用いた開発もできます。

▼身につくスキル
一人でサービスを立ち上げられるスキル

▼必須経験/スキル
・基本的なHTML/CSSコーディングの実務経験

▼歓迎スキル
・react, vue等を用いたSPA開発
・ゼロからのサービスデザイン、情報設計
・iOS,Androidの開発経験

▼求める人物
新規サービスの開発がメインなので、設計からデザイン、技術的なフレームワームの選定から開発まで比較的自由度高く行うことができます。
「こんなことをやりたい!」「こんな表現はどうか?」というアイディアやデザインも採用されることも多く、多くのユーザーに自らのデザインを知ってもらうことが可能です。
それぞれの経験に合わせて、業務をお願いすることが可能ですので、経験の浅い方でも勉強熱心な方ならレベル感にあわせてスキルアップできます。
モダンなフロントエンドのフレームワークやツールも多数採用しておりますので、es6,scss,reactも用いた開発もできます。

・人の役に立つサービスを作りたいという情熱をお持ちの方
・システムだけでなく、ビジネス全体を作りたい方
・言語問わず、プログラミング知識ある方
・素直で、どんな時でもポジティブに考えられる方
・やらされる努力ではなく、自発的に努力できる方
・タフで行動力と決断力がある方
・向上心が高く勉強熱心な方
・小さい会社でビジネスに挑戦したい方
・将来独立できるぐらいのスキルを身に着けたい方

「UX MILK」にも寄稿しております。
弊社の雰囲気を理解していただくためにもご一読いただければ幸いです!
「エンジニアとデザイナーの思考からチームの多様性を考える」
https://uxmilk.jp/77311

Werte

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創業以来、増収増益の急成長を続けるスタートアップ故、職種にとらわれず様々な仕事に取り組むハードワークでもありますが、社員の定着率は10... Mehr anzeigen

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Infos zum Unternehmen
Gründer 北嶋 貴朗
Gegründet August, 2015
Mitarbeiterzahl 33 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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Standort

東京都渋谷区恵比寿南2-1-10 インテックス恵比寿7階

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