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iOSエンジニア

予防医療を推進!新サービス開発を牽引するiOSエンジニアを大募集!

メドピア株式会社

Mitglieder von メドピア株式会社

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  • 2004年に横浜市立大学理学部卒業後、SIerに入社。主に大手ISPのサービス開発に従事。2006年に株式会社ミクシィに入社。同社の転職サイト「Find Job!」の開発責任者を務めた後、新規事業室に移り、新サービスの開発をリード。2012年3月にメドピア株式会社に入社し、2014年に執行役員に就任。メドピアグループ全体のサービス開発を統括する。
    2014年11月の「第2回 Startup Weekend Yokohama」や、2015年10月の「Startup Weekend Tokyo Healthcare」では、審査員を務める。

  • 1999年、信州大学医学部を卒業し、東京女子医科大学病院循環器内科学に入局。 研究テーマは、血管再生医学。 2003年12月に若手医師のネットワーク「ネット医局」を設立し、代表に就任。
    2004年12月に株式会社メディカル・オブリージュ(現メドピア株式会社)を設立。
    現在も、一週間に一度の診療を継続し、医療現場に立つ。日本内科学会認定内科医。

  • 1996年4月、藤田観光株式会社に入社。2003年12月に株式会社ディー・エヌ・エーに入社。子会社の社長を経て、2009年に執行役員 EC事業本部長に就任。大手企業とのJV設立や協業を手掛け黒字化まで推進。2013年3月に同社を退社後、ベンチャーや大手企業の各種プロジェクトを支援。2015年4月に株式会社ベータカタリストの取締役に就任し、2015年11月に同社が設立した遠隔診療プラットフォームを提供する株式会社Mediplatの代表取締役 CEOに就任。2016年7月にメドピア株式会社執行役員、同年12月に取締役に就任。

  • 2008年にリンクアンドモチベーションに入社し、新卒採用および育成を担当。2010年にフロンティア・マネジメントに入社し、広報および人事を担当。2014年にメドピアに入社し、現在メドピアグループの広報を担当。

Was wir machen

  • 医師12万人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」には、医師の"集合知"が集積しています
  • オンライン医療相談「first call」は、日常生活でのちょっとした身体の悩みや疑問をスマホやPCから医師に相談できます

メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」(医師を支援すること。そして患者を救うこと)のミッションに沿って展開しています。

・医療従事者や医療現場をサポート(Supporting Doctors)する「ドクタープラットフォーム事業」
・個人の予防や健康増進をサポート(Helping Patients.)する「ヘルスケアソリューション事業」
この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。

すべての事業の基盤になっているのは、医師12万人(国内医師の3人に1人)が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。

▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定
 https://medpeer.jp/
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
 https://career.medpeer.jp/
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
 https://scout.medpeer.jp/land
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
 https://clinic.medpeer.jp/

▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」(株式会社Mediplat)
 https://firstcall.md/
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」(株式会社フィッツプラス)
 https://dietplus.jp/
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」
 https://ishicome.medpeer.jp/
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ(株式会社スギ薬局/株式会社Mediplat)
 ミールデリバリー「スギサポdeli」(https://sugisapo.ws/
 歩数記録アプリ「スギサポwalk」
 食事記録アプリ「スギサポeats」

Warum wir das tun

  • 代表の石見は今も週1回診療を行う現役の医師です
  • 私たちは「集合知により医療を再発明する」ことを目指しています

【Mission(存在意義)】
Supporting Doctors, Helping Patients. ~医師を支援すること。そして患者を救うこと。~

医師をはじめとした医療従事者は、目の前の人の命を救うために日々戦っています。私たちはITの力で彼らをエンパワーし、さらに患者と医療従事者をつなぐことで、1人でも多くの方々の命を救い、健康な世の中を創るために事業を行っています。

【Vision(実現したい姿)】
集合知により医療を再発明する。

メドピアグループには、「MedPeer」に集まる医薬品の口コミや症例のQ&Aデータ、「first call」に集まる医療相談のQ&A、「ダイエットプラス」に集まる管理栄養士の食事アドバイスなど、専門家の知見による様々な「集合知」データが蓄積しています。これら集合知をプラットフォーム化して活用していくことで、これまでにない理想の医療を「再発明」することが、私たちの目指すビジョンです。

当社は医師12万人(国内医師の3人に1人)が参加するドクタープラットフォーム「MedPeer」を運営しており、そこでは医師同士が薬剤や症例についての臨床経験を「集合知」として蓄積・共有しています。
この医師の集合知によって医療を再発明し、1人でも多くの患者を救うために事業を行っています。
最近では、このドクタープラットフォームを活用し、医師と患者をオンラインでつなぐ遠隔医療相談など、コンシューマー向けの事業も多数展開しています。
現在、日本は医療費高騰や医師不足といったリソースの問題において危機的な状況にあります。
この問題を解決するために政府の動きも活発化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。

