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Logistics,SE,PG

ピタゴラ*イッチの上位互換。現実のモノの流れをプログラミングする仕事

イジゲンBUILD株式会社

Mitglieder von イジゲンBUILD株式会社

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  • 前職では倉庫パッケージの開発・導入作業を行っておりました。
    エンドユーザーに関わることが少なく、もっと話せる環境に身を投じてみたいとの思いからIJGNに転職いたしました。
    現在は事業責任者として、案件管理、リソース管理、プロジェクト収支管理、営業活動など幅広く業務を行っております。

  • Yuka Oya

  • 好きなマンガは「こち亀」です。
    ぼくをキャラクターに例えるなら豚平でしょうか。いやそうでもないかな。。豚平意外といいやつなんです。登場話数少なめですが。
    好きな話は92巻「レンタルビデオ・人生模様!の巻」ですが、おすすめしたいのは、やはり59巻「 おばけ煙突が消えた日の巻」でしょうか。
    学生時代に、羊子先生みたいな先生にあっていたらどんなに幸せなんだろうか、、、なんて今でも想像してしまいます。
    実は、意外と金次郎も好きだったりします。金次郎というのは、両津の弟の事ですね。
    両津と金次郎は、昔から喧嘩ばかりやっている印象を持たれがちですが、結構マンガでは
    感動する話が多く、惹きつけられる話...

  • 2006年より福岡市にてGMOペパボ(上場時)などで、Webプログラマとして多数のITプロジェクト/ITコミュニティを経験後、株式会社アラタナ福岡支社はじめITベンチャー/テックスタートアップ/新規事業のたちあげに携わる。
    現在はイジゲン株式会社 取締役として、ブロックチェーン技術を活用したFintechサービスSPOTSALEの普及と、九州発グローバルベンチャーへの成長を目指す。
    オーストラリアとタイでの生活経験あり。

Was wir machen

  • 毎月定例の社内共有会「BUILD NOW」
  • 仲が良いから、静かでいられる。集中できる環境です。

【日本とアジア、Borderlessを実現している企業です】
 イジゲンBUILDは、お客様からのご相談をもとにITを活用した様々な解決手段をご提供している、大分のシステム開発会社です。親会社であるイジゲン株式会社や、ベトナムのイジゲンVOYAGER株式会社と連携し、「イジゲングループ」として大分を拠点に活動しています。

【引き受けているのは「形にすること」ではなく「良い結果」である】
 設計前のビジネスモデルのアイデア出しや企画整理の段階から、お客様と共に「良い結果とは何か?」というゴールを考え、手段を模索して形にしていく・育てていくことを心がけています。大分県において、人間中心設計・UXリサーチや企画整理段階からのお付き合いを得意とするシステム開発会社は、あまり多くないと思います。

【人が減る時代へ。業務効率化・自動化は成長産業です】
 少子高齢化は、「人に頼れなくなること」を意味します。人間の柔軟さや個人に蓄積されたノウハウを頼りにしていた様々な仕事は、下降していく人口グラフと共に軒並みピンチに陥っています。
 一方で、RPA・AI・IoT・5Gなど、世界は「第四次産業革命」と言われる技術革新の時代に突入しています。イジゲンBUILDは、深刻な地方課題の解決に取り組む各地のリーダー達に深く共感できる立場であり、共感を重視した解決手段を提案・企画・具現化できるのが強みです。
 時代の波に挑み、先導すること。私たちの意義は、いつも目の前にあります。

【戻ってきた人、地方に憧れた人、そんな社員が8割です。】
 関東から遠い「地方のIT企業」でありながら、自社サービスと受託開発の経験を併せ持つ人材が多いのが、イジゲングループの最大の特徴です。
 顧客管理などの業務システム / ECシステム / 物流システム / IoT機器との連携システム/ FinTech系の自社サービスを支えるシステムなど... 2018年11月の分社化以前より、開発や運用に関する数多くの知見を積み重ねてきました。

Warum wir das tun

  • オフィスはビルの最上階にあり、大分駅周辺が一望できます。
  • 仮説形成と演繹と帰納。言語化が仕事の効率を左右します

【共に創る「人にやさしい」イノベーション】
 今後、人口減少や高齢化の影響を強く受ける日本の地方都市では、効率化のためのIT活用ニーズが増加する一方、ITリテラシーの問題とも向き合う必要があります。
 イジゲンBUILDは、普及までの地域差が激しい「破壊的なイノベーション」では解決できないような地方課題にも積極的に目を向け、「人に寄り添う新しいかたちのイノベーション」の実現をサポートします。

