This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
Ingenieur/ Programmierer

新体制Candleの新たな成長を担う新CTO候補をWanted!

株式会社Candle

Mitglieder von 株式会社Candle

Alle anzeigen (2)
  • 酒井綾
    Management (Finanzen, Personalwesen etc.)

  • 榊原 勇斗
    Management (Finanzen, Personalwesen etc.)

Was wir machen

  • B22c6e9a 07c0 442f adb5 096c38eadc36?1558087626 事業のトップも若いメンバーが勤めている職場です。 左:代表山下
  • 57364f26 3b71 4c5c 907e 8bc3184ec9cb?1558086995 メンバー同士のコミュニケーションも活発です!

▶︎ Service - 主なサービス

・SEOメディア事業
※メディアの領域:ランキング・エンタメ・M&A

▶︎Candleの事業戦略 - 既存事業の拡大

Candleは20代前半と、若い世代を中心にした会社です。
事業の核となっているのはSEOメディア事業であり、SEOノウハウがあると自負しており、CROOZグループに最高額で買収したという実績も伴っています。

能力のある人間は年齢に関わらず権限を与え、事業を動かす人間へと登用しており、若くとも活躍できる土壌があります。
現在の会社の副社長もインターンという立場から副社長まで権限の幅を広げました。

Warum wir das tun

  • 456f7a5c 20aa 43ae 8b80 6fd3dd8b5b68?1548921665 移転したてのオフィスでのびのびと業務できます
  • 5a3c7422 9846 49b7 95b1 142a500db28a?1558086996 誰もが使ってくれるプロダクトを目指して。

Candleは2019年2月より新体制となりました。
5月から"令和"の時代に突入する中、私たちcandleも新たな時代に突入しています。
私たちと一緒に高い目標を掲げ、"インターネットの時代を動かす情報プラットフォーム"を創出しませんか?

インターネットや、スマートフォンの黎明期、多くの人が「インターネットなんて流行らない」「スマートフォンなんて使えない」と言う中で、そのビックウェーブに乗った人たちが世界や、生活環境までも大きく変えていきました。
それと同じように、今の流行や、未来に流行るものをいち早くキャッチアップし、次は自分たちがビックムーブメント起こしませんか?

Wie wir's tun

  • 84d2ec12 b6aa 4db4 9c0c b3ab2b767489?1558086995 本気で日本一を目指す若いメンバーが集結しています。
  • E73abdd1 59a8 4e76 b1ac 45982543a099?1559103412 メンバー同士仲良く和気あいあいとした雰囲気です!

これまで取り組んできたライフスタイルメディア事業やメディア支援事業などのサービス改善や拡大に加え未来の柱となるサービス立ち上げが目下の課題です。
そこで目をつけている領域は「ランキングメディア」です。
もちろん、それ以外でもcandleが参入する価値や、意義を見いだせる領域であれば、どんどんチャレンジして行きたいと考えています。
あなたのこれまで培った技術力とアイディアが存分に発揮できる環境がここにはあります。

サービスを増やし、会社が拡大する一方で、学生起業で設立された当社は、経営や、組織マネジメント、エンジニアカルチャーの醸成など、まだだま課題は多いです。
そこで外部で活躍している優秀な方にジョインして頂き、これまで培った経験や、ノウハウを存分に発揮して頂き、会社や事業の拡大に貢献頂きたいのです。

Beschreibung

Candeleでは、これまで取り組んできたライフスタイルメディア事業やメディア支援事業などのサービス改善や拡大に加え未来の柱となるサービス立ち上げが目下の課題です。

そこで目をつけている領域は「ランキングメディア」です。
もちろん、それ以外でもCandleが参入する価値や、意義を見いだせる領域であれば、どんどんチャレンジして行きたいと考えています。
あなたのこれまで培った技術力とアイディアが存分に発揮できる環境がここにはあります。

サービスを増やし、会社が拡大する一方で、学生起業で設立された当社は、経営や、組織マネジメント、エンジニアカルチャーの醸成など、まだだま課題は多いです。
そこで外部で活躍している優秀な方にジョインして頂き、これまで培った経験や、ノウハウを存分に発揮して頂き、会社や事業の拡大に貢献頂きたいのです。

●入社後の働き方
新規/既存プロダクトの成長を担い、これまで培った技術力を武器に、プロダクト開発はもちろん、技術観点から改善案を見つけ、ビジネスサイドとディスカッションしながらチーム一丸となって解決に取り組んで頂きます。
また、実装から効果検証まで、幅広い権限の元、技術を通して事業を推進して頂きます。

・事業×技術視点での新規プロダクト立案や、既存プロダクトのグロース
・インターンのソースコードレビューなどの育成

●将来的な働き方(半年〜1年後くらいをイメージしています)
エンジニアとして、全社の意思決定や、技術戦略の策定など、全社の成長にも大きく貢献頂きたいと考えています。
中長期を見据えた技術戦略・方針を描くことが現体制では難しく、短期視点での開発に陥りがちです。
より高い目標を越え、"インターネットの時代を動かす情報プラットフォーム"を創出する為に、CTO候補の方には、社長や、事業責任者と共に、中長期の事業戦略とあわせて技術戦略を描いていただきます。

・ボードメンバーとして、事業戦略に基づく技術戦略の立案
・採用や、PR戦略に関する社内外のブランディング
・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
・上記組織となるためのマネジメントや、リーダー陣の育成
・技術投資に関する意思決定

●その先に得れるもの
技術者としての、技術向上が出来ることはもちろんです。
若くてやる気溢れるメンバーがたくさん揃っています。
そんなメンバーとフラットな関係を築き、日々な業務はもちろん、技術勉強会の開催や、
外部のカンファレンスなどにも積極的に参加し、技術者としての腕をどんどん磨いてください。
また、今いるメンバーの育成や、マネジメントなどのスキルも身につけて頂き、技術力をベースに+@となるスキルを身につけ、自身の市場価値を上げて行きませか?
自身が携わるサービスが、誰しも「あ!知ってる!」と言われるようなサービスとなった時の達成感や、喜びを考えただけでも"ワクワク"してきませんか?

●応募資格
「こんな経験や能力のある方!」
・RailsなどのWebフレームワークでの2年以上の開発経験
・複数分野での事業や技術アーキテクチャの経験
※上記はあくまで目安となります。経験年数ではなくやってきた内容で判断致します。

「こんな人歓迎します!」
・PM経験者
・スタートアップでの勤務経験
・エンジニア組織のマネジメント経験 (人数問わず)

●開発環境
 ●開発言語
 -Ruby
 -PHP
 ●フレームワーク
 -Rails
 -CakePHP
 ●DB
 -RDS(My SQL)
 ●PJ管理
 -Github
 ●インフラ
  -AWS
 ●社内コミュニケーション
 -Slack
 上記以外にも最新技術は積極的に取り入れ、技術投資も行なっていきたいと考えています。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach Ingenieur/ Programmierer
Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 金 靖征 , 山口貴史
Gegründet April, 2014
Mitarbeiterzahl 30 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing

Weitersagen (16)

Alles anzeigen

Weitersagen (16)

Alles anzeigen

Standort

東京都渋谷区神南1丁目12−16  ASIA BUILDING 7F

Page top icon