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子育てに役立つサービスに携わりたいWEBエンジニア募集

株式会社カラダノート

Mitglieder von 株式会社カラダノート

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  • 【経歴】
    SEOディレクタ 2年
    PHPエンジニア 5年

    リスティング、SEO、アクセス解析、PHP、Javascript、Perl、Linux、Oracle、MySQL、Git、FuelPHPの実務経験があります。

    よろしくお願いします。

  • 茨城県取手市民。水戸ホーリーホックでも鹿島アントラーズでもなくて名古屋グランパスサポーターでごめんなさいエンジニア

  • 1984年生まれ。東京生まれ。茨城育ち。現在はつくば周辺に暮らしています。

    開発実績は、現在所属中の会社より、派遣先にて某大手レジャーランドのアルバイト管理システム、医薬品メーカーの商品サイト、大手映画配給会社の映画紹介サイトを開発しました。受託にてECサイトの運用、twitter管理システムの開発を担当しました。
    ほとんどの案件は、LAMP環境。現在は自社サービスである、女性向け恋愛コミュニティサイトの開発、企画、デザイン、運用(インフラ含む)を行っております。この業界で8年程働いております。

    趣味はキャンプ、美術祭の参加、音楽・映画鑑賞。
    大好きな、全員A型の嫁と娘と3人で暮らし...

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

Was wir machen

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カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や興味関心に即して、様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。
※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな育児になること目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。

《子育Tech》
・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
・赤ちゃんの毎日のお世話の記録ができる『授乳ノート』
・時期に応じて食べられる食材が一覧で管理できる離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など
《ヘルスTech》
・服薬管理アプリ『お薬ノート』
・血圧管理アプリ『血圧ノート』
・快眠音アプリ『ぐっすりん』

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。
また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

Warum wir das tun

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は11期目となり、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。
ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

Wie wir's tun

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▼メンバーについて(2018年11月時点)
・29人のメンバーで運営
・平均年齢34才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率6:4
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

Beschreibung

当社は、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、子育て中のママパパに向けたアプリやWEBコンテンツといった【メディア事業】と、ライフスタイルのデータをもとに子育て世帯に有益なサービスをレコメンドする【生活支援事業】の二本柱で事業を行なっています。

今回募集しているWEBエンジニアは、収益の柱となる生活支援事業をグロースさせるべく、アプリのAPI開発やオウンドメディアの改修など事業を支える重要なポジションを担っていただきます。

子育て中の方はもちろん、子育て世代を支援するプロダクトの制作に関わることで世の中に貢献したいという想いがある方、ぜひ一度お会いしてお話ししませんか?

【業務内容】
・自社アプリのAPI設計、開発
・自社メディアサービス設計、開発

【使っている技術】
サーバーサイド:PHP、Laravel
ミドルウェア:MySQL, Nginx
インフラ:AWS
監視:Mackerel
開発環境:Docker、Bitbucket
コミュニケーション:Chatwork

【仕事のやりがい】
▼新しい技術へのチャレンジ
最近CakePHPからLaravelに移管するなど、新しい技術を積極的に取り入れていく風土があります。まだまだ整備していきたい技術がたくさんあるので、技術選考に加わっていただくことも歓迎です!

▼ユーザーの反応をダイレクトに受け取れる
リリースしたら終わり!でなく、ユーザーの反応を見ながら、常にPDCAを回し続けます。受託開発では味わえない、自社サービス開発ならではの醍醐味があります。

▼書籍代は全額会社負担、セミナー費用補助などスキルアップ支援制度あり
会社全体でスキルアップを応援します。実際にVueのカンフェレンス参加費を会社から補助してもらった例などあります。

【応募資格】
▼必須(MUST)
・Gitでのバージョン管理
・PHPの実務経験3年以上
・何らからのPHPフレームワークでの開発経験
・HTML5/CSS3/Javascriptの基礎知識

▼歓迎(WANT)
・自社サービス開発経験
・Laravelでの開発経験
・AWSの構築経験

▼求める人物像
・当社ビジョンやサービスに共感してくださる方
・企画から設計・開発まですべてのフェーズに携わりたい方
・問題解決のために主体的に動ける方

使ってみたい技術があるのに使えずに悩んでいる技術が好きな方、まずは一度お話ししてみませんか?

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カラダノートはこんな会社です

▼メンバーについて(2018年11月時点)
・29人のメンバーで運営
・平均年齢34才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率6:4
・産休育休の取得率100%
・喫煙率0%

▼社内風土
・全員経営の推進
 ー”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。
・シャッフルランチ企画
 ーメンバー同士の相互理解をはかるため月1回会社からランチ代を支給しています。
・フラットな組織
 -雇用形態、能力、役職等に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境です。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイム 11:00-15:00)
・服装自由
・図書購入費用補助
・スキルアップ支援制度あり
・フリードリンク有

Werte

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Work-life Integration

パパ・ママメンバーが中心となって、子育て世代向けのサービスを提供しています。日頃の生活で感じているサービスニーズを事業に繋げることを重... Mehr anzeigen

Elternfreundlicher Arbeitsplatz

全メンバーの6割超に子供がおり、時短制度や短時間正社員(週4日での正社員)制度なども充実しております。 働きやすさだけではなく、数字成... Mehr anzeigen

Flache Hierarchien

”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Gründer 佐藤 竜也
Gegründet Dezember, 2008
Mitarbeiterzahl 27 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Standort

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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