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Ingenieur/ Programmierer

5月22日実施/Fringe81エンジニア職2020卒採用説明会

Fringe81株式会社

Mitglieder von Fringe81株式会社

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  • Fringe81 技術開発本部 採用アシスタント
    新卒および中途採用のアシスタントとしてお仕事中。
    普段はのそのそしていますが、前職で営業職をやっていたこともあり、電話になると人が変わったようにハキハキ喋り出す。
    趣味は音楽、音楽、音楽。最近はアイドルにドハマり中。

  • Fringe81執行役員CTO。
    2000年問題や大手銀行合併などの基幹系のシステム開発経験を経て、創業2ヶ月目のFringe81へ参戦。以来、Fringe81社の全てのサービスは俺が作ってきたといつからかCTOを名乗る。
    コーディングポリシーは「気合」と「信頼」。得意技はJavaとScalaで時々Python。あだなは「がしやまさん」と「骨折王子」(両鎖骨、両肋骨、腓骨など、骨を折りやすい)。三度の飯よりラーメンを愛し、魚介を食べない偏食家でもある。

  • 両親が中国出身だが生まれも育ちも日本の、中国語が喋れない系中国人。日本語も英語も中国語も全て拙いため、留学生からフェイクトリリンガルと揶揄される。
    中学生の頃、地球温暖化への恐怖から「地球の未来を守って全世界に貢献するしかねぇ!」と意気込み、若くして科学者の道を志す。
    大学では理学部化学科を専攻するも、自分の今やっていることが将来世界へ波及するそのスピードの遅さに絶望し、科学者の道を諦めITエンジニアを目指し就活を開始する。
    そこでFringe81に出会い、ビジョン・文化に感化され入社を決める。未経験エンジニアであったため、大学院中退し同期より半年早めに入社する。

Was wir machen

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。

『Fringe』とは「最先端」「前衛的」の意味があり、"日本発"で世界に先がけたデファクトを創造するという意味を込め、日本の国番号『81』を加えた『Fringe81株式会社』を社名としました。

ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。
たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

<広告ビジネス事業>
「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行っていきます。

<HR Tech事業>
HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

Warum wir das tun

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape)」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

Wie wir's tun

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

Beschreibung

Fringeは未知の探検へ参加する仲間を探しています。 ぜひご参加ください!
お会い出来るのを楽しみにしております。

▼Fringe81について
【公式HP】
http://www.fringe81.com/

【エンジニアの日常】
https://www.facebook.com/fringeneer/

▼開催日程
・5月22日(水) 19:00 ~ 20:30頃終了予定
※ 開場は18:45
※日程が難しい場合個別面談も実施しております。まずはお申し込みくださいませ。

▼場所
Fringe81 六本木オフィス
〒106-6243 東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
https://goo.gl/maps/FMErBmeBVa62
※リモートでのご参加も可能です

▼コンテンツ
・事業説明
・エンジニアによる座談会
・社員懇親会

▼持ち物
☆身分証明書(学生証or運転免許証)
☆筆記用具

▼服装
・自由です。ラフな恰好でかまいません。

▼注意事項
お申し込み後、弊社より2,3営業日以内にご連絡させていただきます。ご確認お願いいたします。

Werte

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Kreativität und Innovation

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... Mehr anzeigen

Keine Angst vor Fehlschlägen

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... Mehr anzeigen

Aufstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

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Infos zum Unternehmen
Gründer 田中弦
Gegründet November, 2012
Mitarbeiterzahl 210 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Standort

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43F

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