【イジゲングループとは何なのか?】
 親会社のイジゲン株式会社は、FinTech/O2O系の自社サービスをVC協力のもと力強く育てていくスタイルです。活動していく中でシステム開発の相談を受けることが多かったため、2018年11月に受託開発事業部を「イジゲンBUILD」として分社化し、ベトナムのホーチミンにある協力会社「イジゲンVOYAGER」と共に「イジゲングループ」として体制を整えました。このことにより、自社サービス・受託開発・オフショア開発というビジネスの枠組みを明確化することができました。
 大きな変化の中で、イジゲンBUILDには「自分が出せる良い結果とは何か?」を考えて行動する、自由な文化が芽生えていきました。OKRを軸とした評価基準もあり、自分のスキルを最大限に活かした新しい事業部を立ち上げることも大歓迎です。

【なぜ大分県なのか?】
 親会社を創業したグループ会長の出身地で、Uターン後に拠点としていたことがベースになっています。
 大分はIT企業同士の距離も近く、県や市の担当者とも気軽に相談や連携ができる「ちょうどいい規模感」と、地域課題への共通認識が魅力です。スケールが大きい企画を形にしていく時の心地よいテンポ感は、大都市にはないグルーヴを生み出せるように思います。

【なぜグループ企業にベトナム?】
 少子高齢化を背景とした課題先進国の日本、その最前線にある地方から見た世界は、関東とは違う景色が広がっています。IT業界を支えているエンジニア不足の影響も、関東の比ではありません。
 一方、猛烈な勢いで成長し人口が年々増えていくアジア諸国。特に、優秀なITエンジニアを国策として育て、世界に向けて排出し続けているベトナム。
 減りゆく日本と、増え続けるベトナム。グループ企業として連携することは、必然とも言える流れでした。
 ベトナム国内のトップ大学を卒業した優秀なエンジニアが多数在籍している「イジゲンVOYAGER」には、日本語が堪能なブリッジSEだけでなくBUILDの日本人社員も駐在しており、よくある「ぎこちないオフショア」のような外注体制とは一線を画す業務連携を実現しています。

Wie wir's tun

  • フリーアドレスであり、立つも座るも机ごと移動も自由です。
  • 同じビルの3Fが親会社のイジゲン、8FがイジゲンBUILDです。

【やりがいのない企画を、やりがいのある企画に変えていく】
 開発の現場で感じる「やりがい」とは、社内外から認められることよりも、自分の成長や意義を感じられることの割合が大きく、皆常に「自己実現」をしたいと考えています。つまり、社員の成長を阻害する/意義を見出だせないような企画の案件は脅威です。その元凶は、開発に至る前の段階である超上流工程における「戦略・企画立案」の部分の影響が大きいと考えます。

 イジゲンBUILDでは、マーケティングの領域である超上流工程から、「どう考えればいいか、どうまとめればいいか」などを分析手法や思考法を駆使して手厚くサポートしていくことで、やりがいのない企画を、やりがいのある企画に変えていきます。

【環境優先で、「働いている自分」を継続できます】
 イジゲングループは、大分・東京・福岡・ベトナムのホーチミンにオフィスがあり、自宅勤務(テレワーク)の制度などもあるため、物理的な会議室のいらない遠隔会議などは、日常の一部です。つまり、整理も着地もしない無駄な対面の会議はありません。
 正社員、契約社員、パート、アルバイト。形態はご相談に応じます。
 社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを使用しており、お客様の状況に合わせて各種コミュニケーションツールを使い分けています。

【人混みの中のあなたは、本当に理想のあなたですか?】
 都会の活気は、日常化すると気疲れしますよね…。人の波に埋もれていくような日々の中、自分が消費しているのかされているのか、分からなくなっていませんか?

・スキルや経験は得られたが、都会に疲れた方
・今は判断が難しいけれど、将来九州に戻りたい方
・地方の課題解決に興味がある方
・子育てや介護の都合で時短勤務したい方 etc…

 あなたにとっての「良い結果」とは、何でしょうか?イジゲンBUILDは、多様な働き方を知っている「Borderless」な環境です。今はお仕事がある方も、お時間がある時にお話してみませんか?

