This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
コンサルティングセールス

自社HR Techプロダクトの営業・販売戦略担当募集!

Fringe81株式会社

Mitglieder von Fringe81株式会社

Alle anzeigen (4)
  • 在学中に友人が立ち上げた株式会社mikanにてCTOを経験後、
    2015年10月に遅れてきた新卒としてFringe81にジョイン。
    コミュニティアプリ「シンクル」の立ち上げにエンジニアとして関わり、
    現在は、Fringe81初のHRテック事業として子会社化した「Unipos」の社長に就任。
    海外国内問わず新しいサービス大好き人間。

  • インターネットの可能性を信じ、Fringe81が掲げる「地球の未来を創る集団」に惹かれ新卒で入社。
    1年目:Direct Marketingの領域でinfeed広告を扱う部署に営業として配属。主に通販コスメのクライアントをグロースさせることに従事。
    2年目:新規事業Uniposのインサイドセールス部隊の立ち上げを担当。社内の知見をかき集め目下奮闘中。Pardotと仲良くしています。
    夢は『世界中が「これは面白い!」と驚くようなインターネットプロダクト/サービス事業を立ち上げ、自分の両親にFringe81を誇らしく思ってもらえる世界一の会社にする。』こと。

  • 2017年新卒入社。新規事業開発本部の広報とカスタマーサクセスを兼任。
    ピアボーナスのSaaS「Unipos」を世に広めるべく、情報発信と新規顧客の開拓に力を入れている。また、カスタマーサクセスとして、導入検討中のお客様や導入後のお客様に、日々積極的なサポートを実践中。特に、SQLとGASを駆使してデータの収集を自動化することで、お客様への提案の質を上げたり、やり取りの時間を創出することにハマっている。もちろん、お客様の声を元にUX改善に向けた提案をすることも忘れない。

    旨味しっかり後味すっきりな日本酒を好む。好きな肴は「梅水晶」。
    好きな芸人はサンドウィッチマン。

  • ##現職;Fringe81株式会社
    全社広報、UniposというHR Techの広報を担当しています。
    Uniposは、嬉しさの伴った新しい「給与体験」を提供しているサービスです。
    1人でも多くの方に届けられるよう、オフラインイベントなどの企画を担当しています。

    ##前職:株式会社エウレカ
    恋愛・婚活マッチングサービスのPairsで
    オンラインマーケティング、広告撮影ディレクション、アライアンス、広報を担当していました。

    ##前々職:株式会社FrogApps
    ミイルという食に特化したカメラアプリの広報、コミュニティマネージャーを担当。
    ユーザー向けのオフラインイベントの企画運営やエヴ...

Was wir machen

  • 2cb295a6 c281 4c00 ae94 69d08ac0a5fe?1536045011
  • 32a620b0 5f8f 454d abf8 f808e006055d?1536045154

Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。

『Fringe』とは「最先端」「前衛的」の意味があり、"日本発"で世界に先がけたデファクトを創造するという意味を込め、日本の国番号『81』を加えた『Fringe81株式会社』を社名としました。

ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。
たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

<広告ビジネス事業>
「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行っていきます。

<HR Tech事業>
HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

Warum wir das tun

  • 36baf803 7412 4359 946c b0082e7cadd8?1536045592
  • 73f1e348 3230 4440 a5fb 7c62a7307c91?1537263578

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape)」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

Wie wir's tun

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

Beschreibung

■仕事内容
"Unipos(ユニポス)"はピアボーナスという新しい成果給のかたちを提案する、Fringe81初のHR Tech事業のサービスです。
https://unipos.me/ja/
"Unipos"は2017年6月末にリリースをした新規事業で、2017年12月には子会社化をしました。

顧客にUniposの世界観を伝え、使っていただくことで顧客の組織の課題解決がどうできるのか、セールスをしていきながら、Uniposを世界中に広めていっていただきます。
エンジニア/デザイナー/カスタマーサクセス/営業と30名ほどのチームで、日々Uniposをより良いサービスにしていくために膝を突き合わせて議論をしながらサービスを磨いています。
給与の概念を変え、日本のひいては世界中の様々な会社を元気づけるプロダクトとなるよう、Uniposを成長させていきましょう。

■募集要件
【Must】
・クライアントの組織課題をUniposを通じて変えてみたい、という意気込み
・下記業種の無形商材の法人向け営業経験2年以上
  SIer/業務システム、人事教育コンサル/研修サービス
 もしくは
  人事経験2年以上
・営業の場合顧客、人事の場合社内の組織パワーバランスを配慮し、粘り強く仮説をぶつけながら合意形成に持っていった経験

【Want】
・トップアプローチ営業の経験
・大手企業を戦略的に営業をかけていった経験
・新規事業の立ち上げ及びグロース経験

【雇用先について】
・Fringe81株式会社での採用となります。
・ご入社後子会社に出向という形で、Fringe81株式会社及びUnipos株式会社の両社に籍を置いて業務に従事いただきます。

Werte

Mehr anzeigen
Kreativität und Innovation

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... Mehr anzeigen

Keine Angst vor Fehlschlägen

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... Mehr anzeigen

Aufstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach コンサルティングセールス
Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 田中弦
Gegründet November, 2012
Mitarbeiterzahl 131 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

Weitersagen (0)

Weitersagen (0)

Standort

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43F

Page top icon