上記のような状況下、弊社のようなIT領域においてある種先駆者となっている事業会社が、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスになります。

Wie wir's tun

  • メドピアには異業界から多様なメンバーが集まっています
  • エンジニアは年に2・3回、2泊3日の開発合宿を行っています

メドピアグループには、エンジニアやコンサルタント、医師、管理栄養士など、異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。

医療の知識は必要としていません。先入観なく医療の現状を見つめ、医師たち専門家と共に新しいソリューションをゼロから生み出すことを大切にしています。

■開発環境・メンバー
大手SNS企業、ソーシャルゲーム開発企業出身者、「パーフェクトRuby on Rails」著者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーがナレッジを共有しながら切磋琢磨しております。 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

※現在の開発環境はこちらに掲載しています。
https://medpeer.co.jp/recruit/workplace/development.html

■エンジニアがメドピアで働く醍醐味
「エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる」
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、
エンジニア組織をつくっていくことができる
「技術研鑽の環境がある」
・スキル向上への投資が積極的(書籍購入支援/ 開発合宿/ 勉強会/ LT/ RubyKaigi参加支援など)
・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる

■コミュニティへの貢献
FukuokaRubyKaigi
Ruby25
RailsDevelopersMeetup 2018
RubyKaigi2018
RailsDevelopersMeetup Extreme
iOSDC2018
RubyWorld Conference
RailsDevelopersMeetup2019
RubyKaigi2019

等のイベントへのスポンサードもさせて頂いており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいという考え方を持っております。
RubyKaigi2019 はプラチナスポンサーとして参画し、ベテラン・若手含め総勢16名が参加しました。もちろん会社全額負担です!

※ちなみに昨年のRubyKaigi2018はゴールドスポンサーとして参画し、参加エンジニアは11名でした。この1年での急成長を手前味噌ながら実感しています。

■開発ブログ
エンジニアが主体的に作成しているブログです。ぜひ一度ご一読下さい!https://tech.medpeer.co.jp/

【Credo(約束)】
チーム一丸となってMissionとVisionを実現していくために、1人ひとりが行動するときに大事にしているのが5つの「Credo」です。
日々の仕事においてはもちろん、新たなメンバーを迎える採用活動においても大事にしています。

・顧客へ最速かつ唯一無二の価値を提供する
・オーナーシップを持ち組織と自分の成長にコミットする
・持続可能なイノベーションのために大胆に挑戦する
・やれない理由ではなくできる手段を提案する
・飛躍のための失敗を受容しチームで解決する

※Credoに込められた意味は、代表石見のこちらのブログをご覧ください。
https://medpeer.co.jp/blog/?p=1605

Beschreibung

■仕事内容
急成長する予防・未病のマーケットをターゲットにしたヘルスケアソリューション事業に関するアプリ開発に関わっていただきます。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【対象サービス】
アプリのリリースは、2017年に医師専用コミュニティサイト「Medpeer」のアプリ版を開発したのが弊社として最初のアプリリリースとなりました。その後は歩数記録アプリや食事記録アプリ、食生活コーディネートアプリなどtoC向けのサービスを続々とリリースしております。

・管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」
https://dietplus.jp/
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ(株式会社Mediplat)
 ミールデリバリー「スギサポDeli」https://sugisapo.ws
 歩数記録アプリ「スギサポwalk」
 食事記録アプリ「スギサポeats」
・薬局のかかりつけ化推進サービス「kakari」https://kakari.medpeer.jp/
・ビジネスパーソンのための歩数記録アプリ「日経歩数番〜三国志令和バージョン〜」https://medpeer.co.jp/press/6769.html
・その他新規サービス

■具体的な業務内容
・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善
・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・アプリの安定動作に必要な改善
・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計

・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験
・iOSの標準ライブラリに関する知識
・HTTP通信を行うアプリの開発経験
・Push Notificationを行うアプリの開発経験
・Material Designに沿ったUIの設計・実装経験

■求める人物像
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に
取り組める方
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
・アプリ化を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方

少しでも「知りたい」と思ったら是非気軽に応募してください!
どんなきっかけでも結構です。お会いできる日を楽しみにしています!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 石見 陽
Gegründet Dezember, 2004
Mitarbeiterzahl 131 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Health Care / Pharmaceuticals / Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (3)

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Standort

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階