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インフルエンサー

あなたのセンスにお任せ!グルメ・美容系インフルエンサー募集!

株式会社Wiz

Mitglieder von 株式会社Wiz

Alle anzeigen (6)
  • 東京本社人事部採用課冨田です。
    2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
    現在は、新卒採用を中心に採用業務全般を担当しています!

    日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務に励んでおります!

    社内では偉大なGoKubotaと共に歌唱担当w
    プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきまっす!!

  • 株式会社Wiz 人事採用企画課

    はじめまして!2018年12月にWizに入社した
    中西愛実(まなみん)です!!

    前職は、化粧品会社にて美容部員を3年半経験。
    人事は未経験ですが、1人でも多くのヒトに
    "WizのFAN"になってもらえるよう頑張ります(^ω^)!

    不安な事や悩み、分からない事など何でも聞いてくださいね(^ω^)♪
    皆さまに会えるの楽しみにしていますーっ!!

  • 株式会社Wiz人事部採用をメインでみています。
    新卒で美容室専売品を販売してるメーカーにて営業を経験後、日本語教師を目指し資格も取得したが今のタイミングではないと思い、ベンチャーで急成長中の株式会社Wizに転職。
    現在は、人事部にて採用全般をみています。
    海辺でのんびりすることが好きです。

  • 東京本社人事部採用課の福島です!
    2015年7月に入社。
    3ヶ月の営業研修を経て人事部採用課に配属されました。

    前職は病院で理学療法士として勤務しておりました。
    専門職だった私は、転職活動の際自分の活かせるスキルに悩みました…
    そんな私が今は人事部として働いているのは自分でも不思議です。
    Wizは、年齢経験問わず様々な事に挑戦させてくれる環境があります!

    皆さんとお会いできる事を楽しみにしております!

Was wir machen

  • 170bab54 6e5c 4431 aa5d 6752a31c0682?1561682871 2018年度忘年会の様子。設立6年目で従業員1,000名超え、全国17支社へと拡大。
  • 998e54b1 92a8 418b 9e9d 9629f9018f01?1561682871 “誰と働くか?”を自らに問い、Wizをつくりあげた代表の山崎。

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Warum wir das tun

  • D9cd4e14 bceb 4915 bd43 e694f8d99c0c?1561682871 IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 02b04e92 f424 495b b0e2 dab5a6ea0cb4?1561682871 ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

Wie wir's tun

  • D2e1cbc6 dd35 4399 895f 0b8c89ba9bcc?1561682871 求人メディア『開店ポータル』
  • 756dc710 d3e1 435d 9301 0ad91bc22674?1561682871 営業マンの副業支援サイト≪ウルマップ≫

≪圧倒的な販売力の構築≫
~営業リソース × 面 × 率 × ARPU~
販売スクエアの最大化を目指します。

営業リソース
直販 × 代販 × コールシェア × ウルマップ × インフルエンサー × 顧問

【直販】
全国支社の更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。現状1,000名から順次拡大しており、コールセンター・訪問リソース・インサイドセールス・ウェブマーケティングなど多角的な販路を保有することによる多面的な人材育成も可能です。

【代理店】
尊敬・信頼できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。

【コールシェア】
在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。また、ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。

【ウルマップ】
営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com )という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。

【インフルエンサー】
インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。

【顧問】 人脈 × Wiz商材力、販売力のコラボレーション。顧問は現在12名おり、営業面だけでなく、組織運営や人材育成から、アライアンス提携、面軸拡大、地方展開、財務やシステムなど、全方位型でサポートいただいております。

≪面を広げることで、営業リストの最大化を目指す≫
2.面

【個人マーケット】
新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。

【法人マーケット】
開店ポータルを活用した開店フェーズにおける繁盛サポート。飲食、理美容、保育、コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。 商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。

≪面からの受注率の最大化≫
3.率
面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。

≪獲得ユーザーの粗利の最大化を目指す≫
4.ARPU

【Wizクラウド構想】
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。

≪Wizの福利厚生≫
社員満足の最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。

【社員の健康も大切にします】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切にします】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

Beschreibung

<業務委託、正社員・・雇用形態はご相談!>

新しく開店したお店の情報をいち早く紹介する
【 開店ポータル @kaitennportal 】
のinstagramアカウントを盛り上げてくれるインフルエンサーを今回募集します!

【業務内容】
開店ポータル(@kaitenportal)インスタにて

▶写真の加工、投稿
▶ハッシュタグの設定
▶コメント返信

などの業務をお任せいたします。
どういった投稿、ハッシュタグであれば、より閲覧が増えるのか?あなたのセンスと経験を生かして運用をお願いします!

【求める人材】
<必須>
▶Instagramフォロワー1万人以上
▶スピード感/FAN力のある人
▶グルメ系や美容系に強い方

<あると望ましい>
▶営業経験のある方

※予め、ご自身のアカウントを確認させていただきますのでご了承ください!

【運用をお願いするアカウントはこちらになります!】
・開店ポータル
https://www.instagram.com/kaitenportal/

>ゆくゆくは、違うアカウントの運用もお任せしたいと考えています♪

SNSを通して、今までの経験・センスを生かしてみませんか?
まずは話を聞いてみたい、というだけでも構いません♪
ぜひエントリーボタンをお願いします!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach インフルエンサー
Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 山崎 俊
Gegründet April, 2012
Mitarbeiterzahl 1157 Mitarbeiter
Branchen Trading / Wholesalers / IT (Internet/Mobile) / Advertising

Weitersagen (5)

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Standort

東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

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