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AIライター事業部ディレクター

ディレクター / SEOの自動化推進による成果創出に熱意を持てる方求む!

株式会社WACUL

Mitglieder von 株式会社WACUL

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  • 横浜国立大学卒業後、楽天株式会社へ入社、営業・ECコンサルタントのマネージャーを歴任。

    2015年オンサイト株式会社に入社し、大手食品メーカー・大手化粧品メーカーなどをクライアントとして、ECサイトの基盤構築からブランディング戦略の立案、マーケティング全般支援などを実施。

    2018年株式会社WACULに参画し、事業開発責任者・マーケティング部長に就任。

  • 1984年生まれ。東京大学を卒業後、株式会社ビービットに入社。大手クライアントのWeb改善 コンサルティングに携わる。2013年に株式会社WACULに入社、取締役に就任。WACULでは、人工知能を使ったWebサイト分析サービス「AIアナリスト」の新機能の拡張や新規事業創出のための研究を担当。

  • 1987年生まれ。京都大学を卒業後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。大企業の経営コンサルや新規事業立ち上げの経験を積む。2011年に株式会社WACULに入社、取締役に就任し開発と営業以外の全てを担当した後、同社代表取締役CEOに就任。

  • 1985年兵庫県出身。甲陽学院高校、京都大学と卒業後、ゴールドマン・サックス証券、A.T. カーニーそれぞれで5年以上の勤務を経て、WACULの取締役CFOに就任。財務だけでなく経営戦略まで、ビジネス全般に広く取り組む。
    2008年にゴールドマン・サックス証券投資調査部に入社。商社・メディア・ネット業界の担当として100社以上の経営・財務分析を実施。その後、鉄鋼業界の時価総額合計5兆円以上の企業群をカバレッジとするシニアアナリストとして、世界中の機関投資家に対して投資レコメンデーションを実施。日本証券アナリスト協会検定会員。

Was wir machen

  • F500377b 4db6 4d29 9f7f a847d6f8c88f?1536554189 人工知能がWebサイトを分析・課題を自動的に報告してくれるサービス「AIアナリスト」
  • 1e033701 81c4 4781 af07 09b036d175d2 改善の伸びしろや、大きな変化を発見し、わかりやすく解説します

私たちは「テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに」をビジョンに掲げ、AI(人工知能)で企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

「人はクリエイティブな作業にフォーカスし、AIが得意なことはAIに任せる」。そうした”AIと人が共存できる世界”をつくることで、人はより創造力が発揮できるので、世界はもっとよくなると考えています。

私たちが現在提供している人工知能ソリューション「AIアナリスト」は、Googleアナリティクスのデータを元に、自動でわかりやすいデジタルマーケティングの改善案をお届けする便利なサービスです。課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。

AIによるWebサイト改善ツールとして、26,000サイト以上に導入されています、広告出稿費上位100社の40%を含む大企業や、地方の小さな町工場など中小企業まで幅広いみなさまにご利用をいただいています。

「AIアナリスト」はアメリカ・スティービー賞2016にて、3つのカテゴリーにてゴールド・シルバー・ブロンズを受賞。また、多くの人にご利用いただきやすいサービスを目指して使いやすいデザインにこだわり、2017年にグッドデザイン賞を受賞しています。

◆「AIアナリスト」サービスサイト
https://wacul-ai.com

◆自社オウンドメディア「AIアナリストブログ」
https://wacul-ai.com/blog/(人工知能)で企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

Warum wir das tun

  • 18141baa 38a0 4793 97d9 857fa7ba30f4?1557392496 利用サイト数はすでに28,000を突破!
  • B1560291 3b56 48b6 81c0 2dfde9dae3e0?1560907939 さまざまな領域で知見を持つ多彩なメンバーが集まっています。

◆ビジョン
「テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに」

これまで、IT化・デジタル化というキーワードが声高に叫ばれてきました。しかし、中小企業はもちろん大企業でさえ、まだまだデジタル化が進んでいないのが実情です。
これは、デジタル技術を使いこなせる人が企業の中に少ないことが原因だと考えています。たとえば米国ではIT人材のうち、IT企業で働く人は3割に過ぎず、一般企業に7割もいますが、日本では逆で7割がIT企業におり、一般企業には3割しかません。日本において、多くの企業において、IT人材の不足がボトルネックとなってしまい、最先端のテクノロジーを使いこなして事業成長させることが難しいのが現状です。

私たちは、テクノロジーをまるで「相棒」のように、身近に感じてもらい、どんな人でも一緒に働けることができる世界を作ろうとしています。特に、企業の成長をドライブする可能性をもつ”デジタルマーケティング領域”から、その世界の実現に取り組んでいます。

どんな企業のどんな人でもテクノロジーの恩恵にあずかることができる世界の実現のために、私たちは”ビッグデータ”と”AI”を活用した”自動ツール”を、安価な月額課金型の”SaaS”として提供していきます。

今日も私たちは世の中の知見やノウハウなどデータを集積し、その”集合知”をAIとしてツールに落とし込んでいます。
実際に「AIアナリスト」があれば、世界で不足するといわれるデータアナリストのような特別な技能をもった人が、すべての企業の中にいる必要はなくなります。

それぞれの会社がデジタル領域の専門家をそれぞれで抱える必要が無くなれば、経営者やビジネスパーソンは、ビジネスのコア領域の検討や判断、デザインやコミュニケーションなどクリエイティブなことに、より時間を使えるようになります。データに埋もれ、エクセルと格闘したりする必要はありません。AIが得意なことはAIにまかせ、まだAIが得意でないクリエイティブなことに人間は集中すればよいのです。

