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AWSエンジニアリーダー

ベルフェイスの堅牢なインフラを実現するインフラエンジニアを募集!

ベルフェイス株式会社

Mitglieder von ベルフェイス株式会社

Alle anzeigen (5)
  • <Work>
    今:
    ■ベルフェイス株式会社:人事/広報 マネージャー
     -新卒採用・中途採用
     -人事広報
     -労務ちょこっと

    昔:
    ■全日本空輸株式会社:パイロット
     -空飛んでいました。

    ■株式会社リクルートキャリア:人事(中途採用リーダー)
     -中途採用を丸っと全般やっています。
     -元々はキャリアアドバイザー、コンサル領域の人の転職支援を担っておりました。

  • 代表取締役。
    1985年9月7日兵庫県尼崎市生、福岡育ち。 事業家を志し、19歳当時世界一周の旅をしながら計200枚のビジネスプランを作成。

    21歳で(株)ディーノシステムを創業し、後に国内最大の経営者動画サイトとなる「日本の社長.tv」を立ち上げた。

    自らインタビュアーを務め、中卒起業家として日経ビジネス ”旗手たちのアリア” はじめ多数のメディアに取り上げられるなどした。
    同社を従業員100名超え・10億規模の売上まで伸ばし、2015年4月に同社を退任した後、当社を設立。代表取締役に就任

  • 執行役員
    1985年1月7日広島県尾道市生。 福岡大学大学院を卒業後、地元広告代理店に入社。
    2011年、当時 (株)ディーノシステムの代表であった中島のツイッターに返信したことをキッカケに社員3名・実績ゼロのベンチャーに転職。 短期急成長する同社の古参メンバーとして全国に60社/150名と拡大した代理店の研修、営業指導、数値管理などのSV部門責任者として業務に従事。
    2015年同社を退職し、当社 執行役員に就任。

  • 1983年生 神奈川県横浜市出身。
    2007年に明治大学を卒業後、新卒にて当時営業支援会社として
    唯一上場を果たした(株)セレブリックスに入社しました。
    大手IT企業のインサイドセールス部隊構築支援を中心に、
    延べ80プロジェクトの新規セールス部隊立上げを経験し、
    200名を超える営業マンの採用やマネジメントに従事。
    2015年同社を退職し、ベルフェイスの立ち上げに参画

    趣味はボクシングです。
    好きが高じて、学生時代には後楽園ホールでプロデビューも経験。
    命を懸けてリングに上がり、鍛え抜いた者同士がパンツ一丁で本気で殴り合い、
    それでも試合が終われば笑顔で相手を讃...

Was wir machen

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ベルフェイス株式会社は、セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。
営業において、イノベーションを起こしている企業です。

[事業内容]
■営業に特化したWeb会議システム「bellFace」の開発・販売
■インサイドセールス コンサルティング
■ビックデータ解析及びコンサルティング
※訪問をしない営業=インサイドセールス

営業に特化したWeb会議システム「bellFace」は、何の事前準備もなく一瞬でつながる独自性(特許取得)に加えて、他のウェブ会議システムでは思いも付かないような ”営業に特化したアイデア機能" がたくさん盛り込まれています。例えば、、

✅ 対面超えるアイスブレイクを実現【名刺プロフィール】
✅ 女性は美しく、男性はイケメンに映る【ビューティーモード】
✅ 最高画質で資料プレゼンができる【ベルプレゼン】
✅ メール不要、その場でデータ送受信ができる【ファイル転送】
✅ お客さま側も入力できる【共有メモ】
✅ 営業マンにだけ表示される秘伝の【トークスクリプト】
✅ アプリもプラグインも不要で実現する【画面共有】

etc... これらの機能を見ればわかる通り、単に画面を映すだけのウェブ会議システムとはコンセプトが180度違います!
そのベルフェイスがリリース3年半で1,000社を超える企業に導入されたのには、明確な理由があると考えています。

それは、”シンプルでかんたん” だから。

『デザインは、これ以上削ぎ落とすものが無くなったときに真の美しさが現れる』というのはスティーブ・ジョブスの言葉を座右の銘とする中島氏を筆頭に、ベルフェイスは徹底したUI / UX (使い勝手、顧客体験) にこだわっています。

