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アカウントエグゼクティブ

訪日インバウンドやブランド企業の海外進出支援!アカウントエグゼクティブ募集

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Mitglieder von 株式会社フリークアウト・ホールディングス

Alle anzeigen (4)
  • 海外事業の責任者。アジアを転々としてます。

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

  • Ultra FreakOut株式会社 General Manager

    訪日インバウンドマーケティング / 日系企業向け海外ブランディング事業をやってます!

  • 2012年株式会社フリークアウト新卒入社
    ■2012年~【4年7ヶ月:デザイナー】
    -国内企業のブランド案件、ダイレクト案件のクリエイティブ制作
    -ロゴ、ノベルティなどの社内ツールのクリエイティブ制作
    ■2016年~【2年3ヶ月:プランナー】
    -国内企業のブランド案件、ダイレクト案件の広告企画提案
    -社内外制作ディレクション
    ■2019年~【現在:クリエイティブディレクター】
    -海外事業部にてブランド案件、訪日プロモーションの広告企画提案
    -社内外制作ディレクション

Was wir machen

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フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

現在アジアを中心に世界19ヵ国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

■最新topic

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージ Tokyo Prime、メンズ・ファッション&ライフスタイルマガジン『GQ JAPAN』、アイデア&イノヴェイティブメディア『WIRED』日本版のコンテンツ配信を開始
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20190311_condenast-and-tokyoprime-html

▼インティメート・マージャー
インティメート・マージャーが パブリックDMP市場で4年連続シェア1位を獲得 ~2019年は導入されたサービスが様々な領域で「成果が出てくる年」に~
https://corp.intimatemerger.com/main/news/im-itrmarketview2019/

▼フリークアウト・ホールディングス
Apple Search Adsの運用自動化ツール及びアプリ検索最適化プロダクトを展開するMobile Action社と資本業務提携
〜アプリビジネス専門商社の本田商事とグローバル展開における戦略的パートナーシップを締結〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190207/

▼フリークアウト・ホールディングス
インド発 動画向けコンテクストマッチ広告を提供するSilverPushを関連子会社化
〜一連の投資活動により、インターネット動画広告技術基盤を強化〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190206/

▼フリークアウト・ホールディングス
韓国に子会社FreakOut Koreaを設立
〜ネイティブ広告プラットフォーム及びクロスボーダーマーケティング事業を開始〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190205/

▼本田商事
アプリビジネス特化型の専門商社「本田商事株式会社」を設立
〜代表にはアプリマーケティングスペシャリストの豊野 桂太が就任〜
https://honda-shoji.com/news/201901/shoji/

▼フリークアウト・ホールディングス
タイ・ベトナムにて最大級の女性メディアを運営するSpice Lab Pte.Ltd.を買収
〜東南アジアにおける女性向けコンシューマーマーケティングの独占ソリューションを拡充〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190116/

▼フリークアウト・ホールディングス
子会社のadGeekを通じて、東南アジア全域でトレーディングデスク事業を展開するThe Studio by CtrlShiftを買収
〜東南アジアにおける日系広告主・総合代理店向けトレーディングデスク事業を強化〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20190111/

▼フリークアウト・ホールディングス
北米を中心に英語圏にてメディア向け収益化支援プラットフォームを開発・運営するPlaywireを買収、子会社化
〜欧米・アジア全域でグループ資産を相互に活用した戦略的シナジーを創出〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181218/

▼フリークアウト・ホールディングス
伊藤忠商事との資本業務提携
〜デジタルマーケティング領域における新規サービスの共同開発やアジアを中心とした海外事業の拡大など、広範囲にわたる協業へ〜
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20181217/

Warum wir das tun

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                  Give People Work
                 That Requires A Person.
                 〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

Wie wir's tun

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FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

Beschreibung

■海外広告事業について

【"1st Choice in Asia"(アジアを代表する会社へ)】
日本で培った自社のプロダクトをアジアに持ち込むだけではなく、
アジアのローカル企業ともタッグを組んでアジアを代表する企業を
目指すべく、複数の事業を展開しております。
※今回は複数事業あるうちの1つの事業におけるポジションです。

【国境なきデジタルマーケティングの実現】

企業のグローバル化を背景に、
・海外企業の日本でのマーケティング支援
・日本企業のアジア進出時のマーケティング支援
を実現していきます。

■募集背景

①訪日マーケティング
2018年の訪日外国人は3,000万人を超え、2020年には4,000万人を超える見込みです。
現在は訪日外国人向けに「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の視点で、アジアを中心に19ヵ国の現地リソースを活用したインバウンドマーケティングをご提案しています。

②日系ブランドの海外進出時のマーケティング
現地の市場調査からクリエイティブの多言語対応まで、グローバルブランディングの創出を目的としたトータルサポートを行っています。海外進出時におけるマーケティング課題を総合的に解決するためのソリューションを幅広くご提案しています。

上記2点を踏まえ、日本の観光産業をデジタルマーケティング観点から拡大していきたいという人材及び、日系ブランドの海外進出に際しての課題をビジネス視点から解決出来る人材の巻き込みが必要となってきております。

■業務概要 / 詳細

プロジェクトリーダーとして、上記①・②の提案から施策、レポーティングまでの全体ディレクション業務をお願い致します。

・海外市場の調査と把握
 L 海外で何が流行っているのか、どの日本の観光地が人気があるのかの理解。
・海外側と日本側両軸のニーズキャッチアップ
 L 旬な日本の観光地のキャッチアップ/海外が欲している商品やサービスのキャッチアップ。
・海外マーケティング実施時のチャネルの理解
・ニーズや市場理解を踏まえた海外マーケティング施策実施に向けた、営業/企画/フォローアップ活動
 L 総合代理店さんとパートナーを組んで協働していく案件もございます。

■必須スキル

・プロジェクトマネージメント経験
・オンライン/オフラインでの広告業界経験
 L ※どちらかの経験に偏りがあっても問題ございません。

■歓迎スキル

・広告代理店への営業経験
・英語スキル(話せなくともWritingのみでも歓迎)

■こちらのポジションの魅力

・日本の商品/サービスや、観光地/施設を、海外で成功させるというダイナミックな目標を持って働くことが可能です。
・まだ立ち上がりから日が浅く、新規ビジネスの立ち上げ期でのスピード感を自身主導で体感することが出来る環境です。
・商習慣や文化が異なる海外チームと連携してビジネスを行いますので、難易度は高いですがグローバルカンパニーならではの経験を得られるため、今後のキャリアの選択肢を広げることが可能です。

■チームについて

組織は20代中盤~30代前半が中心です。

・海外側では主に台湾、タイ、マレーシアなどの支社のメンバー、グループ会社のメンバーと関わって頂きます。
・国内側では大手広告代理店、大手ナショナルクライアント、クロスボーダーマーケティングに関わるパートナー会社などと関わって頂く事を想定しております。

まだ少人数で大きな枠組みも無い状況となり、日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
また、日本のみならず海外側の状況変化によっても日々影響が発生してくるため、決して安定的な組織ではございませんが、伸びしろ著しい海外市場に対して日々挑戦している組織となります。

■こういう方には向いてます

・ブランドマーケティング、観光業界などに対して深い理解、コネクションを持っている方。
・海外側の市場、考え方、文化などを理解しようと努力できる方。
・スピード感を持ってアグレッシブに働ける方。
・自身で考え行動までできる自走可能な方。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach アカウントエグゼクティブ
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 本田 謙
Gegründet Oktober, 2010
Mitarbeiterzahl 325 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Advertising

Weitersagen (1)

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Standort

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)

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