This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
人事

採用に育成、制度づくりも手がけられます。経営陣と密に連携する人事を募集中

株式会社リジョブ

Mitglieder von 株式会社リジョブ

Alle anzeigen (10)
  • 株式会社リジョブ コーポレート推進室

  • 東京リテールDiv 関東セクション

    大学卒業後、新卒として求人広告の企画営業を経験。
    その後、業界に特化した求人サイトが現代サロンのニーズに合っていると感じリジョブへ入社。
    リジョブを通して美容・リラクゼーション・治療系のクライアントへ求人のコンサルタント営業。
    ただ売るだけの営業ではなく、顧客の成長につながる提案を心がけています。

  • 1989年生まれ、早稲田大学出身。新卒として株式会社じげんに入社し、営業・ マーケティング・事業戦略に携わる。その後、M&Aを機に現代表の鈴木とともに、リジョブへJoin。
    2017年よりWEB マーケティング部門・リクルーティング部門の事業統括者に就任。多くの部署を歴任したこれまでの経験を活かし、事業の横軸を繋げ、リジョブの事業企画・ マーケティング企画を推進することで、リジョブの3年連続増益を力強く支えている。

  • 株式会社リジョブ 代表取締役/株式会社じげん 執行役員
    20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。社長就任2年強で10倍の成長を実現。事業拡大のみに留まらず、事業を通して社会課題の解決、そして心の豊かさ溢れる社会の実現をめざす。

Was wir machen

  • Bfa2029a d2de 4168 b063 2b8617a6b400?1516716915 日本の技術とサービスを世界へという想いをロゴに込めました。花びらで日本を描き、鳥はキョクアジサシという世界で一番遠くまで飛べる鳥です。
  • 72397aec 18b0 448e 83c9 feaef246c3e7?1531374162 途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えるリジョブは、「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、社会への貢献を目的とした事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、3期連続130%増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」https://relax-job.com/

◎途上国の貧困問題や、健康格差問題の解消に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」「SANSAI」(フィリピン)https://sakura.rejob.co.jp/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする「リジョブ介護」「介護シェアリング」https://relax-job.com/kaigo/

Warum wir das tun

  • 6c92c8eb aa02 4a00 b682 54e643f990a7?1539315602 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。
  • 9b1326d0 d499 444b 81d5 fd2c33f16f9b?1539315603 3期連続130%成長の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。

■【「雇用」「高齢化」「途上国支援」など、社会課題の解決に貢献】
美容業界の求人メディア事業からスタートした当社。業界トップクラスの事業を創造した経験から、短期的な自社の利益追求に埋没せず、中長期的な業界の発展、そして社会の発展に繋がるサービス展開へと舵を切り、日本と世界の社会問題を、ビジネスで解決する新規事業をスタートしました。日本のみならず世界から必要とされる企業を目指し、ソーシャルビジネスを展開しています。

■【ビジネスの力で、企業だからこそできる「社会事業」を実現する】
私たちが目指すソーシャルビジョンとは、「日本の技術とサービスを世界に広め、心豊かな社会を創ること」です。日本で当たり前に受けられるきめ細やかなサービスや技術を世界に広めていくことは、日本や世界で起こっている社会問題を解決すること、さらには心の豊かさあふれる社会を創ることに繋がると信じており、これを実現させることが私たちの使命です。
 
例えば、発展途上国の子供たちがスキルを習得する仕組みをつくることもあれば、洗練された技術をもつ技術者が世界へ発信するサービスをつくることも。これまでの常識では実現できなかった『仕組み』を、私たちの手によって構築することで、世界の発展に貢献していきます。

Wie wir's tun

  • 939fd443 394a 4649 be39 5470c77ced22?1539315602 運動会や社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!
  • F4ef7b11 91c6 4172 b224 76172c5905c0?1536834630 2018年夏の事業合宿メンバー。社会課題を解決する新規事業の立案や、既存サービス改善などテーマは様々。

●大切にしている考え
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。
よい事業・よい組織など自然に出来上がるわけではなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

事業も組織も仲間とともに創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。
その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
コミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期に一回開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、際立った活躍や成果をみせた人やチームを表彰し称える場を設けています。

・さくらBar
月に一回社内で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつ。

・運動会
年に1回設立記念日に運動会を開催。地域、部署、雇用形態などを越え、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりジョブ(オフィスマッサージ)
日本の技術とサービスを直に体感する為に、プロのマッサージを通常の半額で受けることができます。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・ヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を安価で受けることが可能。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

========================
2019年3月25日より、下記住所に移転しました。

〒170-6039
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階
※電話番号・FAX番号は変更ありません
=========================

Beschreibung

社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。
そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織をつくっていく方を募集します。
「21世紀に本当に必要な会社」を一緒につくっていきませんか?

【具体的な仕事内容】
◆中途社員の採用
・担当採用職種に対する戦略立案・実行
・目標管理と改善アクションの実行
・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝
・リファラル採用の企画・運営 など
※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。

◆中途社員の定着・育成
・入社後の定着施策の立案・実行
・教育研修の立案・実行

【キャリアパス】
中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。

【仕事のやりがい】
◎経営視点を持った人事への成長
経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。
経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。
また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。

◎人・組織づくりで、社会に貢献
自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。

◆必須条件◆
・社会人経験3年以上
・事業会社での人事、もしくは人材業界での経験がある方

◆歓迎条件◆
・人材業界での法人営業経験
・人事としての経験
・営業マネージャーなどのマネジメント経験など
・WEB業界経験

◆求める人物像◆
・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方
・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方
・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方
・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方
・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方

当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください!

Werte

Mehr anzeigen
Flache Hierarchien

『キャプテンシップ×ユニオンシップ』 成長を続けるリジョブ最大の強み、それは「チーム力」。経験やスキルが足らなくとも「想い」があれば... Mehr anzeigen

Kreativität und Innovation

『ビジネスで、社会課題を解決する』 貧困・雇用・健康など、世界にあふれる社会課題。これまで政府や非営利組織中心に進められてきた「社会... Mehr anzeigen

Kunde steht an erster Stelle

『価値向上 × 利他離己』 美容・ヘルスケア業界の求人メディアとしてトップシェアを誇る私たちは今、「日本が誇る技術とサービスを世界に... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 人事
Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gegründet November, 2009
Mitarbeiterzahl 170 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

Weitersagen (2)

Weitersagen (2)

Standort

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

Page top icon