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オープンポジション

理不尽な営業とかいない組織で自社サービスを存分に開発したいメンバー募集!

ダイヤモンドメディア株式会社

Mitglieder von ダイヤモンドメディア株式会社

Alle anzeigen (4)
  • 大学生の頃から独学でサイト構築等の技術を習得し、大学2年生の時にダイヤモンドメディア株式会社に参画。デザイン、コーディングなどの制作実務を経て、ディレクター、プロデューサーを経験。その後、経営チームに入り、2014年9月に役員選挙にて初の取締役に就任。現在は新規事業を含む、全ての事業のマネジメントを行なっている。

  • ダイヤモンドテールのディレクターをやっています。
    業界内でも競合とは高付加価値高単価のサービスとして、差別化を図っているので、クオリティの高いWEBサイトを一緒に作りましょう〜!
    またサイトを作るだけでなくサイトが生み出す成果まで数値化してしっかりと分析していくので、クライアントへの貢献した結果を実感できるのも魅力のひとつかなと・・・!

    未経験からコーダーへ
    コーダーからエンジニアへとキャリアアップしたい方も是非!

  • Asumi Ushizawa
    Customer Success

  • 9歳からプログラミングを開始。開発言語は多岐に渡る。
    在学中から数えて3社を創業。
    その後、上場企業の技術統括部アプリ部門部長を経験し、Unityに関する書籍を刊行。
    PORT株式会社ににジョインし取締役兼CTOに従事。
    その後、数社を経て、ダイヤモンドメディアにジョイン。

    [言語]
    Ruby, Python, Node JS, PHP, C, C++, C#, Objective-C, Swift, Java, Kotlin, Rust, Nim, Go, Scala,...etc

    [インフラ]
    AWS...etc

Was wir machen

  • 93d2b4cd 7fad 46f7 b560 43fc5ccddf54?1558427621 不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』をはじめとし、管理会社と不動産オーナーのコミュニケーションプラットフォーム『OwnerBox』と不動産業界×ITの領域でのサービスを展開しています。
  • Ea41315b e814 4482 938f 9ae07bdcd864?1558427622 『Tonashiba』(トナシバ)は、ダイヤモンドメディアが10年に渡って追求してきた「自然の摂理に則った」経営スタイルをベースに、「多様な働き方」「脱ヒエラルキー」など、新しい人材活用のあり方を具現化したサービス群です。業種・規模を問わず、優良な加盟企業ネットワークを構築・企業間の交流を促進し、「人材」や採用・研修などの「人事機能」をシェアすることで、個人の活躍や企業の発展をサポートします。

◆◆「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションとし、不動産×ITの領域で4つの自社サービスを運営◆◆

◆クライアント数は200社以上!大手不動産企業をはじめとし、幅広くご活用いただいています!

賃料査定とレポート作成に特化した不動産管理会社向け業務支援システム『スマート賃料査定』
https://smart-satei.biz/

オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』
https://ob.centrl.cc/

不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』
http://www.diamondtail.jp/

人材・人事機能をシェアする加盟企業ネットワーク『Tonashiba』
https://tonashiba.work/

Warum wir das tun

  • Bafbed7e 6d1a 4365 9b2e a8bcc19c71cf?1558427622 ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」を創業。
  • 9d81095a 644b 44b6 a184 29a0ab96c372?1558427622 代表も役員も選挙制・上司も部下もなしのホラクラシー経営の実現!

