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ベンチャー企業の採用支援

熱くなれる環境 最速最強の成長 成長中ベンチャー企業の採用コンサルタント

株式会社No Limit

Mitglieder von 株式会社No Limit

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  • ■はじめに
    この度は自己紹介ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
    株式会社No Limit COO下方(ゲホウ)と申します。
    下方があなたの貴重な時間を頂くにふさわしいか否かをこちらで判断していただけますと幸いでございます。
    また、日常的な側面は下記にて公開しておりますのでもしよければ。
    https://twitter.com/gehoplaza

Was wir machen

Wantedly partnersとして、Wantedlyを通して企業と個人の橋渡しをしています!

世界に全く同じ人が2人いないように、企業も全く同じ企業はありません。
ですが、お互いに自己認知がうまくできていないため、発信する内容も必要なこともわからないでいます。
その結果、ミスマッチが発生し早期離職などの問題が発生します。
そういった違いを認識し、発信し合うことでこれからますます透明性の高い転職/採用が増えていきます。

私たちは企業のビジョンや魅力を個人に向けて発信し、より良いはたらくが実現できる社会を目指します!

Warum wir das tun

私たちのミッションは、Wantdlyが掲げる「シゴトでココロオドル人を増やす」というビジョンに共感し、それを広めること。

ですが、今はまだ都内を中心とした企業や個人が大半を占めており、まだまだ関西では発展の余地があります。
Wantedlyを求めている関西の企業へ案内し、ココロオドル人を増やします。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。

それは、夢中になることにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていきます。

Beschreibung

2019年4月からWantedly Partnersとして、関西のはたらくを一緒に盛り上げてくれるインターンを募集します!

今あなたが見ているWantedlyを通して人とシゴトを繋げたり、企業と人を繋げます!
その中で学生ではあり得ない圧倒的な成長を約束します!
あなたが学生だからといって業務の幅に制限を設けたり、裁量を狭めたりはしません!自分のためにやりたいことやなりたいものがある方は、この環境を存分に利用して成長の糧にしてください!

■□具体的な業務内容□■
これから事業を伸ばしていくために、採用を考えている・行なっている企業様と打ち合わせをし、理想的な事業発展ができるように採用戦略の立案・コンサルティング・アフターフォローを行います!

■□よくある質問□■
Q,なんやかんや言ってもテレアポするんでしょ?
A,はい!します!
ですが、支援したい業界や規模などは自分の好みで選ぶことができます。
IT系に興味があればその最先端を行くベンチャーに話を聞きに行くことも可能です。採用は経営の中でも最重要事項の一つなので、社長クラスの方とお話しすることもできます!

Q,入社後はどういう流れなの?
A,まずは、自社やサービスについての研修を受け、セールスのノウハウを学びます。初めは先輩社員と同行します。

■□得られるもの□■
⑴「どこにいっても通用するセールススキル」
無形営業は最も人としての魅力と営業力を問われる職種です。
営業とは情理です。情熱と論理が伴っていなければお客様はうなづいてくれません。
絶対に成果が約束できる保証がないものを企業様に提案することは、博打を強いるといっても過言ではありません。
それでも企業様からの信頼を得るためにはあなたの情熱と理論がお客様に伝わっていなければなりません。そしてそれを成果としてお返しすることができれば、どこにいっても活躍することができる営業でしょう。

⑵「広告を作ることによる、マーケティングスキル」
”デザイン思考”を養うことであらゆる物事の考え方を身につけることができます。
Wantedlyだけにとどまらず世の中には多くの求人広告が溢れています。その中からあなたが作った広告をきっかけに人の”はたらく”を変えることは簡単ではありません。その写真1枚、そのタイトルの1文字に人の人生を動かす意志がこもっていなければなりません。
そのためには、「誰に、何を、どう伝えるか」を徹底的に考え抜く必要があります。この考え方をマスターできれば全てのサービスや商品に応用することができます。

⑶「これから主流になってくるサブスクリプション型サービスの経験」
時代の最先端を捉えることで成功するビジネスを作り出します。
動画領域では、NetflixやAmazon Primeなどに続いて最近ではYou Tubeも月額制のサービスを展開しています。一方、BtoB領域では、SalesforceやGithubなどが挙げあられます。(サービス名を指しているため敬称略)
これからサブスクリプション型ビジネスは加速を続け、既存のサービスのあり方は変わることが明白です。
Wantedlyも同じくサブスクリプション型サービスであるため、そのあり方を学ぶことは新たなサービスを作ったり既存のサービスをディスラプトする上で必要な知識となります。

⑷「社長直下での経営視点」
少数精鋭の新規事業立ち上げであるため、社長直下での経営・会社作りの経験ができます。
(ちなみに職場での社長との距離は1mです。)

■□具体的な業務内容□■
Wantedly Partnersとして、採用を考えている企業様へWantedlyを提案・導入をしたのち、採用を終えるまでのアフターフォローを行います。
どこからどこまでを担当したいかはあなたの希望を尊重します。時間や環境による制限の中で最大限の成果を期待しています。

■□こんな方を歓迎しています□■
・圧倒的な成長をしたい方
・社長直下で経営/営業を学びたい方
・あらゆる業種の経営者や人事と話したい方
・広告作りに興味のある方
・関西の若手を盛り上げたい方
・今の自分から変わりたいと思っている方

「初めてインターンを探しているけど、インターンやるなら全力でしたい」
「今までインターンをやってきたけど、もっと裁量権と責任を持って取り組みたい」
「インターンという扱いではなく、社員並みに活躍して成長していきたい」

少しでも興味があれば気軽にエントリーしてください!
メールでもラインでもスカイプでも直接会うでもどんな形でも良いのでまずはあなたのことを教えてください!

Werte

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Vielfältiges Team

メンバーに外国人がいるというなかなかない環境だと思います。

Freundschaften am Arbeitsplatz

土曜日日曜日には、BBQをしたり、スポーツをしたり、時間を共有することが多いです。

Gleichberechtigung

社長、従業員関係なく、意見を主張する権利は誰もが持っていて、行使することができます。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach ベンチャー企業の採用支援
Jobart Praktikum/ werkstudent
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Komm mit Freunden vorbei / Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 瀬戸 敦史
Gegründet April, 2016
Mitarbeiterzahl 14 Mitarbeiter
Branchen Human Resources / Nursing Care

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Standort

大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーC 7階 GVH内

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