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STORES.jp|BI

データを使って会社・サービスの価値向上を目指す。データアナリスト募集!

ヘイ株式会社

Mitglieder von ヘイ株式会社

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  • 2015年にネッツトヨタ株式会社へ入社し、自動車販売の営業に従事。販売からアフタフォローまで一貫したサポート、販売促進に関わる。その後、事業のフェーズ、身近なサービス、人に惹かれ、2017年11月よりSTORES.jp(旧 ブラケット)に入社。採用を中心に、従業員の働きやすい環境づくりなど、EX(Employee Experience)を担当しています!

  • 2003年に新卒で株式会社インテリジェンス入社し、2004年に株式会社サイバーエージェントへ参画。フリーランスとしての活動を経て、2012年にストアーズドットジェーピー株式会社(旧 株式会社ブラケット)に入社。STORES.jp立ち上げ前から関わり、現在はCEOとして事業や会社全般のマネジメント業務に従事。

  • 独立系ソフトウェアベンダ、パッケージベンダを経て2015年に株式会社ブラケットへ入社。「STORES.jp」の開発に関わること全般を担当。2017年4月からCTOとして楽しく開発できる環境作りに奮闘中

    2010年頃から Yokohama.rb などの Ruby コミュニティに参加し、2012年1月に Shibuya.rb をリブートし、定期(月次)開催を開始、2017年10月現在まで継続して活動中。
    2014年には 渋谷Ruby会議01 の実行委員長を行い、RubyKaigi 2015, RubyKaigi 2016, RubyKaigi 2017 にはスタッフとして参加した。

Was wir machen

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ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社は2008年10月に設立し、オンラインストア開設・運用サービス「STORES.jp」をリリース以来、順調に成長を続けています。

2018年2月には、決済サービスを提供するコイニー社と経営統合し、heyグループに入りました。

現在、下記2つのサービスを運営しています!

STORES.jp
オンラインストア開設・運用サービス
https://stores.jp/

soi
SNSで簡単にモノやサービスを販売することができるサービス
https://soi.st/

Warum wir das tun

CtoCマーケットやEC市場拡大などのさまざまな影響を受け、この数年の間に “ 独自のスタイルで信用を得て新しい経済圏で販売する売り手 ” が増加していると感じています。

この変化は10年20年後も変わらないトレンドなのではないかという仮説を持ち、新しい売り手にフォーカスを当て、 “新しい経済圏にあった” “ 新しいセラーさんのための” 活動支援プラットフォームを目指しています。

“ 自分の活動にこだわりや想いを持った、個人やスモールチームを応援したい“

ストアを開設したら販売するものは、こだわりやカルチャー、世界観を表現した自分のブランドです。自分のブランドを通して、ストアオーナーさんはファンとより深い関係構築ができ、ものづくりにもっと集中できる。そんな楽しく、お商売ができるしくみを提供していきたいと思ってます。

Wie wir's tun

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Boost heyとは、heyの福利厚生制度の名称です。

基本的な考え方として、最も良い報酬は、給与での還元であると考えています。給与で還元すれば全て解決かというとそうでもありません。給与だけでは補えない権利や制度、お金で解決できないことをBoost heyで補おう、というのがheyの福利厚生の指針です。

利用ルールを最小にすることで、使いやすく、そして管理もしやすいということにも注力しています。

Boost You
成長意欲のある個人を後押しする

- フレックス勤務(コアタイム 12 : 00 〜 16 : 00)
- 週1リモート制度
- 勉強会サポート
- 書籍購入サポート
- STORE Visit:自社サービス利用店舗での購入補助制度
- 水、炊きたてご飯無料
- PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
- アーロンチェアの支給

Boost Team
チームでの活躍を後押しする

- ウェルカムディナー
- シャッフルランチ
- ランチ補助
- ノミニー制度: 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
- アルコールドリンク無料(19:00以降)
- Unipos(ピアボーナス)

Boost Life
ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする

- Fun For Kids:産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
- サバティカル休暇
- 結婚手当

個別でお話を聞くのは、少しハードルが高い…と感じる方は、オープンオフィス「Hello hey」へぜひお越しください!

どんな会社なんだろう。どんな人がいるんだろう。これから何をしていくんだろう。ちょっとでも興味を持ったら、カジュアルに遊びに来てもらいたいと思っています。

オープンオフィス「Hello hey」
https://hey.jp/events/hello-hey/

Beschreibung

■ ポジション
1人目のデータアナリスト(今後、BIチームとなる予定)

■ お仕事内容
お任せしたいミッションとして、データを使って会社・サービスの価値向上です。データを活用したアウトプットは、下記2点です。

1. サービス・人の進むべき判断材料としてデータを活用

- 経営数値分析
- チームや個人のKPI設定
- 施策(広告含む)や機能の結果分析
- 施策、経営やサービスの次なる打ち手に伴う予測分析 など

2. データそのものを使って機能追加や新サービスの企画

- 社内の生産性向上のためのデータ活用の上の自動化
 - KPI、生産性をあげるための項目 など
- 不正取引データの分析
- 必要に応じたユーザーへのレコメンド情報
- 新しいオプション機能や新サービス
- 機械学習分野は上記に必要であれば入る
 - 目的次第で活用
 - 1から進めていき、ゆくゆくは2を視野にいれていく

■ 会社としての魅力
- 次なる意思決断をする精度をあげる機会に立ちあえる
- データ活用がまだ進んでいないので、データを用いて会社やサービスの価値向上ができる機会がたくさんある

■ 経験・スキルとしての魅力
- データ分析基盤は整っていないので、1人目のデータアナリストとして裁量権をもって進められる
- 今後BIチームを作っていきたいと思っているので、チームマネジメントの機会が提供できる

■ 必須能力・経験
- データアナリストとして1年以上の経験がある
- SQLの業務経験がある
- 意思決断をすることの精度をあげること、そこにデータを用いることに興味がある
- 自ら仮説をたてられ、課題を見つけ解決方法を考えられる

■ 歓迎能力・経験
- BIチームのリーダーや責任者をした経験がある
- サービス会社でのデータ分析経験がある

■ こんな人と働きたい
- データチームを1から作ることにワクワクするマインドを持っている
- STORES.jpのサービスや目指すところに共感している

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gegründet Februar, 2018
Branchen Financial Services / Insurance / IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都渋谷区東3-16-3  エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階

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