◆◆ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」が誕生◆◆

22のときに帰国し、ミュージシャンをやりながら人生初の起業をしました。友達を誘い、ファッション関係のメディア事業を始めたのですが、
結果、失敗し、会社を清算した代表の武井。
一緒に起業した友人の人生までめちゃくちゃにしてしまい、「俺は何をしたかったのかな」と疑問に感じました。

会社を立ち上げたときのことを振り返ると、当時は自分のやりたいことが中心にあって、そのために手伝ってくれ、ただそれだけだったと思います。
元々、「何か大きいことをしてやりたい」みたいな野心はすごくあって、そのフィールドが音楽かビジネスか、自分の中ではそんなに違いがなかった。
でも、それは独り善がりのエゴだったのではないかと。
当時持っていた「世の中に価値を残したい」という思いって、「お金が欲しい」という欲望と変わらないぐらい、個人的な目標だったんですね。
会社の経営とはそういうものではない、世の中にとって本当に価値のあることでないと仕事をする意味はない、そう気付いたんです。

これが今、ダイヤモンドメディアをホラクラシーと呼ばれるスタイルで経営するようになったきっかけです。この経験がなければ、こういう特殊な経営をしようとは、絶対に思いませんでしたね。

◆武井の著書はこちらです
・管理なしで組織を育てる
https://www.amazon.co.jp/%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%A7%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%82%8B-%E6%AD%A6%E4%BA%95-%E6%B5%A9%E4%B8%89/dp/447979686X/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1551862927&sr=1-1

・社長も投票で決める会社をやってみた。
https://www.amazon.co.jp/dp/486621130X/ref=cm_sw_r_cp_ep_dp_UC0QAbTJTJ98M

Wie wir's tun

  • 58b4d32b eb19 4fe1 a618 5cd3c74f60ec?1558427621 全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境です。
  • 46446f30 0faf 4c87 ba73 9458b067d263?1558427623 外苑前徒歩4分のオフィス。周囲は静かでランチスポットも充実しています。

◆◆役員以外は役職がない。ホラクラシー経営の実現!ホワイト企業大賞。◆◆

人が人を評価せず、自立して仕事をする人を増やす自由な環境を目指しています。

◆全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境!
私たちは、役員も選挙制で選出されるほど全員で全員を評価をします。
そのほかにも、
・働く場所・時間は選べる。
・休みは自由に取れる。
・複業・起業もOK と言った自立した人を増やす環境を推奨しています。
また、社員がストレスなく働くために、
・電話の撤廃(コールセンターで対応)
・筋トレマシンの設置
・コーヒーサーバー
・スマートロックの設置
という環境面からもバックアップしています。

◆営業ではなく、カスタマーサクセスを
「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。

◆エンジニアの働き方
担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。
働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており「管理職」というポジションはありません。

Beschreibung

◆◆レガシーな業界をテックの力でイノベーションを起こす。エンジニア・ディレクター幅広く募集中!◆◆

私たちは「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションにしている会社です。
仲介業者・管理会社・不動産オーナー向けサービスを開発・提供するテクノロジーベンチャーとして、
東急住宅リース、三井不動産レジデンシャルリース、ミサワMRD、アンビションなど、200社以上の大手・中小・ベンチャー企業のお客様にご活用いただいています。

既存・新規どちらも自社サービスの開発となります。
今まで受託制作を行ってきたが、これから自社サービスに関わりたいという方も大歓迎です!

前例がまだあまりないレガシーな業界に勝負していくため
サービスの成長性や拡大などビジネスチャンスにあり溢れています。

私たちは、「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはないことも特徴です!

以下の内容をご覧いただき、ご興味があれば、まずはカジュアルにオンライン面談をしましょう!
ぜひご応募ください!

【募集ポジションは以下の通りです!】
新規事業/SaaSモデルのフロントエンドエンジニア
https://www.wantedly.com/projects/314426

新規事業/SaaSモデルのサーバサイドエンジニア(Rails)
https://www.wantedly.com/projects/297560

新規事業/SaaSモデルのディレクター
https://www.wantedly.com/projects/239555

ダイヤモンドテール/ディレクター
https://www.wantedly.com/projects/311300

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach オープンポジション
Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 武井浩三
Gegründet September, 2007
Mitarbeiterzahl 30 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

Weitersagen (1)

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Standort

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F

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