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エンジニア専門人事担当

エンジニア求む。人事経験不問。エンジニア専門の人事担当を募集します!

Metaps Inc.

Mitglieder von Metaps Inc.

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  • 株式会社ライブドア(現LINE株式会社)に所属しコミュニティサービス開発責任者として黒字化に貢献。2012年よりメタップス参画。収益化プラットフォーム「Metaps OfferBoard」、相互送客ネットワーク「Exchanger」、 アプリ解析ツール「Metaps Analytics」等のメタップスプロダクトの開発を牽引。2015年より人事責任者として部門の立ち上げを担い、組織拡大に大きく貢献する。

  • Metaps Inc.にて採用・研修を中心に人事関連業務を担当。
    2014年に神戸大学卒業後、新卒でMetal One(商社)に入社。
    新卒採用チームリーダー、研修担当、海外トレーニー制度の実務担当を経て、2017年2月から現職。

  • 1981年 東京都生まれ
    University of California, Berkeley 卒業
    京都大学 経営管理大学院 卒業
    2002年から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の公設秘書として政策の立案、党務、選挙対策まで幅広く手がける。2006年にドイツ証券株式会社に入社し、テクノロジー業界におけるM&A及び資金調達業務を行う。退職後、京都にてIT企業を創業し代表取締役に就任。2011年よりCFOとして参画。2016年より取締役副社長就任。

  • 1991年 東京都生まれ
    一橋大学卒業後、新卒で金融機関へ。
    Metaps Inc.にて採用・研修を中心に人事関連業務を担当。

Warum wir das tun

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▼MISSION
『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』
人類はお金(通貨)を発明することで価値を効率的にやりとりできるようになりました。現在はインターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになってきています。テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みを実現します。

お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。 何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか?」という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。

かつて電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたように、また医学の進歩が疫病から多くの人を救い、 身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように、 「経済」もまだまだ進化の途中であり人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

Beschreibung

創業から10年が経ってもなお、イギリスの経済誌「Financial Times」が発表した「アジアの急成長企業1000社」で77位に選出されたメタップス(2018年発表)。

今後の事業ドメインや組織拡大を見据え、これまでより一層エンジニアの採用や育成、彼らが働き易い環境作りを強化することを目的に、エンジニアに特化した人事担当者を募集します。

新規事業立ち上げ、M&A、JV設立、海外拠点ICO.....日単位で目まぐるしく状況が変わるため、「いまのベストは何か」を常に考え、自ら行動・推進していく能力が求められます。メタップスおよび各子会社経営陣と連携し、グループシナジーを生み出す人事のあり方、エンジニア全員が100%の力を発揮できる組織のあり方を共に創り上げましょう。

【具体的な業務内容】
■新卒および中途エンジニアの採用戦略・企画立案実行
■社内エンジニアの人材開発
■エンジニア一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための組織開発
■人事制度の企画、運用
■その他、メタップスおよび子会社の人事業務全般

【必須経験】
ソフトウェアエンジニアとしての就業経験

【この仕事で得られるもの】
・新規事業やM&Aが圧倒的なスピードで進む中、TPOに合わせた人事体系を模索していく力。
・上記アイデアを模索する上でキャッチアップする必要がある経営/人事知識。
・0から自分の頭で考えて方針・戦略を立て、事業部と協力して実行し形にしていく力。

Werte

Datenorientiert

データは最適な意思決定を支援してくれる未来への羅針盤。 未来を予測し、マイルストーンを設定し、今やるべきことに取り掛かる。ただし、人間... Mehr anzeigen

Kreativität und Innovation

革新的なサービスを提供するためには、創造的破壊とスピードが鍵。 常識を疑い、理想を追求するからこそ革新的なIDEAが生まれる。しかし、... Mehr anzeigen

Risiken > Komfortbereich

市場は日々変化する、過去のやり方に固執せずに変化に柔軟であれ。 試行錯誤によって得た成果や方法論は、成功体験として強く記憶に刻まれる。... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach エンジニア専門人事担当
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 佐藤 航陽
Gegründet September, 2007
Mitarbeiterzahl 302 Mitarbeiter
Branchen Financial Services / Insurance / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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Standort

〒108-0073 東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル3F

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