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Ingenieur/ Programmierer

最新技術を活用したいフロントエンドエンジニア Wanted!!

Acroquest Technology株式会社

Mitglieder von Acroquest Technology株式会社

Alle anzeigen (1)
  • Keisuke Kurihara
    Sonstiges

Was wir machen

  • 6f6c6acc 8928 4c8c ba54 0687d7f61e25 ユーザーエクスペリエンスマネージャー UXM
  • 34d8fcc0 c2ad 4df0 b71e 3eedf9d1e8de Elasticsearch ハンズオン

Acroquestは「ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとし、業界を横断し、ビッグデータ分析を通してビジネス改善を推進するサービスを展開しています。

当社が長年培ってきたビッグデータ処理や、機械学習技術を用いて
・ビッグデータからの「未来予測」
・ITシステムの「自律判断」
・これまで誰もが経験したことのない「未知の体験」
などの新しい価値を、業界を横断して提供していきます。

2015年にはNASAやFacebookにも検索エンジンを提供しているElastic社と提携を開始。事業拡大を進めています。

「尖りのある」エンジニアが揃っており、以下の通り、各技術分野において、目覚ましい活躍を見せています。
・2018年7月に、当社の吉岡が世界初となるElastic Certified Engineerに認定され、同月、樋口も社内2人目の認定を取得しました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/press/20180711/7221
・日本人で3番目となるJava Championに、当社の谷本が選ばれました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/tech/20180726/7298
・Kaggleで開催された過去最大のコンペティションである”Home Credit Default Risk”にて、当社の山本が所属するチームが、7198チーム(参加者数8572名)中2位に入賞しました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/tech/20180831/7600

Warum wir das tun

  • Fec13d63 92ef 4a0f 9bab ec235aacb7b4 フランクに話せる環境が、チームを強くする。
  • E51c7309 989f 4581 82c1 995a1bd7268e 懇親会も定期的に行われる

Acroquestでは、技術/マネジメント/マーケティングなど、各分野で尖りを持った社員がチームを結成。
テクノロジーを使いこなし、組織技術力と深い洞察力を元にお客様の真の要求を理解して、ビジネスや経営に活かした事業展開を進めています。

これが私たちのワークスタイル「テクノロジストチーム」です。
私たちテクノロジストチームが目指すのは「ITシステムが経営判断をも下し、人は『人にしかできないこと』にリソースを使うビジネスの世界」。
「多くの情報をITシステムに収集・分析を任せ、人はクリエイティブに集中することでビジネスはさらに進化する」と私たちは信じています。

人工知能により、ITシステム自身がビジネス改善にコミットし、競争優位性を高めていく力をあらゆる業界に提供していくことを目指します。

Wie wir's tun

  • D2c7f65c ec1b 40e2 b3ee f7c7c7a47e4e 誕生日には、社員一人一人から、「花一輪」の贈り物
  • 17184673 e328 4537 b66d a300890ca175 頻繁に行われる技術勉強会

私たちは『特性能力主義』を大事にしています。
エンジニア1人1人が自分の特性を発揮することで、高いチームワーク力を構成でき、質の高いサービス開発に繋がると信じています。

得意分野を伸ばす具体的な取り組みとして、自身の得意なスキル・分野について持ち回りで社内講義を行う教育学習制度を設けています。

社内独自で制作されたスキル講義数は100を越え、全国7000社を調査した法政大学の企業研究家、坂本光司教授から「IT業界No.1の教育」と評価をいただき、『小さくてもいちばんの会社 日本人のモノサシを変える64社』にも掲載されました。
http://bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000187467

また、Great place to work社による「働きがいのある会社」 ランキング(25人以上99人以下部門)にて、3度目の全国第1位にランクインしました。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/#number_of_employees_25-99

Beschreibung

フロンドエンドエンジニアを募集しています。

具体的なプロジェクト内容は面談時にお伝えします。

 ■ 歓迎スキル(要件)
 (1) Angular、React、Vue.jsなどの
   JavaScriptフレームワークを用いたSPAの開発経験
 (2)以下のいずれかについて、3年以上の経験
  ・D3.js、C3.js、Chart.js、plotly.jsなどのグラフライブラリを使った開発
  ・Node.js、npm、gulp、webpackなどを活用したビルド環境の構築
  ・Elastic Stack を活用したデータ分析
  
  上記スキルセット以外をお持ちの方も、ご応募いただきましたら、面談させていただきます
  
 ■ 求める人物像(共通)
   ・当社の価値観に共感いただける方
   ・型にはまることなく、事業や会社、チームの変化等に対し柔軟に対応できる方
   ・論理的思考能力、問題解決思考力をお持ちの方

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach Ingenieur/ Programmierer
Jobart Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Wochenendprojekt
Infos zum Unternehmen
Gründer 新免 流
Gegründet März, 1991
Mitarbeiterzahl 80 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

Weitersagen (2)

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Standort

神奈川県 横浜市 港北区 新横浜3丁目17番地2 友泉新横浜ビル 5階

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