私たちは、必要なことをいつでも質問でき、改善に向けた答えを示す、”ビジネスパーソンの相棒”になりたいと考えています。

私たちは元々WEBのUI/UX改善のコンサルティングを行っていた会社ですが、現在提供している人工知能「AIアナリスト」はコンサルティングを通して得たデジタルマーケティングの知見やノウハウをAI化して開発したものです。
AIを活用した「AIアナリスト」によって、約100時間かかっていたアクセス解析業務や改善提案業務を、わずか数分に短縮しました。
また、元々数百万円で提供していたコンサルティングサービスを現在では月数万円から提供しています。

将来は、デジタルマーケティングの領域に留まらず、金融や基幹システムなど、ビジネスの様々な領域で知見やノウハウを蓄積し、それをシステム化・人工知能化することにより、誰もが高品質なサービスを安価で利用できる世の中を実現していきます。

Wie wir's tun

  • 12007b9a 8c61 41b3 a889 a71a86f81036?1515550200 様々な職種において個性的でチャレンジ精神豊富なメンバーです
  • B95c55ec bb27 431b 84e7 d466f6700a08?1560313723 社内コミュニケーションを大切にしたカルチャーです

◆行動指針
“ Be a Rocket Scientist ”

この言葉は英語の慣用表現で、「とても複雑で、かつ高度な知識が必要であること」という意味があります。そんな難しい、しかし社会的に意義のあるお題を研究し、成功に導く存在が“ ロケットサイエンティスト ”です。

我々のミッションは複雑で、とても難しいお題です。だからこそ、1人1人がロケットサイエンティストとなり、難しいお題に立ち向かい・研究し・解決する存在になる必要があるということを意味しています。

◆チーム体制
社員数40-50名程の組織です。
- マーケティングプランチーム
- セールス&事業開発チーム
- カスタマーサクセスチーム
- 開発 / デザインチーム
- 新規事業チーム
- コーポレートチーム

※メンバーの出身企業
ゴールドマン・サックス証券、モルガン・スタンレー証券、ボストン・コンサルティング・グループ、チームラボ、三井住友銀行、NTTドコモ、A.T. カーニー、インテリジェンス、リクルート、アソビュー 等

中途入社メンバーも多く、広告代理店出身者や起業経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。
多種多様なメンバーと働くことで、短期間で多くの経験を積むことができます。

◆社内の雰囲気・イベント
オープンなコミュニケーションでお互いに助け合いながら業務を行っています。チームを越えた交流も盛んに行っています。

・WACUL食堂 (月に1度、みんなでランチ)
・WACULOBIS(週に1度、みんなで勉強会開催)
・OKR Winセッション(週に1度、各チームのOKRのWinを発表し合っています)
・oiwai(新規受注や社内のお祝いの際に社内でお互い祝ったり感謝を伝え合う文化があります)
・部活多数(ワイン部・カレー部・ゲーム部・漫画部・音楽部etc)
・ママ会、パパ会

Beschreibung

★同じ部署のメンバーは、WEB業界はもちろん、外資系企業やスタートアップ出身者など、さまざまな領域で知見を持つ多彩な人材が集まっています。
★WACULは本気でデジタルマーケティングに変革を起こします

【ディレクションのミッション】
顧客に成果の出る記事コンテンツを安価に提供できる体制を構築する

【業務詳細】
WACULの新規事業「AIライター」のメンバーとして、顧客のコンテンツSEOの課題解決に取り組んでいただきます。
現状は、人的リソースを活用してSEO狙いの記事納品体制を構築しています。
今後は、より安価に安定した品質を顧客に提供するため、記事執筆業務の自動化推進がキモとなります。

弊社では、過去に人的なWebコンサル業務を自動化して、人工知能「AIアナリスト」を開発した実績を持ちます。
コンテンツSEOにおけるPDCAを繰り返して、顧客の満足度を高めながら、成果に効く手法を生み出せる環境が整っています。
SEO領域のスキルを圧倒的に伸ばせる環境で、今後のSEO領域のゲームチェンジを起こしたいかた、存分に力を発揮できる環境ができています。

・顧客に提供するSEO狙いのコンテンツにおけるPDCA実践
・顧客のサービス更新率向上のための施策実行
・外部ライターや編集担当者のスケジュール管理

【ワーママ、女性の方★必見★】
弊社では自立あっての自由を推奨した働く環境があります。
実際、ワーキングママも多数おり、在宅勤務や時短勤務者がいます。
お子さんの病気の際に使える病気休暇もあります。

WACULは今後も、事業拡大や上場準備等、新しいことにチャレンジをしていく予定です。
会社の成長をダイレクトに感じることのできるフェーズです。
育児も家事もキャリア(仕事)も妥協したくない人には、ベストの環境です!
是非、お気軽にご連絡ください!

Werte

Kreativität und Innovation

変化を受け入れ、楽しんで仕事をしよう。 望む望まないに限らず、世界も、自分の周りの環境もどんどん変わる時代。 であるのならば、その変化... Mehr anzeigen

Offene Kommunikation

周囲と連携して、仕事をどんどんドライブしよう。 どんな仕事も、一人では完結できない。だからこそ、自分から"コト"を起こして、周りを巻き... Mehr anzeigen

Schnelle Entscheidungen

最も重要なのはスピードだと心得て仕事しよう。 早ければ早いほど、自分にも、チームにも、社会にも、もたらす価値は高い。 スピードを、時間... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Besonderheiten Interview per Skype möglich / Komm mit Freunden vorbei
Infos zum Unternehmen
Gründer 大淵 亮平
Gegründet September, 2010
Mitarbeiterzahl 40 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

Weitersagen (3)

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Standort

千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F

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