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NEW プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー 家族の健康を支えるアプリの企画・開発

株式会社カラダノート

Mitglieder von 株式会社カラダノート

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  • 妊娠〜出産〜育児中、カラダノートアプリ・メルマガ・ママ部サイトのユーザーだったわたしが、ひょんなことから中で働く人になりました。
    カラダノートでは”ファンを増やす!”を軸に、カスタマーサポート、採用、広報、各部門のサポートまで幅広く担当しています。
    育休復帰してまだまだ仕事と家庭のバランスに悩む事もありますが、当社バリューの”仕事もプロ、家族もプロ”目指して奮闘中です。

Was wir machen

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カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や興味関心に即して、様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。
※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな育児になること目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。

《子育Tech》
・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
・赤ちゃんの毎日のお世話の記録ができる『授乳ノート』
・時期に応じて食べられる食材が一覧で管理できる離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など
《ヘルスTech》
・服薬管理アプリ『お薬ノート』
・血圧管理アプリ『血圧ノート』
・快眠音アプリ『ぐっすりん』

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。
また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

Warum wir das tun

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は11期目となり、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。
ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

Wie wir's tun

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▼メンバーについて(2018年11月時点)
・29人のメンバーで運営
・平均年齢34才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率6:4
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

Beschreibung

当社は、妊娠・育児層向けのアプリや、服薬管理や血圧管理などの健康管理アプリを多数提供しております。

今回の募集では、既存アプリのリブランディングや改修などのディレクションをはじめ、新規アプリの企画~ディレクション全般も担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

当社ビジョンである「家族の健康を支え笑顔をふやす」をより体現し事業をスケールさせるため、アプリ事業全体を俯瞰して企画・開発を戦略的に実行していく必要性を感じています。
プロダクトマネージャーとして、メンバーを牽引してくださるリーダーシップを期待しています。

▼業務詳細
・新規アプリ企画~仕様策定~プロジェクト管理~リリース
・既存アプリUU増のための施策検討~実行
・外注ディレクション、社内調整
・複数アプリの進行管理
・数値分析
・UI/UX改善
など
アプリの立ち上げから運用まで全てのフェーズに携わっていただきます。

▼必須スキル
・アプリの企画、開発経験(3年以上)
 ※ゲーム、サービスなどのサービス内容は問いません

▼歓迎スキル
・アプリの新規立ち上げ~サービス提供の経験
・複数アプリのプロジェクト管理
・Webディレクターの経験
・チームマネジメント、リーダー経験

▼求める人物像
・当社ビジョンに共感してくださる方
・周りを巻き込める能力の高い方
・自発的に動いてくださる方
・物事を本質的に捉えられる方

▼MIT Technology Reviewの取材を受けました!
テクノロジーは「健康」を変えるか?進む静かなるイノベーション
https://www.technologyreview.jp/s/100870/the-innovation-by-healthtech-is-slowly-changing-the-health-of-people/

ぜひ一度お会いしてお話ししましょう!

Werte

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Work-life Integration

パパ・ママメンバーが中心となって、子育て世代向けのサービスを提供しています。日頃の生活で感じているサービスニーズを事業に繋げることを重... Mehr anzeigen

Elternfreundlicher Arbeitsplatz

全メンバーの6割超に子供がおり、時短制度や短時間正社員(週4日での正社員)制度なども充実しております。 働きやすさだけではなく、数字成... Mehr anzeigen

Flache Hierarchien

”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

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Gründer 佐藤 竜也
Gegründet Dezember, 2008
Mitarbeiterzahl 27 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Standort

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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