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コンテンツプロデューサー

新たなバーチャルタレントを生み出すプロデューサー募集

Activ8株式会社

Mitglieder von Activ8株式会社

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  • Activ8の代表取締役。
    T-Rex Lab Co.の日本支社を統括し、
    日本における事業開発を行った経歴あり。
    現在は、Activ8の代表としてVRやAIを始め、
    更なるコンテンツの拡大に尽力している。

  • VOYAGEGROUPに新卒で入社後、地方のクリエイター学生に特化したキャリア支援サービス「サポーターズ」に配属。社員1名から新規クライアント獲得と学生DBの全国開拓を0から作り、3年目に会社の事業プランコンテストから京都支社を設立。現在は東京(秋葉原)に戻りエンジニア支援事業の責任者と京都支社長を兼任しております。

    日本全国のエンジニアが生まれる学校・研究室を開拓してWeb業界のエンジニア文化作りのお手伝いをしています。

    エンジニア学生とアニメの話をするのに定評があります。
    夢は「イケてるオタク」を増やす事。

    金田系の作画が大好物です。

    役職:株式会社サポーターズ京都支社長
    所...

  • Activ8株式会社で広報を担当しています。

    ■職歴
    早稲田大学卒業後、新卒で株式会社キャリアデザインセンターに入社。
    Webディレクターとして、女性向け転職サイトの企画・運用に携わり、サイト運用に関わる一連の業務(データ分析・企画立案・Webデザイン・コーディング等)を担当しました。
    その他メルマガ作成・配信やWebマガジン記事執筆(のお手伝い)など、幅広く業務に携わらせていただきました。

    その後、株式会社Cygamesにて人事を担当。
    中途・新卒採用共に担当し、その他社内外のイベント企画・運営など、管理部として幅広く組織作りに注力。
    常に最高を目指す環境の中で一つ一つの仕事をやり...

  • 2014年、EYアドバイザリー(現、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング)に新卒入社。Strategyチームにて企業再生や新規事業のプロジェクトに従事。

    その後、2016年にコロプラへ入社。投資子会社のコロプラネクストへ出向し、投資先の発掘、投資時のデュー・デリジェンス、投資後のフォローまで一気通貫で行う。投資先はVAZ、MAKEY、Restreamなど。

    2018年7月、Activ8株式会社入社。社長室室長として戦略策定、資金調達、事業開発などコーポレート業務を推進。キズナアイの1st LIVE「hello, world」責任者。

Was wir machen

  • 47c02303 75bd 4c05 afbf d7dfeba2e315?1545272168 「未来を創造する領域」をアクティブに!ビジネスモデルを構築していきます。
  • Abe4200d febb 458e b236 9e8942d342e4?1551940545 VR/AIの活用、グローバル展開、アイディアと創造力で業界に稼ぐ力を提供します

VR・AIなど先端技術と最新のマーケティングを活用し、VTuber支援プロジェクト「upd8」を運営しております。

どんな番組(コンテンツ)が求められているか、どのようなキャラクターが応援されるか、おもしろい番組企画とは...
そんなことをゼロベースから思考し、議論して、どうすれば実現できるかを、日々試行錯誤しています。

誰もやったことのないことにチャレンジしつづけ、そのために必要なゼロから自分たちで作り上げる、そんなことを積み重ねています。

Warum wir das tun

  • B3045530 e756 473e 86e5 b74f0475869a 職種や役職関係は関係なくより良いプロダクトの創出のために遠慮なく意見を交わします。
  • 0e361a9b 1885 4e2a 83b9 f8c0cc941392 稼ぐ力を提案し、実現する。その人、会社、技術、社会がアクティベートされる。

私たちが実現したいのは、人々が仕事もプライベートもポジティブに取り組むイキイキとした世界。

世界を、そこで生きる人たちを「活性化(=アクティベート)」させたい、そんな想いからActiv8はスタートしました。

現在は日本の有するコンテンツ力を武器に世界をワクワクさせるようなウケる番組を制作しています。
その過程で、既成概念にとらわれず、夢中になって取り組める仲間を増やしてきました。

夢中になれることだから頑張れる。頑張れることだから力を発揮できる。力を発揮できることだからより大きな価値を他者(社会)に提供できる。
提供した価値はアクティブに生きようと思える糧になると考えます。

働く人、ユーザー、ビジネスパートナー、もっともっと人はイキイキできると信じてコンテンツの創出・育成に本気で取り組んでいます。

Wie wir's tun

  • 6185a7b7 0efb 4a43 9fae f05f530ebe0b あなたに求めるのは「言われたことをやる」のではなく、「自ら考え行動すること」です。
  • 8967a14b 87f2 4cf4 ad94 c5cbdabba7b4 「おもしろい」を創造し、「おもしろく」やろう。

■大胆にやる、勇気をもってやってみる

誰もやったことのないことだから、考えてもわからないことは全力でやってみる。
広い視野と、大きな目標をもって成功するまでやる、やる方法を考える。社会の目を覚ますような事業はそのようにして生まれると考えます。

■自ら生み出し、親心を持ってコンテンツに携わる

社員全員がプロデューサーです。
自ら子(コンテンツ)を産み(プロデュース)、子どもの成長に本気で取り組む。ときには親元から離すことが、子どもの成長につながるかもしれません。そんな大きな親心を持ってコンテンツづくりをしています。

■先端技術(VR・AI)の活用、新興メディアの活用

新しいメディアにおける表現と技術開発は一心同体です。
また、ライフスタイルの変化に伴い、ユーザーが触れるメディアも変化します。

新しい技術はユーザーに新しい体験をもたらします、新興メディアにより既存のコンテンツづくりの概念もアップデートされなければいけません。

わたしたちは常に先端技術や新興メディアを活かすことに貪欲です。

それがこれまで誰も体験したことのない、でも観てみたかったコンテンツを生み出すのだと考えています。

Beschreibung

upd8では新たなバーチャルタレントを企画立案するプロデューサーを募集します。
自分が「バーチャルタレント業界をつくる」という気概のある方をお待ちしております。

▶業務内容
・新たなバーチャルタレントの企画立案、遂行
・成長戦略の立案、ビジネス折衝
・仕様策定 、予算管理
・KPIの分析、ユーザー動向の調査など
・チームビルディング
・タレントマネージメント

▶必須のスキル
・コンテンツビジネスへの理解と業務経験
・プロデュース、運営経験又はプロモーション経験
・KPI分析業務経験(業界・業種は問いません)
・コミュニケーションスキル
・基本的なビジネススキル
・チームマネージメント、リーダー業務経験

Werte

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Offene Kommunikation

「テーブルに上げる」が社内公用語として使われ、皆課題の発見と共有を重視しています。

Keine Angst vor Fehlschlägen

会社のValue「Try/大胆に挑戦する」を軸に業界をつくる気構えで新しいチャレンジを積極的に進めています。

Kreativität und Innovation

常に未来を見据え、今の前提を疑い、ゴールから考えた事業戦略、企画立案を推進しています。

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 大坂 武史 / TAKESHI OSAKA
Gegründet September, 2016
Mitarbeiterzahl 54 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Entertainment

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Standort

東京都渋谷区神宮前3丁目

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