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経営コンサルタント

人材もシェアリングする!という新しい価値観を創造する仲間をWanted!!

株式会社サーキュレーション

Mitglieder von 株式会社サーキュレーション

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  • キャリア:立命館大学(文学部)→野村證券→サーキュレーション(コンサルタント)
    大切にしている価値観:目の前の人に真剣に向き合う♡

    <立命館大学|2009〜2013年>
    専業主婦への憧れから、卒業後は結婚→幸せな家庭を築く♡と昭和感漂う考えだった私。
    にもかかわらず自分で稼ぐ、自身の働きによって何かしらの価値提供が出来る喜びにハマり、バイトが大好きな学生生活を過ごす。
    途中「自立した女性になるべく、もっと強くなりたい!」と思い、
    就職活動は厳しい環境を選び野村證券に入社。

    <野村證券|2013〜2018年>
    大阪にある支店に配属され、営業として新規・スリープ顧客開拓と資産コンサルティ...

  • 立命館大学法学部を卒業後、2015年インテリジェンスに入社。
    大阪エリアの企業様の正社員・アルバイトの採用支援に3年間従事。
    2017年10月にサーキュレーションに参画。

  • キャリアサマリ

    ◆サーキュレーション入社 コンサルティング本部 
    経営コンサルタント

    ◆JTB 本社外局 
    営業企画部 Tokyo2020推進室 

    ◆Tour East Asia Pacific HQ 赴任 
    Sales & Marketing Executive 営業企画と新規事業を担当

    ◆JTB Global Marketing & Travel 入社 
    欧州エージェントセールス

    ◆法政大学国際文化学部卒業
    ◆Петербургский государственный университет путей сообщения留学
    ◆桐蔭学園中等教育学校卒業
    ◆American...

  • 1988年-
    誕生

    2010年-
    大学を休学し、1年間オーストラリアへ語学留学

    2012年4月-
    株式会社瀧定名古屋に入社
    メンズカジュアル衣料製品を企画し、営業
    営業だけでなく、マーケティングによるトレンド分析、海外仕入れ、貿易など幅広い業務を1人で担当

    2016年3月-
    世界一周の夢を叶えるために、株式会社瀧定名古屋を退社

    2016年9月-
    世界一周へ
    1年2ヶ月かけて40カ国を訪問
    同時に、フリーのWEBマーケッターとして活動をスタート

    2017年11月-
    世界一周から帰国
    1年間でブログのPV数が10万PVを突破、インスタグラムのフォロワーが2万人を突破し、インフルエン...

Was wir machen

  • 011a5c4f 012d 42ab bfb0 445a94587e7d?1557394006 チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、全社員を楽しませてくれています!!
  • Fd35eb5e c93e 4973 ba17 e63e20d8e748?1558506540 半期、社内表彰の受賞メンバー!!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

Warum wir das tun

  • A4b93477 211a 466f 97dd 3484c3c136c0?1556257007 部署の垣根を越えて、仲が良いのがサーキュレーション!!!
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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

Wie wir's tun

  • Bb6c2465 85ff 42e4 bcee 79529e08144c?1557395012 130名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 8b66def5 daf1 4041 9b49 45f3955529d5?1557395013 年に1度の合宿で、会社のイズムについてワークを行いました!

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

Beschreibung

経営者、新規事業立ち上げ責任者が事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案〜事業推進まで支援を行います。

[具体的な業務イメージ]
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※20~30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。
(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

<やりがい>
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元マッキンゼー社のコンサルタント、元サイバーエージェント社のシニアマネジャー、元グリー社の新規事業開発責任者といった方々と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

Werte

Flache Hierarchien

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

Sehr talentierte Teammitglieder

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

Keine Angst vor Fehlschlägen

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

Hervorgehobene Beiträge

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Gründer 久保田雅俊
Gegründet Januar, 2014
Mitarbeiterzahl 147 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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