ITベンチャーのマーケティング職！挑戦したい方大募集！

• 国内最大級のテーマパークメディア
• 海外テーマパークタイアップ広告

ジーニングが掲げるミッションは「インターネットを通じて、価値をうみだす」です。2019年現在、「インターネットメディア」事業にフォーカスし、読者のニーズをしっかりと満たす情報発信を行っています。

各領域に特化したメディア事業を横展開し、獲得した知見やニーズを活用し、リアルの購買行動まで一貫したマーケティング施策までを展開することで、ウェブからリアルの購買行動まで、「メディアとマーケティング」の融合を実現します。

【インターネットメディア事業】
テーマパーク・旅行領域にて、メディア事業を展開しています。取材・調査・分析を組み合わせて、価値ある情報を読者に伝えることで、ユーザーの抱える諸課題やニーズに対して、最も素晴らしい情報発信に向けて、日々改善に取り組んでおります。

主なメディア：

キャステル ：https://castel.jp/
ミルミ： https://mirumi.jp/

• 卒業後の社会学習ツール
• 媒体別広告費

－なぜ、メディア事業なのか

テレビや新聞といったオールドメディアとＷＥＢメディアの大きな違いは、１人１人の個別のニーズに深くアプローチできるかということだと考えています。

物理制約のないインターネットの世界では、１人１の「知りたい！」というニーズにしっかりと応えることが可能です。「もっと知りたいのに番組が終わっちゃった…」、「ここから先は書いてくれないの！？」なんてことがないのが、ＷＥＢメディアの最の強みです。

「知りたい！」という好奇心は、人生を楽しく、豊かに生きることへの出発点。その好奇心を満たす情報は、どこへ行くか、何をするかという意思決定をも大きく左右します。

ジーニングは、質の高い情報をどのメディアよりも詳しく、分かりやすく伝えることで、多くの人の意思決定を助け、人生をより豊かにする存在でありたいと考えています。

－メディアは社会人が学ぶ場

偏らず、真っ直ぐに現象や事柄を捉え、情報を整理することを仕事とすること、公正で洗練された社会の発展に役立つと考えています。

社会人になっても、我らは様々なメディアを通じて、新たな価値観・知識・より良く生きる術（すべ）を学び続けています。ジーニング社はメディア事業を通じて、より毎日の生活が楽しく、充実したものになるよう、質の高い情報の配信に努めます。

【CASTELの使命】
テーマパークの混雑予想・攻略法・グッズ情報等の提供を通じて、読者の「知りたい！」というニーズを満たし、テーマパークでのワクワク感と感動・満足感を高める。

【mirumiの使命】
旅行先のお役立ち情報や観光スポット情報など、旅行先の選定からその旅行を最大限に楽しむために役立つ情報を提供し、旅をもっと楽しく・ハッピーにする。

当社のコンテンツポリシー：

　1. 触れることでワクワクする情報であること
　2. 客観的かつ公平な質の高い情報であること
　3. 情報が分かりやすく整理されていること

• MTGの雰囲気
• 社内イベント

ー仕事に対する考え方
仕事は人生において、最も多くの時間をかけて行う活動です。自分の全力で仕事に取り組み、その仕事を好きであることが重要なことだと考えています。

ジーニングはまだまだ小さな会社です。だからこそメンバーの成長の和と会社の成長関係がはっきりとわかるステージです。

リスクを恐れずに積極的にチャンスを取りにいく力、自分が責任を取ってもやるという強い意志、最後までやり切るという決意が求められます。

ーベンチャーで働くということ

ベンチャーでは「スピード」が大切です。システム開発、意思決定、PDCA－あらゆる局面で速度を重視しています。また、意思決定のスピードを向上するためには、優秀なメンバーへは事業の立ち上げを任せることになります。

ーBizDev職:ディレクター・マーケティング
ジーニングでは編集長は、ライティングも編集も、一部取材も広告営業も担当します。スタートアップだからこそ、会社が必要とする業務を一手に引き受けることで、顧客からの信頼を勝ち得ることができます。

ー技術職: デザイナ・エンジニア
ジーニングのフロントはWEBサービスです。CASTELやmirumiはWEBプロダクトです。プロダクトを他社と比較しても選んでいただけるUI・UXを実現するために、最適な技術選定を行う必要があります。

代表・山本のモットーは、仕事を楽しむこと！
楽しければ良いという投げや態度を推奨するものではなく、事業を担い、成果を出すことを楽しもうよ！という姿勢を意味しています。

ーメンバーについて
現在、活躍している新卒社員、若手社員、中途入社後の活躍の例を挙げると、

・学生インターンとして、キャステルの立ち上げメンバーとして日本最大のテーマパークメディアへの成長の中心を担った、現CASTEL編集長。

・大手ホテル・クーポン系ベンチャーの営業職からジーニングへ転職し、mirumi編集長。(24歳)。

その他、大手メーカー・化粧品マーケティング職出身者、出版社で経験を積んだ豊富なライター兼編集者など、多様なバックグラウンドを持つ、平均29歳のメンバーが集結しています。