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ものづくりエンジニア

ものづくりを諦めたくない貴方へ。異業種からものづくりエンジニア目指せます。

株式会社オブジェクティブコード

Mitglieder von 株式会社オブジェクティブコード

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  • 大学卒業後、新卒でオブジェクティブコードに入社し、現在は採用担当者として働いています!
    面接でお会いする機会が多いと思うので、担当させていただいた際は『あの人だ!』と思ってください!笑

  • 少し時間を上手に使えるようになってきました。使い方次第で、時間は二倍、三倍にもなりますが、その逆もあります。マイペースではあっても、時間を味方につけながら確実に前に進んでいければと考えています。一日の終わりに、朝よりも1ミリでも先に進んだと感じられるような生き方を続けていきたいです。

  • 数年前からWeb系のエンジニアとして活動中。
    その前は車のエンジニアとして外装のカスタマイズなどを行なっておりました。
    現在はキャラIP関連の業務をおこなっております。
    技術的な面ではウェブ関連を専攻としていて、その他社内の教育関連も含めて行なっています。
    見た目はガテン系中身は〇〇〇!

  • エンジニアを目指してスクールに通い、そこでWebアプリ開発の楽しさ、やりがいを感じて、web開発に携わりたいと思うようになりました。

    これからは自分が携わっているプロダクトの改修をどんどん進めていきたいのと、情報管理用の新しいシステムを作りたいと思っています!
    あと自分はRubyを学んできたので、会社でも導入されればいいな~!と思っています。
    どんなものを開発するにしても、常に遊び心を忘れないようにしたいですね。

Was wir machen

  • 6690ca21 d241 4216 96eb 0b5742ea0311?1558407026 若い社員も多いので、相談などもし易い環境です。
  • 95fff2a1 cf78 49f0 8ed1 e8d0b043218b?1558407026 ビッグデータに関わる様々な情報を発信しています。

経営理念は【快適かつ最適な環境の提供】
お客様への業務支援や自社コンテンツの開発に尽力しています!

当社には様々な技術を持った社員が在籍中。
如何にしてお客様に"最適なサービス"を提供できるか追及しながら、
その技術を活かして業務に取り組んでいます。

会社設立からその【理念】を持って取り組み続けており、
お客様からは新規のプロジェクトを多数ご依頼頂けております!

今後は、様々な業務をこなしてきたノウハウとIT技術を活用し、
業務コンサルができる組織を目指します。

また、「働き方改革」が推進し始める前から、
自社の社員が"最適な環境"で働けるよう、
組織に何が足りないか、何があればより充実するかを常に模索してきました。
社員からの声が行き渡る環境づくりも大切にしています。

環境づくりの具体的な内容としては、評価基準シートの作成や昇給制度の追加、管理体制の強化の実施です。
◆評価基準シート・・・役職毎に会社として何を評価しているかを明示し、そのシートの評価点に応じて昇格や昇給を行います。
◆昇給制度の追加・・・ITベンチャーという環境で1年間勤続出来た、という実績で昇給する制度があります。
◆管理体制の強化・・・業務毎にリーダーを置くだけでなく、専属のメンター(※)を付ける事で、仕事をする上での悩みや不安を多角的にフォロー出来る体制にしています。
※メンターとは…日々の業務や精神的なサポートをする人、先輩。

働き方改革が推進していく中で、より一層社員にとって働き易い環境構築を目指しています!

また、メディア事業にも注力しており、当社ではビッグデータメディアというサイトを運営しています。
https://media-bigdata.com/

ビッグデータとは何か、どのような価値のあるモノなのかを発信して行きます。

Warum wir das tun

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☆世の中を"最適"にすることを目指しています☆

みなさんの周りの環境はアナタにとって最適でしょうか?
私たち自身、まだまだ最適だとは思っていません!

その状態を問題だと気付き、より良い環境を目指し改善していくことが重要だと思っています。

そして最適な環境をつくれるようになった会社や人材は、社会にとっても必要とされる存在になると思います。

Wie wir's tun

  • 243078d9 6279 402f 903e b41ef60b7ad4?1558407026 代表の坂本。彼も前職はITと全く違う業界で活躍していた人です。
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まずは私たち自身が成長していくことが重要です。

設立当初からスペシャリストが揃っていたわけではありません。
むしろ未熟な社員の方が多かったと思います。

そういった環境であっても、社員へ教育し、期待し続けて来た事で、
それぞれが努力しながら成長し、会社の成長にも繋げてくれています。

入社したばかりの頃はITの右も左も分からなかった社員が、
役員になったり、アプリをつくれるようになったりと、見違えるほど成長しています!

私たちは、その人の経歴だけではなく、
"何か成し遂げることができる人なのかどうか"という視点でも採用活動をしています。

働きたい理由はなんでも構いません。
常になにかをより良くしていく為に考え、取り組んでいける人をお待ちしています!

Beschreibung

”ものづくり”に憧れのある方。朗報です。
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「ものづくりしたいけど専門学校でた訳じゃないし・・」
「手先が器用な方じゃないから・・」
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そんな思いで”ものづくり”を諦めたことありませんか?
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弊社では、製造業・アパレル店員・板金屋・フリーターなど、
まったく別の業界から、システム開発やロボット開発にキャリアチェンジした方が多数います。
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知識・経験ゼロから、アプリやゲーム開発など”ものづくり”ができるようになるノウハウが弊社にはあります。
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一度お話させていただいて
”これなら自分でもできそう!””夢を諦めずにチャレンジしてみようかな”
そう思っていただけたら嬉しいです♪
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なんとなく、ものづくりって楽しそうだなって思っているのであれば、志望動機などはいりません!
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少しでもご興味をもっていただけましたら、お話を聞きにきてみてください★

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach ものづくりエンジニア
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Wochenendprojekt
Infos zum Unternehmen
Gründer 坂本 一也
Gegründet Mai, 2012
Mitarbeiterzahl 320 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都港区元赤坂1-1-16 東京元赤坂ビル3F

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