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企画営業職

社会で通用する力を磨く1dayインターン(自己分析 / 仕事体験)

ディップ株式会社

Mitglieder von ディップ株式会社

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  • こんにちは!
    現在入社3年目、新卒採用担当の若杉です。

    入社を決意する上で、最後の決め手は「一番ワクワクする会社!」
    その想いは今も変わらず、日々募っています。

    人生の中で大半を占める「仕事」だからこそ、
    最高に充実した社会人生活を送りたい!送ってほしい!!
    と、心から思っています^^*

  • こんにちは。新卒採用担当の中村です。
    2012年に入社し、現在入社4年目です。
    2年強採用コンサルタントとして営業職を経験し、新卒採用チームへと異動してきました。

    まだまだ学生に近い存在のわたし。
    だからこそ伝えられることがきっとあるはず!という思いで
    日々奮闘中!です。

  • こんにちは。新卒採用マネジャーの片沼です。
    自分磨いて強くなるなら、この仕事この会社でしょ!と、ディップに新卒で入社し、採用コンサルとして営業、それし課長を経験し、新卒採用チームへ異動してきました。

    最近のキーワードは「わくわく」。

    仕事に「わくわく」したい学生を求めて日々奮闘中!

  • こんにちは!新卒採用担当の亀井です。

    ここでならNO.1になれるかもしれない。
    そんな直感でディップへ入社して早6年。

    27年間生きてきた人生の中で、
    今が一番充実しています!
    自分史上最高の自分を日々更新中!

Was wir machen

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ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等のわりと有名な求人サイトや「まごラブ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。2015 年 2 月期売上高は195億円。前年比2年連続150%UP。

Warum wir das tun

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成長をし続けるベンチャーであると同時に、企業に人材を、ユーザーに仕事を提供することを通じて[社会を改善する存在となる]事を目指しています。

Wie wir's tun

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ディップは20代30代が9割、女性が5割の会社です。いつの時代も社会を変えるのは20代。

吉田松陰、藤田晋、シェリル・サンドバーグ、松下幸之助、スティーブ・ジョブズ、孫正義、本田宗一郎、メグ・ホイットマン…例を上げればキリがないです。

だから新卒は下積みが…経験がとか言いません。中途でも新卒でも入社したらフラットに先輩後輩関係なくチームで仕事をしています。だから新卒でもぐいぐい成長できます。

一方でWebの会社にしては、ややホワイト系(真っ白ではありません)で育休がちゃんと取られていたり残業制限があったりと働き心地も悪くありません。その証拠に女性比率が非常に高い会社です。
そんな会社あるの?と思われた方。

ディップは[社会を改善する存在となる]会社ですから。ぜひ見学にいらしてください。

Beschreibung

随時ご連絡していきますので、エントリーしてお待ち下さい!
___________________________
昨年1,000名以上が参加し、満足度は98.7%ー。

人の「人生」に関わり、企業の「未来」を創る。
それが、私達が手掛けている人材ビジネス。
大事なキャリアの選択を控える皆さんに、「働く」ということを改めて考えてもらいたい。

そんな想いの元お届けする、インターンシップ2018。

1部:【自己分析】自己分析について、ライフラインチャート作成、プレゼンテーション
2部:【仕事体験】人材業界・求人広告ビジネスについて、採用コンサル体感ワーク

==Point★==
【1】実践さながらの課題解決ワーク
 採用コンサルタントとして、クライアントにとことん向き合ってもらいます。
 課題抽出~ターゲット策定~キャッチコピー作成まで、私たちの日々の仕事を疑似体験。

【2】人材ビジネスのプロからのフィードバックあり
 ファシリテーターとしてサポートし、ワークに対してのフィードバックを行います。
 物事の捉え方や考え方など、新たな気づきや発見が必ずあるはずです。

【3】社会で通用するスキルが身につく
 課題解決力、思考力、企画力、プレゼンテーション力など、
 社会に出るにあたって必要なスキルが様々磨けることをお約束します。

【4】人材業界の理解が深まる
 今後の日本社会における課題に基づいた人材業界の意義や将来性をお伝えします。
 インプットとアウトプットを通して、人材ビジネスだからこその面白さをきっと感じられるはずです。

※内容は変更となる場合もございます。予めご了承ください。
※10:00~13:30/15:00~18:30の一日2回開催です。
※日程は、随時公開してまいります。

Werte

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Flache Hierarchien

ディップならではの社風の魅力は、経営層と現場社員の距離感の近さです。2013年度に社長の名前とTwitterをかけあわせた「tomit... Mehr anzeigen

Work-life Balance

ディップでは、「多様な人材が長期的に活躍できる会社づくり」を推進しており、その柱のひとつとして女性活躍推進に力を入れています。20代~... Mehr anzeigen

Elternfreundlicher Arbeitsplatz

有志のママたちによる「ママ会」。 産休・育休を経たワーキングマザーたちが、安心して職場復帰できるよう、先輩ワーキングマザーに何でも相談... Mehr anzeigen

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Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent
Besonderheiten Internationales Team / Komm mit Freunden vorbei / Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 冨田英揮
Gegründet März, 1997
Mitarbeiterzahl 1735 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Advertising / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー32F

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