開発現場では、「操作は1クリックでも少なくなるように」「余計なボタンは付けないように」「本当に必要な機能だけ実装するように」「ユーザーとお客さまが何の説明がなくても直感でわかるように」日々このような議論が白熱しています。

『日々革新的な機能を追加しつつもシンプルさと美しさを失わないよう、我々は考え抜いている自負があります。「音声は電話を使う」という選択も、安定性と現場運用を追求した結果と言えるのです。』

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◆営業に特化したWeb会議システム「bellFace」
⇒ https://bell-face.com/reason/
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Warum wir das tun

約30年前から営業シーンは変わっていません。今もなお、ひたすら電話、訪問の繰り返しです。
ITなど時代が一気に進んだ今だからこそ、この領域にテクノロジーを持ち込み、未踏のイノベーションを起こしたい。対面を超えるインサイドセールスシステムを通じて、あらゆるビジネスが距離、スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創っていきたいと考えています。
手紙がメールに変わったように、訪問営業がインサイドセールスに変わる、そんな時代を作って行きたいと思っています。

Beschreibung

ベルフェイスを安定稼働させるためのミッションに集中していただきます。

必要な日々の監視、障害対応から、Kubernates等の最新技術を活用したインフラ基盤の構築など、サーバ、インフラレイヤに対して必要な設計、構築、運用・保守をリーダーとして率いください!

マンパワーで乗り切るシステム運用では無く、データを元に技術と仕組み化で安定したプロダクトの構築、改善を最前線での経験を積むことが可能です。

■開発プロセス
・開発の流れ
顧客視点の課題は主にプロダクトマネージャーが、技術的な視点での課題はCTOやSREチーム所属のエンジニアが、それぞれBacklogに起票して希望ベースのスケジュールとともに担当をアサインします。その後、エンジニアが改めて見積もり、適切な期間を設定して開発を進めています。

・開発方針
開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで行っており、基本的にすべてのコードはレビューされています。今後も品質を向上させるための取り組みには積極的に取り組みます。

・チーム運営
CTO、リソース配分を行う開発ディレクターそれぞれと、週次で1on1を行っています。個人やチームの状況から、プロジェクトの進捗まで随時すり合わせを行っています。

■開発環境
サーバーサイド:PHP 7, CakePHP 2, Laravel 5
フロントエンド:Vue.js, Nuxt
DB:MySQL
インフラ:AWS (EC2, RDS(Aurora), S3, ALB, Cloudfront, EKS) , Kubernetes
CI・テスト:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog, GitHub issue
情報共有ツール:Slack, DocBase
その他ツール:Datadog, Sentry, Redash

■【開発事業部 SREチーム】
エンジニア3名在籍(2019年5月時点)
※CTO直下のチームでプロダクトの意思決定に関われる、スピード感がある環境です。

※必要なコミュニケーションを自ら取れる方であればフルリモートOK(実際、半数以上のエンジニアはフルリモートです)

<募集背景>
インフラの設計、運用・保守は現在外部ベンダーを中心として行っていますが、さらなる安定稼働を実現していくために、インフラの内製化を進めていく計画があります。そのなかで、インフラエンジニアリーダーとして、ベルフェイスのサービスをインフラ観点で改善し、優れたUXを実現することがミッションです。

スペシャリストなエンジニアと切磋琢磨しながら、レガシーな「営業」にイノベーションを一緒に起こすAWSエンジニアを募集しています。

<こんな人求めています>
【必須スキル】
・AWS(EC2、RDS、S3、Cloudfront)を用いたインフラ構築、運用の実務経験
・Dockerコンテナ環境の構築経験
・GitHubを用いたプルリクエストベースの開発経験

【歓迎スキル】
・Ansible, chef等の構成管理ツールを用いた実務経験
・CIを用いた継続的インテグレーションを取りいれた開発環境における実務経験

【求める人物像】
・ミッション「Technology for Sales」に共感いただき、勘と根性の営業をテクノロジーで進化させる事に一緒に取り組みたいと思える方
・弊社バリューズに共感いただける方
https://corp.bell-face.com/message/
※様々な判断基準や評価にも利用しているため、ご自身の価値観に合うかぜひセルフチェックしてみてください

ご興味を持っていただいた方は一度お話しできればと思っています。まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただければ幸いです。
お会いできることを楽しみにしています!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 中島一明
Gegründet April, 2015
Mitarbeiterzahl 70 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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Standort

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階

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