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広報

SmartHRを通じて、日本の働くを変える広報プロフェッショナル募集!

株式会社SmartHR

Mitglieder von 株式会社SmartHR

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  • サラリーマン時代、10万人に1人と言われる疾患を発症。完治の見込みは20%と宣告を受けるも、闘病期間中に傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげで、リハビリに専念し無事完治。社会保険のありがたみを身をもって感じる。その後、2013年に株式会社KUFUを創業。会社経営のなかで、経営者としては社会保険手続きの煩雑さに課題を感じ、2015年にSmartHRを発案しました。

  • SmartHRで1人目のマーケティングとして、オウンドメディアの立ち上げ・運用 → オンライン・デジタルマーケティングの導入・運用 → CMや展示会などのオフラインマーケティング等を担当。

  • 経済産業省で約7年半、秘書業務や政策部門などを経験。その中で、様々な企業やサービスの面白さを知る。その後、グリーに入社。コミュニティサービスの運営や顧客満足度の向上に取り組む。退職後、スタートアップ企業に飛び込み、広報部門を立ち上げた経験を活かしてSmartHRに参加。

  • 執行役員・VP of マーケティング
    2009年GMOクリック証券株式会社に入社。金融商品・トレードツールの企画職を経て、マーケティング責任者に着任。オンライン、TVCMなどのオフラインを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定・実行。2018年10月よりマーケティング責任者としてSmartHRに参画。

Was wir machen

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Warum wir das tun

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ140名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

Beschreibung

◆ミッション
SmartHRの広報戦略の立案・実行に携わっていただきます。
ステークホルダーに応じた広報活動の企画や話題の選定を行い、公式SNSなどのオウンドメディアや、雑誌・Webメディアなどの媒体を活用して、効果的な情報発信をしていくというやりがいのある仕事です。

◆業務内容
SmartHRの市場認知向上のための広報の戦略立案と実行、メディアリレーション、コーポレート広報や危機管理対応 など広報業務全般。
具体的には、
・コーポレートコミュニケーション
 ・公式SNSなどのオウンドメディアの企画運用
・メディアリレーション
 ・Webメディア・雑誌・新聞・TVなどの対応
 ・プレスリリースの企画・執筆

◆必須要件
・5年~10年の企業、プロダクト広報の経験
・報道機関(および調査機関)との強固なコミュニケーション力と実績
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、ビジネスプレゼンテーションスキル
・自身で時間管理ができ、マルチタスクに対して優先順位をつけ、臨機応変に対応できる方
・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感

◆歓迎要件
・B向けプロダクトの広報経験
・マネジメント経験

◆こんな人と働きたい
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・社会やユーザーの課題を第一に考えられる方

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 宮田 昇始
Gegründet Januar, 2013
Mitarbeiterzahl 109 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F