【はじめて大分駅に来た人は、「想像より都会…」と驚きがち】
 移住を推したいわけではありませんが「地方=不便」と思っている方へ… 弊社オフィスは大分駅から徒歩5分。商店街や飲食店街にも囲まれており、買い物や食事に困ることはありません。栄え方や人口がちょうどいいので、異常なランチ行列に時間を奪われてウンザリするような日々とはお別れできますよ。試しに、GoogleMapのストリートビューで探検してみてください。

【ライフステージの変化で、捨てなきゃいけないスキルはない】
 UIJターン、時短勤務、リモート勤務、インターン歓迎します!
 場所や時間は自分がコントロールする働き方。温泉でゆっくり、たまに都会で遊ぶ生き方…
 新しい事業部を立ち上げる挑戦も大歓迎です。自分が培ってきた経験やスキルで「良い結果」を築いていく姿こそ、イジゲンBUILDの自由な文化を最大限に活かす理想像かも知れません。
 仕事をしているフリじゃなく、結果にまっすぐな時代です。
イジゲンBUILDは、生き方にちゃんと向き合うあなたをお待ちしております。

Beschreibung

【ふえる通販、へる物流。】
 ネット通販で「注文を確定」が押される度に、毎秒レベルで物流への負担が増え続けていく現代。しかし、荷物を捌いている物流の現場では、地味なイメージのせいか少子化を背景に人離れが進んでいます。現場では人材確保・育成に多くの時間が割かれており、外国人雇用・効率化のためのシステム投資の勢いも日々加速し続けています。

 IT業界も慢性的に人材不足ですが、物流システムに特化した人材となれば、さらに希少です。つまり、物流の現場も、それを支えるシステムの仕事も「高まるニーズに応えられない」というアンバランスな状態が延々とループしています。

 世界に目を向けると、通信の発達やAI・ロボットによる自動化の波 ≒ 「第四次産業革命」の機運に包まれています。
 イジゲンBUILDの物流事業部は、こういった時代の流れが交差する部分にチャンスを見出しています。

 業界・地方・日本が抱える大きな課題を解決していくためにも、「物流 x オフショア開発」の強みを活かし、ベトナムのグループ会社と共に「物流に特化した事業」を行うことで、社会的な課題解決に挑んでいきます。

【世間の"当たり前"は、最強のニーズ】
 「クリックしたらすぐ届く」という "当たり前" が浸透する一方、未曾有の人材不足が直撃している物流業界。私たちは、今この瞬間こそが好機だと考えています。

 10数年物流業界で培ってきた業務知識を元に、コンサル業務やそこから派生する様々な開発を行っています。
 具体的には、複数のパッケージベンダーと協力しながら、顧客毎にカスタマイズ開発を行っています。
・パッケージカスタマイズ・アドオン開発
・基幹システムと倉庫の連携システム開発
・倉庫とロボットアームやマテハン(マテリアルハンドリング)機材との連携システム開発

【もはや「Androidアプリ開発」にも飽きた方、次は現実を動かしませんか?】
 活用の幅が広いJavaの特性・メリットを理解してスキルを磨いてきた方。Androidアプリも一通りやってみた方が多いと思います。次のステージは見えていますか?
 自動化・効率化ニーズの最先端にある物流業界と関わる仕事で、美しく統一された巨大な自動倉庫を操る/淀みのない現実の流れをつくるというスキル・経験を身につけ、社会貢献度とエンジニアとしての市場価値を、もっともっと高めてみませんか? 既にシニアの社員も自動化・AIプログラミングで活躍していたりしますよ。

【求めるスキル】
・Java
・Javaによる業務システムの開発経験

【歓迎する経験/スキル】
・SE業務経験
・物流業界の経験
・自動化(RPA)関連
・AI/Deep Learning 関連

【勤務先】
・ご経験次第で、リモートワーク・時短勤務等OKです。ご相談ください。
・本事業部は東京を拠点に活動しています(本社は大分県です)。

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Use foreign languages / Internationales Team / Interview per Skype möglich / Komm mit Freunden vorbei
Infos zum Unternehmen
Gründer 市江 竜太
Gegründet November, 2018
Mitarbeiterzahl 11 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Logistics / Transportation

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Standort

大分県大分市金池町2-1-10 ウォーカービル大分駅前8F